Survéy Angkatan Kerja 2025 ngitung 232,000 jalma dina tanaga gawé Brunéi, kaasup 220,400 jalma digawé jeung 11,600 panganggur umur 18 taun ka luhur. Tingkat pangangguran survéy nyaéta 5.0%; angka ieu ngukur pasar tenaga kerja, lain jumlah jalma anu kadaptar pikeun meunang bantuan. Dina Juni 2026, JobCentre Brunei nyatet 14,976 jalma aktif néangan pagawéan. JobCentre Brunei, anu disebut ogé Pusat Pekerjaan Brunei atawa PPB, aya di handapeun Kantor Perdana Menteri sarta nyadiakeun cocogkeun lowongan swasta, konsultasi, bantuan CV jeung latihan wawancara. Pikeun ngadaptar diperlukeun e-Darussalam, alamat surélék aktif jeung Kartu Idéntitas Cerdas Brunéi anu valid, sarta profil kudu dilengkepan saméméh ngalamar. Warga Brunéi kadaptar anu boga Yellow IC jeung warga permanén anu boga Purple atawa Red IC bisa ngalamar lowongan anu didaptarkeun. Pagawe asing bisa ngagunakeun e-Darussalam ku pas pagawean atawa ijin gawé anu valid jeung Green IC, tapi aksés e-Darussalam henteu otomatis méré hak ngalamar pagawean JobCentre anu sarua. Sanggeus lowongan ditutup, target rekrutmen anu dipedalkeun nyaéta 30 poé kalénder. Lamaran masih bisa gagal lantaran kaahlian teu cocog, pangalaman kawates, kesiapan gawé, angkutan, kulawarga atawa kaséhatan, ekspektasi gajih atawa rencana pindah industri. Konsultasi JobCentre bisa mantuan nangtukeun hal mana anu mangaruhan prosés néangan gawé. Bantuan panghasilan maké modél bantuan sosial anu dituju, lain asuransi pangangguran. Rumah tangga panganggur bisa ngalamar online ngaliwatan Sistem Kebajikan Negara pikeun Bantuan Kebajikan Am anu diurus JAPEM. JAPEM jeung Kamentrian Kabudayaan, Pamuda jeung Olahraga meunteun kabutuhan, kaayaan rentan jeung kaayaan rumah tangga; panalungtikan anu aya henteu netepkeun jumlah atawa lilana bantuan husus pangangguran. Talian Kebajikan bisa ditelepon di 141. Ti 1 Januari 2023 nepi ka 24 Juli 2026, aya 22,274 panarima anu kacatet dina JUZWAB jeung JAPEM, sarta 11,649 di antarana, atawa 52.3%, panganggur; ieu data panarima bantuan anu dituju, lain statistik asuransi pangangguran. Bantuan zakat ngaliwatan JUZWAB bisa ogé patali lamun saratna dicumponan. Program balik gawé ngawengku i-Ready, jalur magang mayar jeung palatihan di tempat gawé ngaliwatan PPB. Program ieu ditujukeun pikeun warga lokal anu layak, warga permanén anu kadaptar di JobCentre Brunei, panganggur, ayeuna teu digawé sarta pangalaman gawéna kawates. Tunjangan 18 bulan anu dipedalkeun nyaéta BND 800 pikeun nu boga gelar, BND 600 pikeun nu boga diploma atawa BDQF Level 5, sarta BND 400 pikeun TVET Level 2 nepi ka 4. Dunungan swasta bisa nambahan BND 400, BND 300 atawa BND 300 salila bulan ka-11 nepi ka ka-18, gumantung kana tingkat kualifikasi. Dunungan bisa nawarkeun pagawéan permanén sanggeus program, tapi panempatan henteu otomatis sarta sarat asupan ayeuna gumantung kana béwara lowongan. SkillsPlus jeung L3C bisa ngabiayaan palatihan pikeun néangan gawé lokal jeung pagawé leupas, biasana pikeun kursus kurang ti sataun. Pendaptaran JobCentre diwajibkeun, ari kasadiaan jeung jumlah waragad bisa robah. Program CET nyadiakeun palatihan siap gawé jeung tawaran pagawean saratna dina program anu didaptarkeun, jadi pilihan langsung pikeun balik gawé, lain katerangan umum ngeunaan atikan tuluy-tumuluy. Lamun pangangguran dimimitian sanggeus pagawéan réngsé, kontrak jeung alesan eureunna nangtukeun jalan kaluar anu sadia. Lamun kontrak teu netepkeun mangsa béwara, aturan bakuna nyaéta hiji poé pikeun masa gawé kurang ti 26 minggu, saminggu pikeun 26 minggu nepi ka kurang ti dua taun, dua minggu pikeun dua nepi ka kurang ti lima taun, sarta opat minggu pikeun lima taun atawa leuwih. PHK lantaran kalakuan salah merlukeun panalungtikan saméméh PHK. Gajih teu dibayar, PHK anu dipasualkeun atawa PHK tanpa béwara bisa dilaporkeun ka Labour Enforcement Division Departemen Buruh. Prosés keluhan merlukeun laporan pulisi jeung datang langsung, dibarengan idéntitas, pas pagawéan atawa paspor lamun patali, kontrak, catetan pagawéan atawa kahadiran jeung dokumén pangrojong séjén. TAP jeung SPK nyaéta pangaturan tabungan pangsiun jeung jaminan sosial pikeun warga jeung warga permanén anu layak sarta umur kurang ti 60 taun, lain skéma asuransi pangangguran. Pangangguran atawa eureunna gawé samentara bisa ngeureunkeun sumbangan sarta ngurangan faktor produktivitas anu dipaké dina itungan akun. Jalur SPK pikeun pagawé mandiri sadia pikeun warga atawa warga permanén umur kurang ti 60 taun anu nyumponan sarat, teu boga pagawean séktor formal, ngajalankeun usaha sorangan tanpa pagawe sarta méré sumbangan anu diverifikasi BND 17.50 nepi ka BND 40.00. Pangaturan Brunéi sipatna nasional; teu aya bukti sistem pangangguran kotamadya anu misah.
Pangangguran di Brunéi
Pangangguran di Brunéi nyaéta mangsa teu boga pagawéan mayar nalika jalma keur néangan pagawéan jeung sadia pikeun mimiti; dina statistik resmi, jalma anu geus boga tanggal mimiti gawé anu dipastikeun bisa diitung béda. Teu aya bukti yén Brunéi boga skéma asuransi pangangguran langsung atawa bantuan tunai otomatis ngan kusabab panganggur. Pangrojongna ngagabungkeun cocogkeun lowongan ku JobCentre Brunei, bantuan sosial anu dituju, panyalindungan hukum buruh jeung program transisi.
VivAVia can make mistakes. Check important information.