ה-BBiG הוא חוק ההכשרה המקצועית (Berufsbildungsgesetz), וה-HwO הוא תקנות בעלי המלאכה (Handwerksordnung). בתחום זה השכר חייב להיות הולם ולעלות מדי שנה. עבור חוזי הכשרה שמתחילים בשנת 2026, שכר המינימום החודשי הוא 724 אירו בשנה הראשונה, 854 אירו בשנה השנייה, 977 אירו בשנה השלישית ו-1,014 אירו בשנה הרביעית. בחוזים שמתחילים בשנת 2025 חלים הסכומים 682, 805, 921 ו-955 אירו. הסכומים מתעדכנים מדי שנה ונקבעים לפי השנה שבה החוזה מתחיל. הסכמים קיבוציים יכולים לקבוע סכומים אחרים, והם מכריעים במסגרת החוק. השכר בפועל משתנה מאוד לפי מקצוע, ענף, אזור ומעסיק. נתוני BIBB מתייחסים לשכר החודשי החוזי בעת חתימת החוזה; לכן השווה ערכים מאותה שנת איסוף נתונים ובדוק אם הם מוצגים ברוטו. בהכשרה במשרה חלקית השכר מופחת באופן יחסי. על המעסיק לספק בחינם את אמצעי ההכשרה הנדרשים; אפשר לקזז הטבות בעין מהשכר רק במידה מוגבלת. שכר ההכשרה אינו זהה לסכום נטו שמופקד בחשבון. משכר הברוטו עשויים לרדת דמי ביטוח סוציאלי, ובמידת הצורך גם מס שכר. על המעסיק לשלם על שעות נוספות או לפצות עליהן בזמן פנוי. השכר מגיע מדי חודש, לכל המאוחר ביום העבודה האחרון של אותו חודש.
שכר הכשרה מקצועית בגרמניה
שכר ההכשרה הוא התשלום החודשי ברוטו עבור הכשרה במפעל. גובהו תלוי בעיקר במקצוע, בענף, באזור, בהסכם הקיבוצי ובשנת ההכשרה. עבור חוזי הכשרה רבים בתחום חוק ההכשרה המקצועית והכשרת בעלי המלאכה חלה שכר מינימום הקבוע בחוק.
VivAVia can make mistakes. Check important information.