Dunia kerja di Burkina Faso mencakup pekerja, pemberi kerja, pencari kerja, pekerjaan, dan usaha. Pekerjaan formal biasanya didasarkan pada ketentuan tertulis, aturan jam kerja, pendaftaran jaminan sosial, dan perlindungan ketenagakerjaan; upah minimum antaraprofesi yang ditetapkan undang-undang (SMIG) adalah 45.000 franc CFA (FCFA) per bulan. Lembaga jaminan sosial nasional (Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS)) menyediakan kerangka utama jaminan sosial bagi pekerjaan terdaftar, sementara pemberi kerja juga memiliki kewajiban terkait keselamatan, perwakilan, dan prosedur penyelesaian sengketa. Pencari kerja dapat menggunakan pendaftaran pada layanan penempatan kerja (ANPE), lowongan kerja dari layanan lowongan resmi (ONEF), portal rekrutmen resmi, lamaran langsung, magang, dan program pekerjaan publik. Akses ke suatu pekerjaan dapat diperoleh melalui pengalaman praktis, pelatihan berbasis pemagangan (apprentissage), kualifikasi kejuruan, atau pendidikan universitas, sementara pekerjaan sektor publik dan profesi yang diatur dapat memerlukan prosedur tambahan. Pertanian, peternakan, perdagangan, dan bekerja mandiri tetap menjadi sumber pekerjaan utama, dan sertifikat atau pendaftaran profesi tidak dengan sendirinya menjamin pekerjaan. Tingkat informalitas tinggi, tetapi angka yang dilaporkan berbeda menurut sumber dan tahun: ENES 2024 melaporkan 93,5% pekerjaan bersifat informal, perkiraan ILO yang dikutip menyebut 94,6%, dan ENSE 2025 melaporkan 95,7%. Sensus 2024 mencatat 389.172 unit ekonomi; 96,5% beroperasi secara informal dan 97,9% merupakan usaha perseorangan. Kegiatan usaha formal menggabungkan pendaftaran perdagangan, identifikasi pajak, dan pendaftaran jaminan sosial dengan izin, pembiayaan, serta kewajiban berkelanjutan. Tingkat pengangguran nasional adalah 4,0% dalam ENES 2024, dibandingkan dengan 10,0% di Ouagadougou dan 9,0% di Bobo-Dioulasso, tetapi ukuran ini tidak sepenuhnya menunjukkan pekerjaan yang tidak aman atau tidak dibayar.
Bekerja di Burkina Faso
Pekerjaan di Burkina Faso mencakup pekerjaan formal, kegiatan informal, bekerja mandiri, dan kepemilikan usaha. Pertanian, peternakan, perdagangan, kerajinan, pertambangan, konstruksi, dan jasa menyediakan pekerjaan, sementara pekerjaan formal terutama terkonsentrasi di kota, lembaga publik, perusahaan besar, pertambangan, dan sektor jasa tertentu. Ketentuan kerja, jaminan sosial, akses terhadap pekerjaan, dan pendaftaran usaha sangat berbeda antara pekerjaan formal dan informal.
Pilih jalur kerja yang sesuai dengan kebutuhan Anda akan pendapatan yang terdokumentasi, perlindungan sosial, kemandirian, atau kendali atas usaha. Jadikan ketentuan tertulis, jam kerja, pendaftaran CNSS, pengaturan keselamatan, dan pendapatan aktual sebagai pemeriksaan utama, karena tingkat pengangguran yang rendah tidak membuktikan bahwa pekerjaan tersebut aman atau terlindungi secara memadai.
pekerjaan
Kerja berbayar di Burkina Faso mencakup pekerjaan formal dengan kontrak dan pendaftaran sosial serta pekerjaan informal yang tersebar luas. Pencari kerja dapat menggunakan pendaftaran pada Badan Penempatan Kerja Nasional (ANPE), daftar lowongan kerja (ONEF), lamaran langsung, portal rekrutmen resmi, magang, dan program ketenagakerjaan publik. Ketentuan tertulis, upah minimum antarprofesi (SMIG) sebesar 45.000 FCFA per bulan, jam kerja, dan pendaftaran pada Dana Jaminan Sosial Nasional (CNSS) menentukan sebagian besar perlindungan praktis.
Pemberi pekerjaan
Pemberi kerja (employeur) di Burkina Faso mengatur hubungan kerja, kondisi kerja, upah, keselamatan, dan perlindungan sosial. Peran pemberi kerja formal diatur oleh hukum, sementara ketenagakerjaan secara keseluruhan sangat informal: perkiraan ILO mengklasifikasikan 94,6% pekerjaan sebagai informal. Perusahaan terdaftar terutama tunduk pada iuran CNSS, kontrak kerja, keselamatan kerja, perwakilan, dan prosedur penyelesaian sengketa.
Pengangguran
Menurut ILO, pengangguran berarti tidak memiliki pekerjaan, tetapi tersedia untuk bekerja dan secara aktif mencari pekerjaan. Di Burkina Faso, tingkat nasional ENES 2024 adalah 4,0%, dengan tingkat lebih tinggi di Ouagadougou (10,0%) dan Bobo-Dioulasso (9,0%). Tingkat yang rendah ini hanya sebagian mencerminkan kondisi hidup masyarakat karena 93,5% pekerjaan bersifat informal dan banyak orang bekerja di pertanian, sebagai pekerja mandiri, atau dalam pekerjaan keluarga tanpa upah.
Pasar tenaga kerja
Pasar kerja di Burkina Faso menjelaskan bagaimana pekerja dan pemberi kerja menemukan satu sama lain serta bagaimana pekerjaan, pendapatan, dan kualifikasi didistribusikan. Pertanian, peternakan, perdagangan, dan kegiatan informal lainnya membentuk perekonomian negara; menurut survei nasional ketenagakerjaan (ENSE) tahun 2025, 95,7% pekerjaan bersifat informal. Pekerjaan formal terutama terkonsentrasi di kota, lembaga publik, perusahaan besar, pertambangan, dan sektor jasa tertentu.
Profesi
Profesi di Burkina Faso mencakup pertanian dan peternakan, kerajinan, pertambangan dan konstruksi, serta perdagangan, transportasi, industri, layanan kesehatan, pendidikan, administrasi, keamanan, komunikasi, pekerjaan digital, dan kebudayaan. Tergantung pada pekerjaannya, akses dapat diperoleh melalui pengalaman praktis, pelatihan berbasis magang, kualifikasi kejuruan, atau gelar universitas; pekerjaan sektor publik dan profesi yang diatur memerlukan prosedur tambahan. Dunia kerja bersifat formal dan informal, sehingga sertifikat atau pendaftaran dalam suatu daftar tidak otomatis menghasilkan pekerjaan.
Kewiraswastaan
Kewirausahaan di Burkina Faso mencakup memulai, menjalankan, mengembangkan, mengalihkan, dan mengakhiri usaha atau kegiatan kerja mandiri. Sensus perusahaan 2024 (RGE 2024) mencatat 389.172 unit ekonomi; 96,5% beroperasi secara informal dan 97,9% merupakan usaha perseorangan. Pendaftaran formal menggabungkan pendaftaran usaha, identifikasi pajak, dan jaminan sosial dengan pemeriksaan izin, pembiayaan, dan kewajiban yang sedang berjalan.
VivAVia dapat membuat kesalahan. Periksa informasi penting.