بېکاري په ايران کې

بېکاري يو واحد حالت نه دی. تازه فارغ شوی کس، ګوښه شوی کارکوونکی، موسمي کارکوونکی او له غيررسمي کاره راوتلی کس ښايي بېلابېل حقوق او عملي اړتياوې ولري. په ايران کې د بېکارۍ بيمه له رسمي ټولنيزې بيمې سره تړلې ده. دا د هر بېکاره کس لپاره عمومي ورکړه نه ده، او وړتيا د کارکوونکي د بيمه‌لرونکي کاري مخينې او د کار د پای له لامل سره تړلې ده. هغه کس چې خپله له دندې وځي، ښايي له هغه چا سره توپير ولري چې بې له خپلې خوښې کار له لاسه ورکوي. له همدې امله، د قرارداد، د بيمې د ریکارډ، ورکړو او د بېلتون د لامل اسناد مهم کېدای شي. هغه کسان چې غيررسمي کار يې کړی وي ښايي د کار يا بيمې د ونډو په ثابتولو کې ستونزه ولري. د هغوی تر ټولو سمدستي مرسته ښايي له سپما، کورنۍ اړيکو، لنډمهاله کار، خيريه ادارو يا نورو وړ مرستو څخه وي. د کار غوښتونکي عموماً شخصي اړيکې، مستقيم غوښتنليکونه، انلاين دندې اعلانونه، د ګومارنې لارې او سيمه‌ييز کاري دفترونه کاروي. سپارښتنه د اړيکې په جوړولو کې مرسته کولی شي، خو د دندې د واقعي شرايطو د کتلو ځای نه نيسي. بېکاري د لنډې او موخې‌لرونکې روزنې لپاره هم وخت کېدای شي. عملي مهارتونه، ډيجيټلي وړتياوې، ژبې، مسلکي وړتياوې او د بشپړو شويو پروژو شواهد د يو کس انتخابونه ښه کولی شي. مالي پلان جوړونه د بېکارۍ د سمبالولو برخه ده. د کور، خوړو، روغتيا، تګ راتګ او اړيکو اړين لګښتونه بايد له هغو لګښتونو جلا وښودل شي چې ځنډېدلی شي. بهرني اتباع ښايي د مسلکونو، د کار اجازې او دولتي ګټو ته د لاسرسي په اړه جلا محدوديتونه ولري. هغوی بايد خپل حالت وڅېړي او دا فرض نه کړي چې د ايراني اتباعو اصول پر هغوی هم هماغسې پلي کېږي.