Ֆրանսիայում գործատուն կոչվում է employeur։ Դա կարող է լինել ընկերություն, միություն, հանրային մարմին, տնային տնտեսություն կամ անհատ ձեռնարկատեր, որն ունի մեկ կամ ավելի աշխատող։ Գործատուն ընտրում է աշխատողներին, համաձայնեցնում աշխատանքի պայմանները և կազմակերպում նրանց աշխատանքը։ Նրա լիազորությունները սահմանափակվում են աշխատանքային օրենսդրությամբ, պայմանագրով, կիրառելի կոլեկտիվ համաձայնագրերով և աշխատողի իրավունքների հարգմամբ։ Մինչև աշխատանքի սկսվելը կամ դրա սկզբում գործատուն կատարում է աշխատանքի ընդունման պահանջվող ձևակերպումները և տրամադրում համապատասխան աշխատանքային տեղեկությունները։ Գրավոր պայմանները հատկապես կարևոր են ժամանակավոր, կես դրույքով և այլ հատուկ կարգավորվող աշխատանքային ձևերի դեպքում։ Գործատուն վարում է աշխատավարձի հաշվարկը, վճարում է աշխատավարձը, տրամադրում bulletin de paie և կատարում աշխատանքի հետ կապված սոցիալական հայտարարագրերը։ Cotisations sociales-ը՝ սոցիալական վճարները, օգնում են ֆինանսավորել առողջապահական ծածկույթը, կենսաթոշակները, ընտանեկան պաշտպանությունը, աշխատանքային վնասվածքներից պաշտպանությունը և գործազրկության ապահովագրությունը։ Յուրաքանչյուր գործատու պետք է պաշտպանի աշխատողների առողջությունն ու անվտանգությունը։ Սա ներառում է ռիսկերի գնահատումը, համապատասխան հրահանգների և սարքավորումների տրամադրումը, ոտնձգությունների կանխումը և հաղորդված վտանգներին արձագանքելը։ Աշխատավայրի կանոնները պետք է կիրառվեն առանց ապօրինի խտրականության։ Հավաքագրումը, վարձատրությունը, ուսուցումը, առաջխաղացումը, կարգապահական միջոցներն ու աշխատանքից ազատումը պետք է հիմնվեն օրինական մասնագիտական պատճառների վրա։ Convention collective-ը կարող է կարգավորել ոլորտը և լրացնել ընդհանուր կանոնները։ Գործատուն պետք է որոշի կիրառելի համաձայնագիրը և կիրառի համապատասխան աշխատանքի դասակարգումն ու պայմանները։ Կախված աշխատավայրից՝ աշխատողները կարող են ներկայացված լինել Comité social et économique-ի միջոցով, որը սովորաբար կոչվում է CSE, ինչպես նաև արհմիությունների միջոցով։ Գործատուն պետք է հարգի կիրառելի դերերն ու խորհրդակցության իրավունքները։ Աշխատանքային հարաբերությունների փոփոխության կամ ավարտի դեպքում գործատուն պետք է հետևի ճիշտ ընթացակարգին և տրամադրի պահանջվող փաստաթղթերը։ Հստակ փաստաթղթավորումը պաշտպանում է և՛ կազմակերպությանը, և՛ աշխատողին։
Գործատուները Ֆրանսիայում
Ֆրանսիայում գործատուն այն կազմակերպությունն է կամ անձը, որը վարձում է աշխատողներ, ղեկավարում նրանց աշխատանքը և վճարում աշխատավարձը։ Այս դերը ներառում է պայմանագրերի, աշխատավարձի, սոցիալական հայտարարագրերի, անվտանգության, արդար վերաբերմունքի և աշխատողների ներկայացուցչության հետ կապված պարտականություններ։ Լավ գործատուները սկզբից հասկանալի են դարձնում պարտականություններն ու աշխատավայրի կանոնները։
VivAVia can make mistakes. Check important information.