Bêkarî li Bulgaristanê

Bêkarî li Bulgaristanê bi navê безработица, ango bêkarî, tê gotin. Kesek dikare piştî ji kar derxistinê, bidawîbûna peymanekê, îstifayê, girtina karsaziyê an dawîbûna kar bi awayekî din bêkar bimîne. Pergala giştî ya kar alîkariya lêgerên kar dike da ku kar bibînin û bigihîjin bernameyên guncaw. Cihên têkiliyê yên wê yên herêmî bi gelemperî Дирекция Бюро по труда tên gotin, ku pir caran wekî Бюро по труда kurt dibin. Lêgerê kar dikare xwe li ofîsa kar qeyd bike û agahiyên nasnameyê, xwendinê, jêhatîbûnê û karê xwe pêşkêş bike. Ofîs dikare planeke çalakiyê amade bike, cihên kar ên vala pêşniyar bike, hevdîtinan saz bike û kesê ber bi perwerdehiyê an piştgiriyên din ve rêberî bike. Alîkariya pereyî ya bêkariyê beşek ji pergala sîgorteya civakî ye û ji karûbarên asayî yên ji bo lêgerên kar cuda tê nirxandin. Mafê alîkariyê bi tiştên wekî dîroka karê sîgortekirî û awayê bidawîbûna kar ve girêdayî ye; ji ber vê yekê, qeydkirin bi tena serê xwe garantî nake ku pere bê dayîn. Kesê bêkar dibe ku hewce bike rewşa sîgorta tenduristiyê û pirsên din ên parastina civakî zelal bike. Saziyên cuda dikarin rola xwe ya cuda hebin; ji ber vê yekê girîng e ku were pirsîn kîjan saziyê li ser her mijarekê biryarê dide. Bi gelemperî tê hêvîkirin ku lêgerên kar ên qeydkirî bi karûbarê kar re hevkariyê bikin. Ev dikare beşdarbûna hevdîtinan, nûkirina agahiyan, nîqaşkirina karê guncaw û şopandina gavên lêgerîna kar ên lihevkirî dihewîne. Belgeyên ji kardêrê berê dikarin ji bo îsbatkirina kar, mûçe û sedema bidawîbûna kar girîng bin. Divê belgeyên winda an şaş zû werin çareserkirin, ji ber ku biryarên paşê dikarin li ser wan bisekinin. Bêkarî di heman demê de demeke veguhastinê ye ku mirov jêhatîbûnên xwe dinirxîne, serlêdanên xwe nû dike û perwerdehiyê an pîşeyekî din difikire. Rûtînek hêsan a heftane dikare lêgerînê hêsantir bike û delîla pêşketina domdar peyda bike.