नियोक्ता के लिए सहमत व्यवस्था के तहत वेतन लेकर काम करना नियोक्ता के अधीन रोजगार है। रोजगार के नियमों में अनुबंध, मजदूरी, कार्य घंटे, अवकाश, कार्यस्थल सुरक्षा, सामाजिक सुरक्षा और रोजगार संबंध समाप्त होने की व्यवस्था शामिल हो सकती है। किसी नियोक्ता को व्यवसाय पंजीकरण, वेतन और मजदूरी कर (Salary and Wages Tax) पंजीकरण, कार्यस्थल सुरक्षा नियंत्रण, कर्मचारी संरक्षण व्यवस्थाएँ और विदेशी कर्मचारियों के लिए अनुमोदन की भी आवश्यकता हो सकती है। पापुआ न्यू गिनी में काम केवल औपचारिक नौकरियों तक सीमित नहीं है। आर्थिक गतिविधि का लगभग 80% हिस्सा स्व-रोजगार या अनौपचारिक काम है, जिसमें निर्वाह-उत्पादन भी शामिल है। पारिवारिक काम, छोटा व्यापार, मछली पकड़ना और अनौपचारिक सेवाएँ विशेष रूप से औपचारिक शहरी कार्यस्थलों के बाहर महत्वपूर्ण बनी हुई हैं। कृषि, वानिकी और मत्स्य पालन अनेक लोगों की आजीविका का आधार हैं। आईएलओएसटीएटी (ILOSTAT) ने 2022 में रोजगार में सेवाओं का हिस्सा 53.7% और उद्योग का हिस्सा 7.6% दर्ज किया, लेकिन ये आँकड़े यह नहीं बताते कि काम सुरक्षित, अच्छी आय वाला या औपचारिक रूप से पंजीकृत है या नहीं। पेशों में प्रवेश के रास्ते अलग-अलग होते हैं। स्कूल, तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा, प्रशिक्षुता, उच्च शिक्षा, कार्य अनुभव और अनौपचारिक सीख—सभी व्यावसायिक कौशल विकसित कर सकते हैं। कुछ पेशों के लिए पंजीकरण या लाइसेंस आवश्यक होता है, जबकि अन्य मुख्यतः नियोक्ता की आवश्यकताओं और प्रदर्शित क्षमता पर निर्भर करते हैं। व्यावसायिक गतिविधि में अनौपचारिक व्यापारिक दुकानें, बाजार की दुकानें और पारिवारिक व्यवसायों से लेकर पंजीकृत व्यवसाय नाम (Business Names), कंपनियाँ और व्यावसायिक समूह (Business Groups) तक शामिल हैं। औपचारिक व्यवसायों पर पंजीकरण, कर पहचान, स्थानीय व्यापार लाइसेंस और क्षेत्र-विशेष परमिट लागू हो सकते हैं। जिस व्यक्ति का काम छूट जाता है, उसे राष्ट्रव्यापी बेरोजगारी बीमा या कर-वित्तपोषित बेरोजगारी भुगतान उपलब्ध हो यह आवश्यक नहीं है। उपलब्ध सहायता बिखरी हुई है और इसमें रोजगार मिलान, सेवानिवृत्ति निधि (superannuation) से निकासी, अल्पकालिक सार्वजनिक-कार्य या युवा कार्यक्रम तथा परिवार या समुदाय की सहायता शामिल हो सकती है। राष्ट्रीय रोजगार प्रभाग (National Employment Division) नौकरी खोजने वालों का पंजीकरण कर उन्हें संदर्भित कर सकता है, जबकि पात्र सेवानिवृत्ति निधि सदस्य को लगातार तीन महीने की बेरोजगारी के बाद अस्थायी सहायता मिल सकती है।
काम: पापुआ न्यू गिनी में
पापुआ न्यू गिनी में काम में नियोक्ता के अधीन रोजगार, नियोक्ता के रूप में गतिविधि, स्व-रोजगार, निर्वाह-उत्पादन, पेशे और व्यवसाय शामिल हैं। औपचारिक नौकरियाँ अनुबंध, मजदूरी, कार्य समय, अवकाश, सुरक्षा, सामाजिक सुरक्षा और रोजगार समाप्ति के नियमों से संचालित होती हैं, जबकि बहुत-सा काम अनौपचारिक रूप से या ग्रामीण और पारिवारिक परिवेश में होता है। किसी पेशे या व्यवसाय तक पहुँच कौशल, पंजीकरण, कर, लाइसेंस और क्षेत्र-विशेष अनुमोदनों पर भी निर्भर करती है।
पापुआ न्यू गिनी में काम के मामले में किसी अनुबंध, व्यवसायिक आय या काम छूटने के बाद मिलने वाली सहायता पर निर्भर करने से पहले गतिविधि का वर्गीकरण करें। पहले तय करें कि आप कर्मचारी के रूप में काम करेंगे, स्वतंत्र रूप से काम करेंगे, मुख्यतः परिवार के उपयोग के लिए उत्पादन करेंगे या औपचारिक व्यवसाय चलाएँगे। फिर काम शुरू करने से पहले लागू पेशे, नियोक्ता या व्यवसाय संबंधी आवश्यकताओं की जाँच करें।
