Derecho en Mongolia

El derecho mongol utiliza normas diferentes para distintas situaciones jurídicas. El derecho laboral regula el trabajo por cuenta ajena, incluidos los contratos de trabajo, la jornada laboral, la remuneración, la seguridad en el lugar de trabajo, los permisos, la representación, los conflictos y la terminación de la relación laboral. El derecho migratorio regula la entrada, los visados, la residencia, el trabajo, los estudios, la migración familiar, la protección, la residencia permanente y la ciudadanía. El derecho penal define los delitos, las investigaciones, los procedimientos judiciales y las sanciones, y protege a las personas sospechosas, acusadas, víctimas y condenadas. La protección de los consumidores se aplica a las compras y los servicios privados, y abarca la información veraz, los bienes o servicios seguros y adecuados, las soluciones por defectos y la indemnización por daños. El derecho civil regula relaciones privadas más amplias, incluidos los contratos, la propiedad, los asuntos familiares, las sucesiones, la responsabilidad, los procedimientos judiciales y la ejecución. Una misma situación puede involucrar más de un ámbito: una persona extranjera empleada puede tener que considerar tanto las normas laborales como las migratorias, mientras que una compra defectuosa puede plantear cuestiones de protección de los consumidores y de derecho civil. La autoridad que gestione un asunto puede ser un empleador, una autoridad migratoria, un investigador policial, un fiscal, un tribunal, un organismo de protección de los consumidores o un regulador sectorial, según la cuestión.