Li Bulgaristanê kar bi peyva работа, peyveke Bulgarî ya kar an karekê, tê gotin. Mirov ji bo pargîdaniyên taybet, saziyên giştî, rêxistinên bêqezenc, karsaziyên malbatî an ji bo xwe dixebitin. Kesek ku wekî karmend tê girtin, bi gelemperî li gorî peymaneke nivîskî ya karê dixebite; ev peyman bi navê трудов договор, peyva Bulgarî ya peymana nivîskî ya karê, tê naskirin. Divê di peymanê de kardêr, kar, cihê kar, mûçe, demjimêrên kar û şertên bingehîn ên din bên destnîşankirin. Têkiliya karê desthilata rêxistinkirin û çavdêriya karê dide kardêr. Di berdêlê de, kardêr divê mûçeya lihevkirî bide, tomarên karê biparêze, cihê kar ewle bike û erkên sîgorteyê yên pêwendîdar pêk bîne. Hin kes bi peymanên sivîl xizmetên serbixwe pêşkêş dikin an jî wek pisporên serbixwe dixebitin. Ev rêkeftin tenê navên din ên ji bo karê nînin, ji ber ku berpirsiyariya bac, sîgorte, rêbazên karê û xetereya karsaziyê dikare cûda be. Mûçe bi gelemperî wek mîqdarekî brut, berî kêmasiyan, tê gotûbêjkirin û piştre wek mîqdarekî neto yê kêmtir tê wergirtin. Divê karker mîqdara lihevkirî, dema dayînê, kêmasiyan û vê yekê fam bike ka berjewendiyên din jî di nav de ne an na. Jiyana karê demjimêrên kar, navberên bêhnvedanê, betlaneyê, tenduristî û ewlehiya kar, muameleya wekhev û rêbazên bidawîkirina têkiliyê jî dihewîne. Mafên rastîn bi awayê qanûnî yê karê û peymana nivîskî ve girêdayî ne. Di gelek rêxistinan de zimanê sereke yê cihê kar bulgarî ye, lê kardêrên navneteweyî dikarin zimanekî din bikar bînin. Divê mirov berî qebûlkirina şertên ku bi tevahî nayê famkirin, ravekirinek an wergerandineke zelal bistîne. Destpêkeke ewle ev e ku forma rast a karê were hilbijartin, şertên nivîskî bên kontrolkirin, kopiyên belgeyan bên parastin û were pirsîn ka kê mûçe û karên îdarî birêve dibe. Karê nefermî dibe ku hêsan xuya bike, lê îspatkirina mûçe, sîgorte û mafan dikare dijwar bike.
Kar li Bulgaristanê
Kar li Bulgaristanê dikare xebata li gorî peymaneke karê, xizmeta giştî, xebata serbixwe an rêvebirina karsaziyekê be. Peymanên nivîskî, dahata ragihandî, sîgorteya civakî û berpirsiyariyên zelal ên cihê kar bingehê pratîkî yê jiyana karê pêk tînin. Naskirina cureya têkiliya karê alîkariya mirov dike ku bizane kîjan rêgez û parastin li ser wî derbas dibin.
Berî destpêkirina karê li Bulgaristanê, diyar bike ka tu dê karmend, pêşkêşvanê xizmeta serbixwe an xwediyê karsaziyekê bî. Şertên nivîskî bixwaze û karê sozdayî bi erk, demjimêr, mûçe û cihê karê rastîn re bide ber hev. Peyman, tomarên dayînan û peyamên girîng ên xwe bi hev re biparêze.
Kar
Karê li Bulgaristanê bi gelemperî li ser bingeha peymaneke nivîskî ya karê ye ku bi gotina трудов договор tê binavkirin. Peyman karmend bi kardêr ve girêdide û şertên bingehîn ên kar, mûçe, cihê kar û demjimêrên kar diyar dike. Her wiha têkiliyê di nav pergalên qanûnên kar, mûçeyê, sîgorteya civakî, betlaneyê û ewlehiya cihê kar de datîne.
Karkêr
Karkêrek li Bulgaristanê dikare şirket, saziyek, rêxistineke, karsaz an kesekî din be ku bi qanûnî karîbe karmendan bixebitîne. Karkêr karkeran hildibijêre, karê wan rêxistin dike, mûçe dide, tomarên pêwîst diparêze û şertên qanûnî û ewle peyda dike. Pratîka baş a kardêriyê peymanên zelal bi rêveberiya rojane ya pêbawer re dike yek.
Bêkarî
Bêkarî li Bulgaristanê dikare piştgiriyê ji bo lêgerîna kar, qeydkirina wekî lêgerê kar, pirsên sîgorteya civakî û piştgiriya dahatê dihewîne. Ofîsên kar ên herêmî bi gelemperî wekî ofîsa kar tên naskirin û di avahiya karûbarên giştî yên kar de cih digirin. Qeydkirin û nirxandina alîkariya bêkariyê mijarên girêdayî ne, lê ne heman biryar in.
Bazara karê
Bazara karê ya Bulgaristanê, ku bi bulgarî jê re «пазар на труда» tê gotin, kesên ku li kar digerin bi kardêrên ku li pey şiyanên taybetî ne ve girê dide. Derfet li gorî herêm, pîşe, zanîna ziman, ezmûn û awayê karê herêmî, demsalî, ji dûr an girêdayî têkiliyên navneteweyî diguherin. Fêmkirina van cûdahiyan alîkariya kesên ku li kar digerin dike ku kanalên lêgerînê yên guncaw hilbijêrin û alîkariya kardêran dike ku karmend bi bandortir peyda bikin.
Pîşe
Pîşeyên li Bulgaristanê ji karên destan û xizmetguzariyê bigire heya karên akademîk, teknîkî, tenduristî, perwerdehiyê, hiqûqî û giştî digirin. Peyva bulgarî profesiya pîşe an karê kesekî vedibêje; peyva длъжност bi gelemperî cihê karê taybetî nîşan dide. Hin pîşe ji bo kesên ku şertên kardêrekî pêk tînin vekirî ne, lê pîşeyên bi rêzikên qanûnî şertên fermî yên perwerdehiyê an nasandinê dixwazin.
Karsazî
Li Bulgaristanê karsazî dikare bi şirketekê, forma karsazê yekane, çalakiya pisporiya serbixwe, hevkariyê, kooperatîfê an avahiyeke hiqûqî ya din a guncaw were meşandin. Her form xwedîtiyê, kontrolê, berpirsiyariyê, bacdanê, sîgorteyê û rêveberiyê bi awayekî cuda dabeş dike. Karsaziyeke baş bi lihevkirina forma hiqûqî bi çalakiya rastîn û rêxistina zelal a karên kesane û karsaziyê dest pê dike.
VivAVia can make mistakes. Check important information.