Trabajo en Macedonia del Norte

El empleo suele significar un trabajo remunerado dependiente en virtud de un contrato de trabajo, con normas sobre la inscripción, la remuneración, el tiempo de trabajo, las vacaciones, la seguridad y la finalización de la relación laboral. El empleador contrata y dirige a los trabajadores, lleva los registros exigidos y proporciona condiciones de trabajo legales y seguras. La Agencia de Empleo (Employment Service Agency) apoya a las personas que buscan trabajo mediante centros de empleo, ofertas de trabajo, formación y programas de empleo, mientras que las prestaciones por desempleo y las ayudas a los ingresos están sujetas a normas de elegibilidad distintas. El mercado laboral conecta a los trabajadores disponibles con la demanda de los empleadores. En 2024, Macedonia del Norte tenía 792.779 personas en la población activa, incluidas 694.506 personas ocupadas y 98.273 personas desempleadas. El acceso al empleo varía según la cualificación, la región, el sector y si el trabajo es formal o informal. Una profesión describe las tareas y competencias de una ocupación, mientras que una cualificación demuestra el aprendizaje o la competencia; las profesiones reguladas pueden requerir una licencia específica. La actividad empresarial se diferencia del empleo porque el propietario de la empresa dirige una actividad económica, asume sus responsabilidades comerciales y cumple las obligaciones de registro, fiscales y contables. Entre las formas empresariales habituales en Macedonia del Norte se incluyen la sociedad de responsabilidad limitada (ДОО), la sociedad unipersonal de responsabilidad limitada (ДООЕЛ), el comerciante individual (Трговец Поединец), la sociedad anónima (АД) y las formas societarias colectivas. La elección entre empleo, profesión y actividad empresarial influye en los ingresos, la protección social, la responsabilidad, el registro y los documentos necesarios.