उत्तर कोरिया में बेरोज़गारी

उत्तर कोरिया आधिकारिक तौर पर स्थिर रोजगार को राज्य की जिम्मेदारी मानता है। संविधान का अनुच्छेद 70 और समाजवादी श्रम कानून काम का अधिकार, व्यवसाय चुनने की स्वतंत्रता और राज्य कार्यस्थल पर नियुक्ति का वर्णन करते हैं। व्यवहार में स्कूल या सैन्य सेवा के बाद राज्य आम तौर पर कार्यस्थल और निवास-स्थान तय करता है। पुरुषों और अविवाहित महिलाओं को सामान्यतः निर्धारित कार्यस्थल जाना पड़ता है; विवाहित महिलाओं को आम तौर पर नियमित उपस्थिति से छूट है, लेकिन उन्हें काम के लिए लामबंद किया जा सकता है। श्रम मंत्रालय, स्थानीय श्रम-प्रशासन निकाय और राज्य कार्यस्थल नियुक्तियाँ संभालते हैं; कोरिया की वर्कर्स पार्टी और विमेन्स यूनियन लामबंदी संगठित कर सकते हैं। उपस्थिति के नियम श्रम मंत्रालय लागू करता है। बेरोज़गार के रूप में पंजीकरण, बेरोज़गारी आय माँगने, तय अवधि का लाभ पाने या सार्वजनिक नौकरी-खोज सेवा के माध्यम से काम पर लौटने का कोई दर्ज मार्ग नहीं है। वर्ष 2000 की एक आधिकारिक रिपोर्ट में दावा किया गया था कि बेरोज़गारी और आंशिक बेरोज़गारी नहीं होती, लेकिन यह कथन वर्तमान स्वतंत्र माप उपलब्ध नहीं कराता। OHCHR की हालिया रिपोर्टों में निष्क्रिय या कम क्षमता पर चलने वाले कार्यस्थलों का वर्णन है, जहाँ कामगारों को बहुत कम या कोई वास्तविक वेतन नहीं मिलता। 2023 के अंत से 50 गुना तक वेतन वृद्धि की खबर का अर्थ यह नहीं कि आम तौर पर कामगारों को पूरी नाममात्र राशि मिलती है। इसलिए परिवार अक्सर जांगमादांग, यानी अनौपचारिक बाज़ार व्यवस्था, अनौपचारिक व्यापार, खुद की खेती, पारिवारिक खेती या कमाई के अन्य कामों से आय तलाशते हैं। 2020 से अधिकारियों ने बाज़ार की अनुमति, खुलने के समय और व्यापार की मात्रा पर नियंत्रण कड़ा किया है। इन गतिविधियों तक पहुँच अनौपचारिक और कानूनी रूप से अनिश्चित बनी हुई है। ऐसी रकम देने की खबरें भी हैं जो कभी-कभी कामगार को उपस्थिति से बचा सकती हैं, जैसे प्रतिदिन लगभग 5 से 10 युआन या खेती के काम से छह महीने बचने के लिए लगभग 600 CNY। ये बताई गई प्रथाएँ हैं, कानूनी हक या मानकीकृत शुल्क नहीं। राज्य अनुपस्थिति को बेरोज़गारी के बजाय आलस्य या अनुशासनात्मक अपराध मान सकता है। रॉदोंगदनर्योंडे का अर्थ श्रम-प्रशिक्षण शिविर है; अनुपस्थिति पर तीन महीने तक श्रम-शिक्षा हो सकती है, जबकि गंभीर मामलों में कम से कम तीन महीने या इससे लंबी अवधि संभव है। बताए गए परिणामों में जबरन श्रम, बिना वेतन काम, खाद्य असुरक्षा और प्रभावी उपचार तक सीमित पहुँच शामिल हैं। सोंगबुन—परिवार और राजनीतिक पृष्ठभूमि का राज्य वर्गीकरण—तथा निवास और कार्यस्थल पर नियंत्रण काम चुनने की वास्तविक स्वतंत्रता घटा सकते हैं। कोई भरोसेमंद मौजूदा राष्ट्रीय बेरोज़गारी दर उपलब्ध नहीं है: UNdata में 6.7% के आँकड़े 2005, 2010 और 2014 के अनुमान हैं, उत्तर कोरिया के लिए मौजूदा तुलनीय माप नहीं।