Kardêner li Yewnanê

Kardêner (ergodótis) dikare bibe şirket, rêxistin, pispor, malbat an kesekî din ku karker dixebitîne. Kardêner di nav sînorên çarçoveya kar de biryar dide ka kar çawa tê rêxistin. Berî xebitandina kesekî, kardêner rol, jêhatîbûnên pêwîst, cihê kar, bername, şêwaza mûçeyê û cureyê peymanê diyar dike. Pîşeyên rêzikirî dibe ku pêdivî bi jêhatîbûnên piştrastkirî an destûra pîşeyî hebin. Têkiliya kar divê were belgekirin û di pergalên fermî yên guncaw de were ragihandin. Divê karker agahiyên zelal li ser mercên lihevhatî bistîne. Kardêner mûçe, kêmtirandinên pêwîst û beşdariyên sîgorteya civakî rêve dibe. Tomarên rastîn karê rastîn ê her karker bi mûçe û ragihandina fermî ve girêdidin. Kardêner bernameyên karê kontrol dike lê divê qaîdeyên derbasdar ên demjimêrên xebatê, bêhnvedan, betlaneyê û karê zêde bi cih bîne. Dema pêwîst be divê guhertin bi zelalî bêne ragihandin û tomarkirin. Cihê karê ewle pêdivî bi pêşîgirtina metirsiyan, rêberiyên guncaw, tedbîrên parastinê û rêyekê ji bo ragihandina xeteran heye. Erkên ewlehiyê di karê dûr, gerok, çandiniyê, avakirinê û demsalî de jî girîng in. Divê kardêner bi karkeran re bi dadperwerî tevbigere û tacîz, cudakarî û tevgera destdirêjker çareser bike. Biryarên li ser xebitandin û cihê kar divê li ser hewcedariyên rewa yên kar bên avakirin. Dema mercên kar diguherin an têkiliya kar diqede, divê kardêner prosedûra rast bişopîne. Belgeyên zelal nezelaliyê li ser agahdarkirin, mûçeya dawî, mafên mayî û vegerandina milkê kêm dikin. Gelek kardêner hesabkar, pisporên mûçeyê, pisporên ewlehiyê an şêwirmendên kar bikar tînin. Piştgiriya pisporan bikêr e, lê berpirsiyariya avakirina rêbazên pêbawer hîn jî ya kardêner e.