Études et formation au Gabon

L’enseignement scolaire au Gabon va du préscolaire aux cinq années de l’enseignement primaire, puis à l’enseignement secondaire qui mène au baccalauréat. Le français est la langue d’enseignement, tandis que les langues locales et l’anglais sont introduits dès le préscolaire ; une deuxième langue étrangère commence généralement en 6e. Les établissements publics et privés, laïques ou confessionnels, coexistent, mais l’accès, les effectifs et les ressources varient fortement entre les zones urbaines et rurales. L’apprentissage associe un travail pratique à un enseignement structuré dans un centre de formation professionnelle, une entreprise ou un atelier. Un contrat écrit lie l’apprenti à une entreprise ou à un maître artisan ainsi qu’à un organisme de formation autorisé. Le ministère chargé du Travail supervise l’approbation et le suivi des contrats. Les contrats d’apprentissage relevant du Code du travail durent généralement au maximum deux ans et peuvent mener à un certificat d’apprentissage ou à une qualification professionnelle autorisée. Le français est la langue officielle de travail du Gabon et la principale langue de l’éducation, de l’administration, de l’emploi et de la communication générale. Le pays compte également environ 50 langues nationales, dont le fang, le bakota, le mbédé, l’okandé, le myéné ou omiènè, le mérié et le baka. L’apprentissage des langues nationales est souvent fragmenté ou informel, tandis que les cours et examens de langues étrangères suivent généralement des systèmes plus formels. Les études supérieures comprennent les programmes universitaires, d’institut et de grande école menant à la Licence, au Master, au Doctorat et à d’autres qualifications postsecondaires reconnues. L’accès commence normalement par le Bac national ou un équivalent reconnu, puis par une orientation via SOSUP (SOSUP) ou une admission par l’établissement, parfois après un concours. Les établissements publics et privés reconnus diffèrent par leurs programmes, leurs frais, leur capacité et leur reconnaissance ; il convient donc de vérifier le programme concerné avant l’inscription. Le perfectionnement des compétences, couramment appelé formation continue, actualise, approfondit ou élargit les connaissances après ou parallèlement à la formation initiale et à l’emploi. Il peut comprendre la formation proposée par l’employeur, les centres professionnels, les stages en entreprise, l’alternance, la reconnaissance des compétences et la reconversion. L’accès, la durée, les frais et la certification dépendent du prestataire, du programme, de la situation professionnelle et de l’institution responsable.