रोज़गार
पापुआ न्यू गिनी में रोज़गार में नौकरी खोजने से लेकर कामकाजी संबंध और उसके अंत तक का आश्रित वेतनभोगी काम शामिल है। औपचारिक रोज़गार मुख्यतः शहरी, सार्वजनिक, निजी और विशिष्ट क्षेत्रों के कार्यस्थलों में केंद्रित है, जबकि अनौपचारिक और ग्रामीण काम भी महत्वपूर्ण हैं। अनुबंध, वेतन, काम के घंटे, अवकाश, कार्यस्थल सुरक्षा, सामाजिक सुरक्षा और नौकरी समाप्ति के नियम कानून, पंजीकृत वेतन-निर्धारण, क्षेत्र और अनुबंध पर निर्भर करते हैं।
नियोक्ता
पापुआ न्यू गिनी में नियोक्ता कर्मचारियों को नियुक्त या निर्देशित करता है, वेतन देता और रिपोर्ट करता है, सुरक्षित कार्यस्थल उपलब्ध कराता है तथा रोज़गार संबंधी रिकॉर्ड और दायित्व सँभालता है। औपचारिक नियोक्ता प्रणालियाँ मौजूद हैं, लेकिन बिखरी हुई हैं; आर्थिक गतिविधि का लगभग 80% स्व-रोज़गार या अनौपचारिक काम है, विशेषकर निर्वाह उत्पादन। औपचारिक नियोक्ता को व्यवसाय पंजीकरण, Salary and Wages Tax पंजीकरण, कर्मचारी संरक्षण व्यवस्था, कार्यस्थल सुरक्षा नियंत्रण और विदेशी कर्मचारियों के लिए मंज़ूरियों की आवश्यकता हो सकती है।
बेरोजगारी
पापुआ न्यू गिनी में राष्ट्रीय बेरोज़गारी बीमा या कर-वित्तपोषित बेरोज़गारी भुगतान का सत्यापित प्रमाण नहीं है। सहायता नौकरी-मिलान, सेवानिवृत्ति बचत से निकासी, अल्पकालीन सार्वजनिक कार्य या युवा कार्यक्रमों और अनौपचारिक पारिवारिक या सामुदायिक मदद में बँटी हुई है। National Employment Division नौकरी खोजने वालों का पंजीकरण और रेफ़रल कर सकता है, जबकि पात्र सेवानिवृत्ति फ़ंड सदस्य तीन महीने की निरंतर बेरोज़गारी के बाद अस्थायी सहायता पा सकता है।
श्रम बाजार
पापुआ न्यू गिनी का श्रम बाज़ार औपचारिक रोज़गार को व्यापक निर्वाह कृषि, पारिवारिक काम, छोटे व्यापार, मछली पकड़ने और अनौपचारिक सेवाओं के साथ जोड़ता है। कृषि, वानिकी और मत्स्य क्षेत्र कई लोगों की आजीविका का आधार हैं; ILOSTAT के 2022 आँकड़ों में सेवाओं का रोज़गार में 53.7% और उद्योग का 7.6% हिस्सा है। दर्ज बेरोज़गारी कम होने का अर्थ यह नहीं कि पर्याप्त औपचारिक काम उपलब्ध है, क्योंकि औपचारिक नौकरियाँ कम होने पर कई लोग कम वेतन या अनियमित गतिविधियों में लग जाते हैं।
व्यवसायों
पापुआ न्यू गिनी में पेशों में कुशल कारीगरी, शिक्षण, स्वास्थ्य-सेवा, कानून, लेखांकन, इंजीनियरिंग, सार्वजनिक प्रशासन, कृषि, मत्स्य पालन, पर्यटन, खनन और समुदाय-आधारित कई गतिविधियाँ शामिल हैं। लोग स्कूलों, तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा एवं प्रशिक्षण, प्रशिक्षुता, उच्च शिक्षा, कार्य-अनुभव या अनौपचारिक सीखने के माध्यम से इनमें प्रवेश करते हैं। पहुँच और विनियमन पेशे के अनुसार अलग हैं: कुछ पेशों में पंजीकरण या लाइसेंस चाहिए, जबकि अन्य में मुख्यतः नियोक्ता की शर्तें और प्रदर्शित कौशल महत्त्वपूर्ण होते हैं।
उद्यमशीलता
पापुआ न्यू गिनी में व्यवसाय अनौपचारिक दुकानों, बाजार के ठेलों और पारिवारिक कारोबार से लेकर पंजीकृत Business Names, कंपनियों और Business Groups तक फैले हैं। औपचारिक रूप देने में आम तौर पर पंजीकरण को कर पहचान, स्थानीय व्यापार लाइसेंस और क्षेत्र-विशेष परमिट से जोड़ना पड़ता है। चुनी गई संरचना देयता, स्वामित्व, रिपोर्टिंग दायित्वों, वित्त तक पहुंच और कारोबार बढ़ाने या हस्तांतरित करने की क्षमता को प्रभावित करती है।
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