Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato termina rispettando il periodo di preavviso applicabile o pagando l’indennità sostitutiva, secondo i termini della Tabella C. L’indennità di anzianità si calcola in base alla Tabella D e il datore di lavoro rilascia un certificato di servizio che indica il periodo di impiego e la mansione. In genere, una rinuncia o una transazione può essere contestata entro tre mesi. In caso di licenziamento collettivo si può essere iscritti alla Lista Speciale mentre si riceve il sostegno sociale. Dopo almeno 18 mesi di lavoro a tempo determinato nei 24 mesi precedenti, il lavoratore può avere diritto all’IES: deve presentare domanda all’ISS entro otto giorni lavorativi e stipulare un Patto di Servizio. Questo sostegno riguarda la transizione successiva al lavoro e non crea un percorso occupazionale distinto.
Lavoro dipendente a San Marino
Il lavoro dipendente retribuito a San Marino comprende l’avvio, lo svolgimento, la modifica e la cessazione del lavoro alle dipendenze di un datore di lavoro. Nel settore privato l’accesso passa spesso da Labor, ULPA-CFP e dalla Commissione per il Lavoro; per l’impiego pubblico è in genere necessario un concorso pubblico. Retribuzione, orario, ferie, contributi sociali e cessazione dipendono dalla legge sammarinese e dal Contratto Collettivo di Lavoro settoriale applicabile.
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