Chômage en Côte d’Ivoire

Les termes locaux sont chômage, demandeur d’emploi et attestation de chômage. L’ONEF et le SIMT fournissent des données sur le marché du travail, mais les chiffres disponibles se rapportent à des années de référence et à des méthodes statistiques différentes. L’ONEF a indiqué 5.1% pour 2024, tandis que d’autres chiffres nationaux ont indiqué 12.9% sur la base de 2019 et 2.9% pour 2019. Ces chiffres ne sont pas directement comparables. L’emploi informel représentait 91.6% de l’emploi en 2021, tandis que la couverture de protection sociale était estimée à 27% en 2024. La perte d’emploi touche donc différemment les salariés formels, les travailleurs informels et les indépendants. Le Ministère de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle et sa Direction Générale de l’Emploi supervisent la politique de l’emploi. L’Agence Emploi Jeunes (AEJ) propose le rapprochement entre offres et demandes d’emploi, un accompagnement personnalisé, l’inscription des compétences, des formations qualifiantes, l’apprentissage, la reconversion, des programmes de chantier-école et un suivi après le placement. Un demandeur d’emploi peut s’inscrire en ligne ou contacter un bureau régional de l’AEJ. L’accès dépend du programme et aucun tarif ni délai de traitement uniforme n’a été publié. La Côte d’Ivoire a accepté en 2023 la partie IV de la Convention n° 102 de l’OIT relative au chômage. Ce statut juridique ne prouve pas qu’un régime général d’assurance chômage ou une allocation en espèces fonctionne dans la pratique. Le catalogue public de la CNPS documente les prestations familiales, les prestations de maternité, les prestations en cas d’accident du travail et de maladie professionnelle, ainsi que les prestations de vieillesse, mais pas d’allocation générale de chômage continue. Les obligations générales de s’inscrire, de rester disponible, d’accepter un emploi ou de subir des sanctions ne sont pas établies par les éléments disponibles. Avant la fin de l’emploi, le travailleur doit obtenir la lettre de rupture, le certificat de travail, le relevé de salaire et les documents CNPS. Lorsqu’un CDD prend fin sans être transformé en CDI, l’indemnité de fin de contrat représente 3% du total des salaires bruts versés au titre du contrat et est payée avec le dernier salaire. Les exceptions comprennent le refus d’un CDI équivalent, la démission volontaire anticipée et la faute lourde. Un licenciement économique donne une priorité de réembauche dans la même catégorie pendant deux ans. Pendant le préavis, le travailleur bénéficie de deux jours payés par semaine pour rechercher un emploi et doit communiquer à l’employeur tout changement d’adresse. L’attestation de chômage peut être jointe à un dossier CNPS de prestations familiales. Elle reste valable six mois à compter du lendemain de la fin de l’emploi et ne constitue pas une attestation d’assurance chômage. L’Inspection du travail peut intervenir dans la rupture du contrat et la supervision des licenciements collectifs, tandis que la CNPS traite les questions d’assurance sociale. Les Filets Sociaux Productifs constituent une solution de protection sociale fonctionnelle pour certains ménages pauvres ou vulnérables, et non une prestation spécifique au chômage. La sélection associe ciblage géographique, enquête auprès des ménages et validation locale avec le corps préfectoral. Les ménages sélectionnés peuvent recevoir 36,000 FCFA par trimestre pendant trois ans au maximum. En 2025, le programme avait touché au total 527,000 ménages dans 31 régions et 108 communes. La seule perte d’un emploi ne crée pas de droit à cette aide. Les travailleurs indépendants affiliés au régime obligatoire RSTI versent 12% de l’assiette de cotisation applicable, avec des cotisations mensuelles allant de 3,600 à 21,600 FCFA. Les indemnités journalières couvrent la maladie, les accidents ou la maternité après un délai de carence de 14 jours, pour un maximum de 300 jours sur trois ans. Elles ne couvrent pas la perte involontaire d’un emploi. La réinsertion passe généralement par l’inscription à l’AEJ, l’évaluation des compétences, le placement ou une courte formation qualifiante, puis un suivi après le placement. Les travailleurs informels peuvent recourir aux programmes de protection sociale ou aux activités génératrices de revenus uniquement s’ils remplissent les critères applicables de pauvreté et de programme.