コンゴ民主共和国での仕事

コンゴ民主共和国の就労制度には、相互に関連するさまざまな状況が含まれます。仕事には、雇用契約、定期的な賃金、社会保障への登録が伴う場合があります。雇用主は、契約、賃金、安全、従業員に関する事項を管理します。自営業や事業活動では経済活動を運営し、活動内容や所在地に応じて、登録、納税義務、許可、法的形態の選択が関係します。 労働市場には、フォーマルな雇用、自営業、家族労働、大規模なインフォーマル部門が併存しています。農業、貿易、公的サービス、建設、サービス業、鉱業が主な就労分野です。銅とコバルトの採掘は、特にオー＝カタンガ州とルアラバ州に集中しています。職業への参入経路には、大学教育または技術教育、職業訓練、徒弟制度、職場での学習、実務経験があります。一部の職業は正式に規制されていますが、多くの活動では実務技能と経験が重視されます。 有給の仕事がない人は、求職者サービス、ガイダンス、求人とのつながりを得るために、求職者支援機関に登録できる場合があります。全国一律の拠出制失業給付で、確定した給付率または給付期間が確認できるものは記録されていないため、雇用がない期間には、インフォーマルな仕事、家族からの支援、自営業、短期プログラムが引き続き重要になる可能性があります。全国各地にフォーマルな手続きはありますが、機関やサービスへのアクセスは、州、分野、事業規模によって異なります。事業を登録すると、全国的な識別番号、納税者番号を取得でき、口座、入札、融資へのアクセスが改善する場合がありますが、活動に固有の許可、税金、運営要件を確認する必要がなくなるわけではありません。