中央アフリカ共和国の労働市場

現地で使われる労働市場（marché du travail）、正式・非公式雇用（emploi formel et informel）、自営業（auto-emploi）、所得創出活動（Activités Génératrices de Revenus、AGR）は重要な用語です。人口の4分の3以上が30歳未満で、労働力の約70％が農業に依存しています。2021年EHCVMは就業者の69.2％を主に農業従事者と分類し、労働力のうち過去7日間に賃金労働をした人は6.6％でした。中央アフリカ国立雇用・職業訓練機関（ACFPE）によると、2019年の若年労働者の約91％は非公式に雇用され、2018年の雇用形態の約92％を自営業が占めました。非公式な活動は所得が低く変動しやすく、信頼できる社会保護がないことがよくあります。 労働市場に関係する部門には農業、畜産、林業、漁業、鉱業、地元加工、建設、商業、輸送、通信があります。正式な労働需要は特にNGO・人道機関、公務、医療、物流、インフラ事業にあります。2025年の成長分野として、アグリビジネス、林業、鉱業、加工、建設、商業、4G通信も挙げられています。ACFPEが2022年に記録した職種では、社会科学が15.31％、物流が6.41％、看護が5.06％、地域動員員が4.45％、運転手が4.40％と大きな割合を占めました。 正式な熟練職へのアクセスが最も強いのはバンギです。職業訓練センター237か所のうち105か所がバンギにありました。首都圏外では、安全、交通、弱い市場アクセスにより機会が限られます。農村部の雇用は主に農業と自営業に基づきます。国家開発計画（PND）は、バンギとともに、プラトー、エクアトゥール、ヤデ、カガス、フェルティット、オー・ウバンギ、バ・ウバンギの重点地域を挙げています。237か所の職業訓練センターのうち、25か所は資源不足で休止し、15か所はNGOが運営していました。2021年6月から2023年3月の間に、改修された27センターの事業に約4,000人の若者が参加しました。PADAは9職種で175人、TREEは第1・第2地域で180人の若者を支援しました。カリキュラムと労働需要は部分的にしか一致せず、訓練後の就職状況の追跡も限られています。 ACFPEは情報提供、職業相談、登録、労働市場情報、契約審査、職業紹介で中心的な公的役割を果たします。求職者は通常、出生証明書の写し、最終学歴の卒業証書、証明写真を登録時に提出します。ACFPEによると、求職者カード（carte de Demandeur d'emploi）は無料です。雇用主はアカウントを作成して求人を掲載できます。特定の訓練の申し込みには有効なカードが必要です。全国一律の信頼できる紹介期間や成功率は確立されていません。多くの人は今も家族・地域ネットワーク、自力での求職、小規模商取引、農業、所得創出活動を通じて仕事を見つけています。 ILOSTATによると、2024年の法定最低賃金は月額35,000 XAFでした。信頼できる地域別・部門別賃金分布は公表されていません。PNDによると、正式雇用は労働力の約10％を占め、ILOSTATによれば2019年に少なくとも1種類の社会保護給付を受けた人は3.5％でした。ILOのモデル推計では、2024年の就労貧困率は65.7％、アフリカ開発銀行の推計では2025年の不完全就業率は62％でした。 雇用契約について、現行の最新基準は2009年1月29日付労働法典法09-004です。国内での雇用契約に適用されますが、公務員、軍、司法、自営業者には適用されません。有期契約と無期契約が認められ、一部の有期契約は合計最長2年です。国民議会は2025年5月15日に新労働法典を採択しましたが、2025年12月時点のePLEX情報では未公布でした。法的判断の前に現在の状況を確認してください。PNDは全国的な失業給付を特定していません。 紛争、避難、正式事業の破壊、非公式活動の拡大が雇用環境を変えています。MINUSCAと人道支援機関の存在は一部地域で需要を生み、携帯通信の成長は商業・サービスに機会を開いています。PND 2024–2028は、非公式活動から正式活動への移行、民間部門、アグリビジネス、加工、デジタル化、地域訓練などに重点を置いています。不安定な治安、道路の悪さ、電力供給、資本不足、技能の不一致が発展を妨げます。 データには制約があります。ILOSTATの最新世帯調査は1988年の国勢調査です。PNDは2012年以降の年次雇用調査と隔年の非公式部門調査を報告していますが、比較可能性と地域詳細は限られています。移住は主に避難と帰還を通じて影響します。中央アフリカ人の避難民は140万人以上で、UNHCRは2024年末時点で国内の難民・庇護希望者を53,394人と数えました。スーダン戦争以降、スーダン難民25,000人以上と中央アフリカ人帰還者6,360人が到着しています。難民法は一般に国民と同等の雇用権を定めますが、実際には書類不足、CNRの障壁、雇用主の国民優先により就労機会が限られます。適切な資格を持つ女性も非公式に働くことがよくあります。