Desempleo en Brunéi

La Encuesta de Población Activa de 2025 contó 232.000 personas en la población activa de Brunéi, de las cuales 220.400 estaban empleadas y 11.600 desempleadas, con 18 años o más. La tasa de desempleo de la encuesta fue del 5,0 %; mide el mercado laboral y no el número de personas inscritas para recibir prestaciones. En junio de 2026, JobCentre Brunei registró 14.976 personas activas en búsqueda de empleo. JobCentre Brunei, también llamado Pusat Pekerjaan Brunei o PPB, depende de la Oficina del Primer Ministro y ofrece búsqueda de vacantes del sector privado, consultas, apoyo para el currículum y ayuda para entrevistas. Para inscribirse se necesita e-Darussalam, un correo electrónico activo y una tarjeta de identidad de Brunéi válida (Brunei Smart Identity Card); hay que completar el perfil antes de poder presentar solicitudes. Los ciudadanos de Brunéi inscritos con una tarjeta de identidad amarilla y los residentes permanentes con una tarjeta morada o roja pueden solicitar las vacantes publicadas. Los trabajadores extranjeros pueden usar e-Darussalam con un permiso de empleo o permiso de trabajo válido y una tarjeta de identidad verde, pero el acceso a e-Darussalam no les otorga la misma elegibilidad para solicitar empleos a través de JobCentre. Una vez cerrada una vacante, el objetivo de contratación publicado es de 30 días naturales. Aun así, una solicitud puede no prosperar por falta de correspondencia de competencias, experiencia limitada, problemas de preparación laboral, transporte, restricciones familiares o de salud, expectativas salariales o un cambio previsto de sector. Las consultas de JobCentre pueden ayudar a identificar cuál de estos factores afecta la búsqueda. El apoyo a los ingresos sigue un modelo de asistencia social focalizada, no un modelo de seguro de desempleo. Un hogar desempleado puede solicitar en línea la Bantuan Kebajikan Am a través de Sistem Kebajikan Negara, administrado por JAPEM. JAPEM y el Ministerio de Cultura, Juventud y Deportes evalúan la necesidad, la vulnerabilidad y las circunstancias del hogar; la información disponible no establece una cuantía fija ni una duración de pago específica para el desempleo. Se puede llamar a Talian Kebajikan al 141. Entre el 1 de enero de 2023 y el 24 de julio de 2026, se registraron 22.274 beneficiarios en JUZWAB y JAPEM; 11.649 de ellos, el 52,3 %, estaban desempleados. Se trata de beneficiarios de asistencia focalizada, no de una estadística del seguro de desempleo. El apoyo de zakat a través de JUZWAB también puede ser pertinente si se cumplen sus condiciones. Los programas de reincorporación incluyen i-Ready, una vía de aprendizaje remunerado y formación en el trabajo a través de PPB. Está dirigido a ciudadanos y residentes permanentes locales que reúnan los requisitos, estén inscritos en JobCentre Brunei, desempleados, no trabajen actualmente y tengan experiencia laboral limitada. La asignación publicada para 18 meses es de BND 800 para titulados universitarios, BND 600 para titulares de un diploma o nivel 5 de BDQF, y BND 400 para niveles 2 a 4 de TVET. Un empleador privado puede añadir BND 400, BND 300 o BND 300 durante los meses 11 a 18, según el nivel de cualificación. El empleador puede ofrecer un puesto permanente después del programa, pero la colocación no es automática y las condiciones de cada convocatoria dependen de los avisos de vacantes vigentes. SkillsPlus y L3C pueden financiar formación para personas locales que buscan empleo y trabajadores autónomos, por lo general para cursos de menos de un año. Se exige inscripción en JobCentre; la disponibilidad y las cuantías de la financiación pueden variar. Los programas CET ofrecen formación para acceder al empleo junto con una oferta laboral condicional en los programas publicados, por lo que son una opción directa de reincorporación y no una descripción general de la formación continua. Cuando el desempleo sigue al fin de un empleo, las soluciones disponibles dependen del contrato y del motivo de la terminación. Si el contrato no especifica un plazo de preaviso, el plazo por defecto es de un día para menos de 26 semanas de servicio, una semana desde 26 semanas hasta menos de dos años, dos semanas desde dos años hasta menos de cinco y cuatro semanas para cinco años o más. Un despido por conducta indebida requiere una investigación antes del despido. Las reclamaciones por salarios impagados, despido disputado o terminación sin preaviso pueden presentarse ante la división de ejecución laboral del Departamento de Trabajo. El proceso exige un informe policial y la comparecencia personal, además de identificación, permiso de empleo o pasaporte si corresponde, contrato, registros de trabajo o asistencia y otros documentos justificativos. TAP y SPK son sistemas de ahorro para jubilación y seguridad social para ciudadanos y residentes permanentes que cumplan los requisitos y sean menores de 60 años; no son seguros de desempleo. El desempleo o la suspensión del trabajo pueden detener las contribuciones y reducir el factor de productividad utilizado para calcular la cuenta. La vía SPK para trabajadores autónomos está disponible para ciudadanos o residentes permanentes que cumplan los requisitos, sean menores de 60 años, no tengan empleo en el sector formal, gestionen su propio negocio sin empleados y realicen contribuciones verificadas de BND 17,50 a BND 40,00. Los sistemas de Brunéi son nacionales; no se ha constatado un sistema municipal de desempleo independiente.