ڀارت ۾ روزگار جي منڊي

ڀارت ۾ روزگار جي منڊي اهو نظام آهي جنهن وسيلي مزدور، مالڪ، گراهڪ، ٺيڪيدار ۽ ادارا هڪ ٻئي کي ڳولين ٿا. اها طئي ڪري ٿي ته ڪم ڪٿي موجود آهي، ڪهڙين مهارتن کي اهميت ملي ٿي ۽ پگهار ۽ حالتن تي ڳالهيون ڪيئن ٿين ٿيون. منظم يا رسمي شعبي ۾ عام طور ڪاروبار ۽ روزگار جا رڪارڊ وڌيڪ واضح هوندا آهن. غيرمنظم يا غيررسمي شعبي ۾ ڪيترائي ننڍا ڪاروبار، فارم، گهر، پنهنجي حساب تي ڪم ڪندڙ ماڻهو ۽ روزاني بندوبست شامل آهن، جتي رسمي رڪارڊ گهٽ هوندا آهن. ڀارت جي روزگار جي منڊي ۾ زراعت، صنعتڪاري، تعمير، واپار، ٽرانسپورٽ، عوامي خدمتون، ٽيڪنالاجي، ماليات، صحت، تعليم، مهمان نوازي، گهريلو ڪم ۽ ٻيا ڪيترائي شعبا شامل آهن. ڪو هڪ شعبو سڄي ملڪ جي نمائندگي نٿو ڪري. ڳوٺاڻيون ۽ شهري روزگار جون منڊيون لڏپلاڻ وسيلي ڳنڍيل آهن. ماڻهو ڪم لاءِ موسمي يا مستقل طور منتقل ٿي سگهن ٿا، جڏهن ته رهائش، ٻولي، ٽرانسپورٽ، خاندان جي سارسنڀال ۽ دستاويزن تائين رسائي طئي ڪن ٿا ته لڏپلاڻ ڪامياب ٿيندي يا نه. ڀرتي ذاتي رابطن، ٺيڪيدارن، روزگار خدمتن، نوڪري پورٽلن، ڪيمپس، اشتهارن ۽ مالڪن سان سڌي رابطي وسيلي ٿئي ٿي. ڪجهه پيشن ۾ مقامي ڀروسو ۽ سفارشون اهم آهن، جڏهن ته ٻين ۾ رسمي ٽيسٽ ۽ انٽرويو ٿين ٿا. تعليم مددگار آهي، پر مالڪ عملي قابليت، رابطي، ڀروسي، ڊجيٽل مهارتن، لائسنس، ڪم جي نمونن ۽ تجربي کي به اهميت ڏئي سگهن ٿا. مهارتن جو نه ٺهڪڻ تڏهن ٿئي ٿو جڏهن مزدورن جون مهارتون سندن علائقي ۾ موجود عهدن سان ٺهڪن نه ٿيون. منڊي غيررسمي کان رسمي ڪم، مقامي کان قومي مالڪن ۽ روزگار کان ڪاروبار تائين رستا ڏئي ٿي. تنهن هوندي مزدورن کي گهٽ پگهار، غيرمستحڪم گهرج، امتياز، غيرمحفوظ حالتن، ڪمزور ڄاڻ يا مهانگي منتقليءَ کي منهن ڏيڻو پئجي سگهي ٿو. روزگار جي منڊي کي سمجهڻ جو مطلب آهي پيشن جي ڀيٽ ڪرڻ، ڪنهن هڪ نوڪريءَ بابت سرخيءَ جي پيروي نه ڪرڻ. ڪارائتا اشارا آهن: حقيقي خالي عهدا، گهربل مهارتون، داخل ٿيڻ جا عام رستا، ڪم جون حالتون، هنڌ ۽ ترقيءَ جا ثبوت.