Desemprego em Samoa

A Pesquisa da Força de Trabalho de 2022 registrou uma taxa de desemprego de 5.0%, em comparação com 14.5% em 2017. A taxa foi de 13.4% entre pessoas de 15 a 24 anos, 7.8% entre mulheres e 3.5% entre homens, e 5.6% nas áreas rurais, em comparação com 2.4% nas áreas urbanas. O Noroeste de Upolu registrou 8.2%. O desemprego entre mulheres jovens chegou a 23.3%, em comparação com 8.3% entre homens jovens, enquanto o desemprego juvenil rural foi de 14.3%, em comparação com 8.7% nas áreas urbanas. O resultado de 2022 foi associado em parte à reabertura das fronteiras em agosto de 2022 e ao aumento do emprego em hospedagem. É a pesquisa nacional abrangente mais recente da força de trabalho identificada nos dados disponíveis. Os números trimestrais de emprego do Departamento de Estatísticas de Samoa abrangem empregos formais registrados no SNPF e excluem o setor informal, portanto não medem todo o trabalho nem todo o desemprego. Não foi identificado em Samoa um seguro-desemprego nacional previsto em lei nem um programa recorrente de benefício em dinheiro para pessoas desempregadas. O Marco de Política Nacional de Proteção Social de 2023 oferece um quadro político integrado, mas não cria um pagamento de desemprego estabelecido; o Fundo Nacional de Previdência de Samoa também não é um benefício regular de reposição de renda. Assim, quem está sem trabalho precisa combinar serviços de busca de emprego, pagamentos finais disponíveis do emprego, recursos pessoais e apoio informal, em vez de contar com um pagamento automático por desemprego. O Ministério do Comércio, Indústria e Trabalho, conhecido como MCIL, oferece os principais serviços públicos relacionados ao emprego. Seu Portal de Empregos permite criar um perfil, consultar vagas verificadas e candidatar-se diretamente a cargos em Samoa. As vagas podem estar no setor público, privado, em empresas estatais, ONGs e outras instituições. Os serviços legais de intermediação de emprego também oferecem orientação profissional e encaminhamento para trabalho, e o MCIL registra agências de emprego. Samoa não tem registro central de desempregados nem processo de solicitação de benefício identificado, e não foi identificado qualquer dever relacionado a benefício de informar dados ou procurar emprego. As economias do SNPF podem estar acessíveis em uma situação restrita de desemprego, em vez de funcionarem como reposição recorrente de renda. A condição identificada é idade mínima de 50 anos e pelo menos cinco anos de desemprego. Em geral, funcionários formais têm filiação obrigatória ao SNPF, enquanto pessoas desempregadas podem participar voluntariamente. Confirme com o SNPF os critérios exatos de elegibilidade, documentos e requisitos de processamento atuais, pois o acesso às economias não oferece apoio mensal contínuo ao desempregado. Quando o desemprego ocorre após redundância, a Lei Consolidada de Relações Trabalhistas e Emprego de 2013, a Lei de Alteração de 2023 e os Regulamentos de 2025 estabelecem o marco pertinente para o setor privado. O empregador deve considerar realocação, consultar o sindicato pertinente e apresentar as razões para a redundância por escrito. Se mais de 20 funcionários forem dispensados por redundância, o Diretor Executivo deve ser notificado com pelo menos um mês de antecedência. O aviso prévio varia de uma semana para quem tem de três meses a um ano de serviço até oito semanas para quem tem mais de 19 anos de serviço; é permitido o pagamento em substituição ao aviso. Salários finais, férias anuais acumuladas e benefícios contratuais devem ser pagos em até cinco dias úteis. Não foi identificada uma indenização separada por desemprego. Um ex-funcionário pode apresentar uma reclamação por rescisão injusta. O MCIL pode orientar e facilitar uma solução, incluindo conciliação pelo Diretor Executivo; o prazo padrão de processamento é de cerca de dois meses. O marco do setor privado, incluindo empresas estatais, não cobre todas as relações de trabalho. A Lei do Serviço Público de 2004, serviço para Samoa, Polícia, serviço de matai ou aiga e agricultura de subsistência seguem arranjos diferentes ou estão excluídos desse marco. Para voltar ao trabalho remunerado, o Ministério das Finanças opera desde outubro de 2023 o Programa de Exportação de Trabalho e Emprego (LEEP). Samoa também participa do programa Empregador Sazonal Reconhecido com a Nova Zelândia e do programa de Mobilidade de Trabalho do Pacífico com a Austrália. Os critérios de seleção e participação seguem a Política de Mobilidade de Trabalho de Samoa de 2023. Esses programas oferecem vias para o trabalho remunerado, não benefícios de desemprego. Um trabalhador estrangeiro com Permissão de Emprego para Empregador Estrangeiro está vinculado ao empregador e à função aprovados; a permissão não é transferível, dura no máximo três anos, e perder esse emprego não autoriza automaticamente a mudança para outro empregador. Fa'a Samoa, incluindo o apoio de uma aiga ou da comunidade em geral, pode ajudar durante um período sem trabalho, mas esse apoio não é previsto em lei, não tem valor fixo nem prazo garantido. O acesso rural a serviços formais também pode ser mais difícil porque o acesso público se concentra online e nos contatos do MCIL em Apia. As taxas relativamente altas de desemprego entre jovens, mulheres e comunidades rurais, juntamente com as lacunas de cobertura do setor informal, devem ser consideradas ao interpretar números nacionais e planejar o retorno ao trabalho remunerado.