Tsy fananana asa eto Madagasikara

Ny tsy fananana asa eto Madagasikara dia voakasiky ny sehatra tsy ara-dalàna lehibe sy ny asa be vokatra ambany. Manome asa 60.7% eo ho eo ny fambolena, manodidina ny 95.0% amin’ny asa ho an’ny olon-dehibe ny asa tsy ara-dalàna ary 98.9% eo ho eo ny asa tsy ara-dalàna ho an’ny tanora araka ny angona 2022 voatonona. Mametraka ho 3.0% tamin’ny 2025 ny tombana modely ILO navoakan’ny Banky Iraisam-pirenena, fa nandrakitra 9.0% tany an-tanàn-dehibe sy 3.0% tany ambanivohitra kosa ny fanadihadiana INSTAT EPM 2021–22. Samy hafa fomba sy sokajin-taona ireo tarehimarika ireo ka tsy tokony hampitahaina ho refy mitovy. Nandrakitra tsy fampiasana tanteraka ny asa mitambatra 20.3% an-tanàn-dehibe sy 25.7% ambanivohitra koa ny INSTAT, ary ambony kokoa izany ho an’ny vehivavy sy tanora. Noho izany dia mety manana asa ny olona iray nefa mbola tsy ampy ora, tsy marin-toerana ny vola miditra na ambany ny vokatra. Ny Lalàna 2024-014, Fehezan-dalànan’ny Asa ankehitriny, dia manendry ny minisitra misahana ny Asa sy Fampananan’Asa ho tompon’andraikitra amin’ny politika nasionaly momba ny tsy fananana asa sy tsy fampiasana tanteraka asa. Tsy nahitana tambin’ny tsy fananana asa araka ny lalàna, vola aloa, fe-potoana fiandrasana nasionaly na dingana fangatahana tombontsoa. Mandrakotra sehatra toy ny lozam-piasana, fahanterana, fahasembanana, fianakaviana sisa tavela ary tombontsoa ho an’ny fianakaviana ny CNaPS, tahirim-pirenena momba ny fiahiana ara-tsosialy, fa tsy mandrakotra ny tsy fananana asa ireo sampana voatonona. Raha vokatry ny fandroahana ara-toekarena na fanakatonana orinasa ny tsy fananana asa, tehirizo ny filazana fandroahana an-tsoratra, firaketana karama farany, kajin’ny fialan-tsasatra tsy nampiasaina, vola fampandrenesana, kajin’ny tambiny ary certificat de travail. Ho an’ny fandroahana ara-toekarena, tsy maintsy mifampidinika amin’ny comité d’entreprise na solontenan’ny mpiasa ny mpampiasa, ary tsy maintsy mandray anjara ny Inspectorat du travail. Mety haharitra 15 andro fiasana ny fanomezana hevitr’izy ireo. Amin’ny ankapobeny dia 12 volana ny fe-potoana fitakiana karama tsy voaloa, vola fampandrenesana na tambiny; azo alefa amin’ny Inspectorat ary avy eo Tribunal du travail raha ilaina ny fitakiana. Mazàna karama 10 andro isan-taona feno niasana ny tambin’ny fandroahana ara-toekarena, voafetra ho karama enim-bolana, ary misaraka amin’ny fampandrenesana, fialan-tsasatra tsy nampiasaina ary onitra. Ny chômage technique dia fampiatoana asa iombonana vonjimaika vokatry ny toe-javatra ara-teknika, ara-toekarena na loza. Tsy maintsy manambara izany mialoha any amin’ny Inspectorat du travail isam-paritra ny mpampiasa ary mampandre ny CNaPS, sady milaza ny antony, faharetana ary mpiasa voakasika. Mety haharitra enim-bolana izany; afaka mamarana ny fifanarahana tsy misy fampandrenesana ny mpiasa rehefa afaka telo volana, ary tsy maintsy apetraka ao anatin’ny telo andro fiasana ny tsy fitovian-kevitra amin’ny hevitr’ny Inspektera. Raha tsy tafaverina miasa ny mpiasa rehefa afaka enim-bolana dia mifarana ny fifanarahana miaraka amin’ny zo fampandrenesana sy tambiny mihatra, na dia mety hanome fanalavana hatramin’ny enim-bolana aza ny didim-pitondrana momba ny krizy. Mizara sombintsombiny fa tsy tambiny tsy fananana asa ho an’ny rehetra ny safidy ara-tsosialy. Kendren’ny Fonds de solidarité pour le développement, na FSR, ny fahantrana sy faharefoana. Manome karazana fanohanana ho an’ny tokantrano, fiarovana ara-pamokarana, fanampiana an-tanàn-dehibe, vola amin’ny fotoanan’ny krizy na asa ampahibemaso misy karama ny fandaharan’asa toy ny TMDH/Vatsin’Ankohonana, Fiavota, Asa Avotra Mirindra, Mijoro, Milofo ary HIMO na Argent contre travail. Mandrindra ireo fepetra ireo ny Minisiteran’ny Mponina sy Firaisankina, ary FID no mampihatra ny ankamaroan’ny fandaharan’asa miaraka amin’ny fanohanan’ny Banky Iraisam-pirenena. Miankina amin’ny fitsipiky ny fandaharan’asa, faritra laharam-pahamehana ary faharefoan’ny tokantrano ny fahazoana fanampiana. Ny Rejistra Sosialy, na RSU, dia rejisitra mavitrika ampiasaina hisafidianana tokantrano fa tsy rejisitry ny tsy an’asa; itarina ho amin’ny tokantrano rehetra ny fandrakofany hatramin’ny 2030. Amin’ny alalan’ny minisitra misahana ny Asa sy Fampananan’Asa no omena ny sampan-draharaham-panjakana momba ny asa, miaraka amin’ny birao eo an-toerana sy isam-paritra kasaina hanitarana ny fandrakofana. Tsy manaporofo ny fisian’ny dingana fisoratana anarana manerana ny firenena, fenitra momba ny fotoana fiandrasana na vavahady fitantanana raharaha feno ny porofo azo. Natsangana ara-dalàna ny ONEF, Observatoire National de l’Emploi, mba hanome vaovao momba ny tsenan’asa, saingy mila fitsipika fampiharana ny fandaminana sy asany. Afaka mampifandray toerana banga sy mpangataka, manome vaovao momba ny asa ary mandray na mametraka mpiasa ny birao tsy miankina momba ny asa nahazo fankatoavana. Tokony ho maimaim-poana ny tolotra omeny ny mpangataka asa ary tsy mahazo maka saram-pametrahan’asa amin’ny mpangataka izy. Hamarino ny fisian’ny tolotra sy ny tena kalitaon’ny asa isam-paritra alohan’ny hianteherana amin’ny birao na mpanome tolotra iray.