Lavoro a San Marino

Il lavoro subordinato consiste nel lavorare per un datore di lavoro nell’ambito di un rapporto di lavoro. Per accedere comunemente al settore privato intervengono Labor, ULPA-CFP e la Commissione per il Lavoro; per il pubblico impiego di solito è richiesto un concorso pubblico. I contratti collettivi di lavoro di settore possono definire la retribuzione, l’orario di lavoro, i congedi e altre condizioni d’impiego. Il datore di lavoro deve organizzare il reclutamento, i contratti, la retribuzione, la gestione, la formazione, la sicurezza sul lavoro e la consultazione dei dipendenti. I datori di lavoro privati operano secondo regole di settore e sotto la supervisione di enti come ULPA, ISS e Ispettorato del Lavoro. Il lavoro autonomo e l’attività d’impresa seguono un percorso diverso: un’impresa individuale, un’attività di lavoro autonomo o una società come una SNC, SRL o SPA richiede generalmente l’autorizzazione dell’Ufficio Attività Economiche, un codice operatore economico e una licenza d’esercizio. Le società si iscrivono anche al Registro delle Società. La forma giuridica incide sulla responsabilità personale, sul capitale, sul trattamento fiscale e sugli obblighi di deposito. Le persone senza lavoro possono iscriversi alle Liste di Avviamento al Lavoro e, in alcuni casi, avere diritto a un sostegno al reddito o a misure di reinserimento. L’Indennità di Disoccupazione riguarda principalmente le persone aventi diritto che perdono il lavoro involontariamente; la mobilità I.E.S. si applica ad alcuni lavoratori a tempo indeterminato interessati da riduzioni di personale o dalla chiusura di un’impresa. Nel giugno 2026 San Marino registrava 455 persone disoccupate in senso stretto e 784 disoccupate in totale. Il mercato del lavoro di San Marino comprende dipendenti del settore privato e pubblico, lavoratori autonomi, titolari d’impresa e lavoratori frontalieri. A marzo 2026 la forza lavoro era composta da 25.301 persone: 23.039 dipendenti, 1.510 lavoratori autonomi e 752 disoccupati. Manifattura, commercio e servizi di informazione e comunicazione sono importanti settori d’impiego privato; i lavoratori frontalieri erano 8.784. Le professioni possono essere regolamentate o non regolamentate; l’accesso può dipendere dalle qualifiche, dalla residenza, dalla cittadinanza, dallo status lavorativo o da un’autorizzazione specifica di settore.