Pengangguran di Brunei

Tinjauan Tenaga Buruh 2025 mengira 232,000 orang dalam tenaga buruh Brunei, termasuk 220,400 orang bekerja dan 11,600 orang menganggur berumur 18 tahun ke atas. Kadar pengangguran tinjauan itu ialah 5.0%; ia mengukur pasaran buruh dan bukan jumlah orang yang berdaftar untuk manfaat. Pada Jun 2026, JobCentre Brunei merekodkan 14,976 pencari kerja aktif. JobCentre Brunei, juga dikenali sebagai Pusat Pekerjaan Brunei atau PPB, beroperasi di bawah Jabatan Perdana Menteri dan menyediakan pemadanan kekosongan sektor swasta, konsultasi, sokongan CV dan bantuan temu duga. Pendaftaran menggunakan e-Darussalam, alamat e-mel aktif dan Kad Pengenalan Pintar Brunei yang sah, dan profil mesti dilengkapkan sebelum permohonan boleh dibuat. Warga Brunei berdaftar yang mempunyai Kad Pengenalan Kuning dan penduduk tetap yang mempunyai Kad Pengenalan Ungu atau Merah boleh memohon kekosongan yang disenaraikan. Pekerja asing boleh menggunakan e-Darussalam dengan pas pekerjaan atau permit kerja yang sah dan Kad Pengenalan Hijau, tetapi akses kepada e-Darussalam tidak memberikan kelayakan permohonan kerja JobCentre yang sama. Selepas kekosongan ditutup, sasaran pengambilan yang diterbitkan ialah 30 hari kalendar. Permohonan masih boleh gagal disebabkan ketidakpadanan kemahiran, pengalaman terhad, kesediaan bekerja, pengangkutan, kekangan keluarga atau kesihatan, jangkaan gaji atau rancangan menukar industri. Konsultasi JobCentre boleh membantu mengenal pasti faktor yang mempengaruhi pencarian kerja. Sokongan pendapatan menggunakan model kebajikan bersasar dan bukannya insurans pengangguran. Isi rumah yang menganggur boleh memohon Bantuan Kebajikan Am melalui Sistem Kebajikan Negara dalam talian, yang ditadbir oleh JAPEM. JAPEM dan Kementerian Kebudayaan, Belia dan Sukan menilai keperluan, kerentanan dan keadaan isi rumah; kajian yang tersedia tidak menetapkan kadar atau tempoh bayaran khusus pengangguran. Talian Kebajikan boleh dihubungi di 141. Dari 1 Januari 2023 hingga 24 Julai 2026, seramai 22,274 penerima direkodkan merentasi JUZWAB dan JAPEM, dan 11,649 daripadanya, atau 52.3%, menganggur; ini ialah kumpulan penerima kebajikan bersasar, bukan statistik insurans pengangguran. Bantuan zakat melalui JUZWAB juga mungkin berkaitan jika syaratnya dipenuhi. Program kembali bekerja termasuk i-Ready, iaitu laluan perantisan berbayar dan latihan di tempat kerja melalui PPB. Program ini disasarkan kepada warga tempatan dan penduduk tetap yang layak, berdaftar dengan JobCentre Brunei, menganggur, tidak sedang bekerja dan mempunyai pengalaman kerja terhad. Elaun 18 bulan yang diterbitkan ialah BND 800 bagi pemegang ijazah, BND 600 bagi pemegang diploma atau BDQF Tahap 5, dan BND 400 bagi TVET Tahap 2 hingga 4. Majikan swasta boleh menambah BND 400, BND 300 atau BND 300 dalam bulan 11 hingga 18, bergantung pada tahap kelayakan. Majikan boleh menawarkan pekerjaan tetap selepas program, tetapi penempatan tidak automatik dan syarat pengambilan semasa bergantung pada notis kekosongan. SkillsPlus dan L3C boleh membiayai latihan bagi pencari kerja dan pekerja bebas tempatan, biasanya untuk kursus kurang daripada setahun. Pendaftaran JobCentre diperlukan, manakala ketersediaan dan jumlah pembiayaan mungkin berubah. Program CET menyediakan latihan kesediaan kerja bersama tawaran pekerjaan bersyarat dalam program yang disenaraikan, menjadikannya pilihan kembali bekerja secara langsung dan bukannya penerangan umum tentang pendidikan berterusan. Apabila pengangguran berlaku selepas pekerjaan berakhir, kontrak dan sebab penamatan menentukan remedi yang tersedia. Jika kontrak tidak menyatakan tempoh notis, tempoh lalai ialah sehari bagi perkhidmatan kurang daripada 26 minggu, seminggu bagi 26 minggu hingga kurang daripada dua tahun, dua minggu bagi dua hingga kurang daripada lima tahun dan empat minggu bagi lima tahun atau lebih. Pemecatan atas salah laku memerlukan siasatan sebelum pemecatan. Gaji tidak dibayar, penamatan yang dipertikaikan atau penamatan tanpa notis boleh dibawa kepada Bahagian Penguatkuasaan Buruh Jabatan Buruh. Proses aduan memerlukan laporan polis dan penyerahan secara peribadi bersama dokumen pengenalan, pas pekerjaan atau pasport jika berkaitan, kontrak, rekod kerja atau kehadiran dan dokumen sokongan lain. TAP dan SPK ialah aturan simpanan persaraan dan keselamatan sosial bagi warga negara serta penduduk tetap yang layak di bawah umur 60 tahun, bukannya skim insurans pengangguran. Pengangguran atau penggantungan kerja boleh menghentikan caruman dan mengurangkan faktor produktiviti yang digunakan dalam pengiraan akaun. Laluan SPK bekerja sendiri tersedia bagi warga negara atau penduduk tetap yang layak di bawah umur 60 tahun, tidak mempunyai pekerjaan sektor formal, menjalankan perniagaan sendiri tanpa pekerja dan membuat caruman yang disahkan sebanyak BND 17.50 hingga BND 40.00. Aturan Brunei bersifat nasional; tiada sistem pengangguran perbandaran berasingan yang dibuktikan.