ሥራ አጥነት በኢትዮጵያ

ሥራ አጥነት የሚቆጠርበት መንገድ የሚዘገበውን መጠን ይነካል። የESS የሥራ ስታቲስቲክስ 10 ዓመትና ከዚያ በላይ ዕድሜ ያላቸውን ይመለከታል፤ የወጣቶች መለኪያ ከ15 እስከ29 ዓመት ያሉትን ይሸፍናል። በ2021 የሠራተኛ ኃይል ጥናት የሥራ አጥነት መጠን ለወንዶች 5.0%፣ ለሴቶች 11.7%፣ በከተማ 17.9% እና በገጠር 5.2% ነበር። የ2022 የከተማ ጥናት በዓመት አማካይ 1,951,375 ሥራ አጥ ሰዎችን መዝግቦ፣ ለወንዶች 10.8%፣ ለሴቶች 28.6% እና ለወጣቶች 26.8% የሥራ አጥነት መጠን አሳይቷል። የ2022 ቁጥሮች ትግራይንና መደበኛ ያልሆኑ ቤተሰቦችን ስለማያካትቱ፣ ከ2021 ሀገር አቀፍ ቁጥሮች ጋር በቀጥታ ሊነጻጸሩ አይችሉም። ከዚህ የበለጠ አዲስ የESS 2024/25 ሀገር አቀፍ ሪፖርት አለ፤ እዚህ የተጠቀሙት ዝርዝር እሴቶች ግን ከተገለጹት ቀደምት ጥናቶች የተወሰዱ ናቸው። ሥራ ፈላጊዎችን የሚያገለግለው ሥርዓት በተቋማት መካከል ተበታትኗል። ESS ሥራ አጥነትን ይለካል። የሠራተኛና ክህሎት ሚኒስቴር፣ የክልል የሠራተኛ ቢሮዎች፣ የከተማ አስተዳደሮችና የወረዳ የሠራተኛ ወይም የቅጥር ቢሮዎች ምዝገባንና የቅጥር አገልግሎቶችን ያካሂዳሉ። ሥራ ፈላጊ ማለት ሥራ የሚፈልግ ሰው ነው። E-LMISና የሥራ ማዕከሎች ሥራ ፈላጊዎችንና ክፍት የሥራ ቦታዎችን ለመመዝገብ ዲጂታል ወይም የአካባቢ አገልግሎቶችን ይሰጣሉ። በሕግ ፈቃድ ያገኙ የግል የሥራ ስምሪት ድርጅቶችም የቅጥር አገልግሎት ሊሰጡ ይችላሉ። የተለመደው የሕዝብ ሥራ ማዛመድ ሂደት በኃላፊው የአካባቢ የሠራተኛ ቢሮ ምዝገባ ይጀምራል። ቢሮው የሥራ ፈላጊውን መረጃ ይመዘግባል፣ መገለጫውን ይመረምራል፣ ተስማሚ ክፍት የሥራ ቦታ ካለም የሪፈራል ካርድ ወይም ደብዳቤ ሊሰጥ ይችላል። የመጨረሻ ምርጫውን ቀጣሪው ያደርጋል፤ የምደባ መዝገቡ እንዲዘመን ውጤቱን ለቢሮው ማሳወቅ አለበት። ክፍት የሥራ ቦታዎች ቋሚ፣ በውል የሚደረጉ ወይም ጊዜያዊ ሊሆኑ ይችላሉ። ምዝገባ ሥራ አያረጋግጥም፤ ለዚህ ሂደት አንድ ወጥ ሀገር አቀፍ የአገልግሎት ጊዜ ወይም መደበኛ ክፍያ የለም። ሰነዶች፣ ጊዜና ማንኛውም ክፍያ በክልል፣ በከተማና በቢሮ ሊለያዩ ይችላሉ። አዲስ አበባ በመመሪያ 119/2014 ሥር የበለጠ ዝርዝር ደንቦች አሏት፤ እነዚህ በራስ-ሰር በመላው ኢትዮጵያ አይተገበሩም። መመሪያው ከ18 እስከ60 ዓመት ዕድሜ ያላቸው፣ ትክክለኛ የአዲስ አበባ ነዋሪ መታወቂያ ያላቸው፣ ቋሚ ሥራ የሌላቸውና የሚፈለገውን ማስረጃ ማቅረብ የሚችሉ ሰዎችን ይመለከታል። ተመራቂዎች የትምህርት ሰርተፊኬታቸውን ዋናና ቅጂ ያቀርባሉ። ምዝገባው በተገቢው ወረዳ ቢሮ በአካል ይካሄዳል። በአዲስ አበባ ሂደት ወጣቶች፣ ሴቶች፣ አካል ጉዳተኞችና ተመላሾች ቅድሚያ ያገኛሉ። የተመዘገበ ሥራ ፈላጊ ቋሚ ሥራ ሲያገኝ የሥራ ፈላጊ ካርዱን መመለስና መዝገቡን ማዘመን አለበት። ኢትዮጵያ የጠፋ የሥራ ገቢን በሀገር አቀፍ የሥራ አጥነት ጥቅም አትተካም። የገጠር PSNP በምግብ ዋስትና የሌላቸውን ወይም ተጋላጭ ቤተሰቦችን በሕዝብ ሥራ ወይም በቀጥታ ድጋፍ ይደግፋል። የከተማ UPSNP ብቁ ድሆችን ወይም ተጋላጭ ቤተሰቦችን በሕዝብ ሥራ፣ በቀጥታ ድጋፍና በኑሮ ወይም በሥራ ዝግጁነት እርምጃዎች ይደግፋል። ሥራ አጥነት ብቻውን ለሁለቱም ፕሮግራሞች የብቁነት መስፈርት አይመስልም። የቤተሰብና የማኅበረሰብ ድጋፍ ሥራ በሌለበት ጊዜ ሊረዳ ይችላል፤ ግን በግልጽ የተቋቋመ ሕጋዊ መብት አይፈጥርም። ጊዜያዊ ሥራ፣ የራስ ሥራ ወይም መደበኛ ያልሆነ እንቅስቃሴ ሁሉንም ምዝገባ በራስ-ሰር ሳያቋርጥ ወይም ቀጣይ ጥበቃ ሳይፈጥር ገቢ ሊያቀርብ ይችላል፤ ተግባራዊ አያያዙን የአካባቢው ቢሮ መዝገብና ደንብ ይወስናሉ።