L’apprentissage en Eswatini

En Eswatini, la scolarité va de l’éducation préscolaire et de la Grade 0 aux niveaux primaire et secondaire. Le primaire couvre la Grade 0 à la Grade 7, puis viennent les Forms 1 à 3 et les Forms 4 à 5 ; la Form 6 existe dans certains parcours. La politique nationale vise à offrir une éducation de base gratuite et obligatoire, mais les frais du secondaire, le nombre de places, les dépenses des ménages et l’accès en zone rurale peuvent influer sur la fréquentation scolaire. Un apprentissage professionnel associe un enseignement théorique structuré dans un établissement de formation technique à une pratique supervisée chez un employeur. La formation formelle dure normalement cinq ans et peut mener à un certificat d’apprentissage délivré par la Directorate of Industrial and Vocational Training (Direction de la formation industrielle et professionnelle). Les apprentis suivent une formation en milieu de travail et reçoivent une rémunération selon le régime de formation en apprentissage applicable. L’apprentissage des langues porte principalement sur le siSwati, également écrit Siswati, et l’anglais, les langues officielles du pays. L’anglais est particulièrement utile pour l’enseignement formel et le travail, tandis que le siSwati reste essentiel à la communication quotidienne et à la vie communautaire. Les écoles, les programmes d’alphabétisation pour adultes, les universités, les écoles privées, la pratique communautaire et l’autoformation offrent différentes possibilités d’apprentissage. L’enseignement supérieur est dispensé par des universités, collèges, instituts et académies reconnus. Des études à temps plein, à temps partiel et à distance sont possibles selon l’établissement et le programme. Le programme et l’établissement doivent avoir l’immatriculation ou l’accréditation requise. Les domaines comprennent l’éducation, le commerce, la santé, l’agriculture, le droit, les technologies de l’information, l’ingénierie et les sciences humaines. La mise à niveau des compétences comprend des apprentissages organisés ou autodirigés qui actualisent les compétences, accompagnent une réorientation professionnelle ou améliorent l’accès à l’emploi. Les possibilités comprennent le Sebenta National Institute, l’Emlalatini Development Centre, la formation technique et professionnelle, les apprentissages, les études à temps partiel, la formation en milieu de travail et les programmes communautaires. Les frais, les conditions d’accès, les calendriers et la reconnaissance dépendent du prestataire et du programme ; il faut donc vérifier les conditions de chaque option auprès du prestataire.