Ocupaciones en Benín

Las actividades profesionales en Benín van de la agricultura, la ganadería y la pesca al comercio, la transformación agroalimentaria, la construcción, el transporte, la energía, las tecnologías de la información y la comunicación, la salud, la educación, la administración, la hostelería y los servicios personales, además de la artesanía. Fuera de las ocupaciones reguladas y del sector público, las personas trabajadoras suelen combinar varias tareas; el trabajo puede organizarse mediante acuerdos familiares, actividades estacionales, trabajo por cuenta propia o un aprendizaje (apprentissage) con un maestro artesano (maître artisan). Según la EHCVM 2021/22, el 42,3 % de los hombres y el 15,6 % de las mujeres trabajaban en la agricultura; los servicios representaban el 33,6 % entre los hombres y el 61,1 % entre las mujeres. Estas cifras corresponden al año de esa encuesta y a sus definiciones. Una gran proporción del empleo es informal: en 2018, el trabajo por cuenta propia representaba el 80,9 % de las unidades de producción, mientras que el empleo asalariado representaba el 2,7 %. En el empleo informal no agrícola, las proporciones eran del 97,5 % para las mujeres y del 91,3 % para los hombres. Para la artesanía, la nomenclatura oficial reconoce ocho ramas de actividad, 40 grupos profesionales (métiers-corp) y 311 oficios. El reconocimiento puede basarse en la experiencia profesional, un aprendizaje regular completado con una cualificación o un diploma técnico; para obtener el reconocimiento como maestro artesano se requieren al menos tres años de experiencia, además de reconocimiento profesional y social. El Certificado de Cualificación Profesional de Artesanía (CQM) es una cualificación reconocida por el Estado al finalizar el aprendizaje y se obtiene mediante un examen práctico. La cualificación profesional nacional (CQP) incluye exámenes teóricos y prácticos y puede permitir acceder a estudios técnicos o profesionales posteriores. Los liceos técnicos actuales (Lycées techniques) y los centros de formación ofrecen, entre otras, vías en electricidad, energías renovables, refrigeración y climatización, fontanería, electrónica, multimedia y construcción y obras públicas (BTP). Para el año de formación 2026/27, la convocatoria vigente del CFPA establece que las personas solicitantes del CQM deben tener al menos 14 años. Para el CQP, exige haber terminado los estudios, tener el certificado de estudios primarios (CEP), haber completado el cuarto año de secundaria inferior (4e) o un programa equivalente, aprobar una prueba de selección y tener al menos 14 años. La tasa de solicitud es de 1.000 francos CFA de África Occidental (FCFA). Un decreto anterior de 2005 fija en 16 años la edad mínima tanto para el CQM como para el CQP. Por ello, el centro de formación responsable debe confirmar la regla de edad aplicable al oficio y al año de formación concretos. El empleo privado suele comenzar con la selección de una empresa. Las ocupaciones del sector público se rigen por el Estatuto General (Statut général) y los estatutos especiales del cuerpo de funcionarios (corps) correspondiente. Las profesiones reguladas pueden exigir un diploma adecuado, el reconocimiento de cualificaciones extranjeras, la inscripción en una orden profesional (Ordre professionnel) o una licencia para ejercer. Para las actividades médicas y paramédicas, según la profesión, puede exigirse un diploma estatal beninés o una equivalencia extranjera reconocida, requisitos de nacionalidad y reciprocidad, y la inscripción en la cámara profesional responsable. Las profesiones que no están asignadas a una orden profesional pueden requerir una autorización distinta. La Agencia Nacional de Empleo (ANPE) ofrece orientación profesional, colocación, formación inicial y continua, reconversión, búsqueda de empleo y apoyo al trabajo por cuenta propia. Según la ocupación, otras responsabilidades corresponden al Ministerio de Trabajo y Función Pública, el Ministerio de Pequeñas y Medianas Empresas y Empleo, los ministerios especializados, la Cámara de Oficios de Benín (CMA Bénin), el CFPA, los centros de formación técnica y profesional, las cámaras profesionales, la inspección de trabajo, las instituciones de protección social, los municipios y las autoridades administrativas. No existe un registro estatal o de cámaras profesionales que incluya todas las ocupaciones. Por ello, para evaluar una ocupación concreta, hay que consultar a la autoridad especializada responsable, la CMA, la ANPE o la orden profesional pertinente. El derecho laboral, incluida la Ley Laboral 2017-05 (Loi 2017-05), se aplica al trabajo remunerado bajo la dirección de un empleador. Reconoce, entre otras, las modalidades de contrato permanente (CDI), contrato de duración determinada (CDD), trabajo a tiempo parcial, trabajo temporal por agencia (intérim) y subcontratación. Los empleadores deben declarar a las personas contratadas y organizar su inscripción en las instituciones de protección social responsables. Los contratos, el salario, la terminación del empleo, la seguridad laboral y la inspección de trabajo dependen de la condición laboral; las personas en el sector informal suelen carecer de contrato escrito, vacaciones remuneradas y una protección sanitaria o de vejez equivalente. La duración, los costes, los ingresos, la demanda, el equipo y el acceso varían mucho según la ocupación, el municipio, el empleador y la condición laboral.