Pengangguran di San Marino

San Marino menggunakan istilah disoccupati in senso stretto untuk orang yang langsung tersedia untuk bekerja dan disoccupati totali untuk kelompok tersebut bersama pencari kerja lainnya. Daftar utama adalah Liste di Avviamento al Lavoro, dengan Lista Speciale terpisah untuk kasus tertentu. Akses umumnya mencakup warga San Marino dan orang yang benar-benar tinggal di Republik ini serta cukup umur untuk bekerja menurut aturan wajib sekolah. Seseorang tidak boleh bekerja, bekerja mandiri, memiliki lisensi usaha, atau menerima pensiun, walaupun peraturan menyediakan pengecualian. Ufficio per il Lavoro e le Politiche Attive–Centro di Formazione Professionale, disingkat ULPA-CFP, mengelola layanan pendaftaran, pencocokan kerja, bimbingan karier, dukungan pencarian kerja, pemetaan profil, serta pelatihan atau pelatihan ulang. Layanan Labor membantu menyiapkan CV dan mewajibkan konfirmasi triwulanan. Pendaftaran dan permohonan tunjangan gratis, tetapi pendaftaran formal dilakukan secara langsung; pada 2026 belum ada prosedur elektronik yang dikonfirmasi. Indennità di Disoccupazione mendukung sebagian orang setelah kehilangan pekerjaan tanpa sukarela, terutama mantan karyawan kontrak waktu tertentu dan mantan penerima I.E.S. Permohonan diajukan kepada Istituto per la Sicurezza Sociale (ISS), dengan tanda tangan pemberi kerja dan konfirmasi ULPA. Permohonan sebaiknya diajukan dalam 8 hari kerja setelah pengangguran dimulai. Pengajuan sampai 30 hari kerja mungkin masih dapat dilakukan, tetapi pemohon dapat kehilangan pembayaran untuk periode sebelum permohonan. Jumlahnya bergantung pada riwayat kerja dan iuran sebelumnya. Setelah bekerja lebih dari 6 hingga 12 bulan dengan sekurang-kurangnya 121 hari yang diperhitungkan untuk iuran, tunjangan sebesar 30% dari upah rata-rata empat bulan sebelumnya selama paling lama 3 bulan. Setelah bekerja lebih dari 12 hingga 24 bulan dengan sekurang-kurangnya 243 hari yang relevan, tunjangan sebesar 60% selama paling lama 6 bulan, 50% pada bulan ke-7 dan ke-8, serta 40% pada bulan ke-9 sampai ke-12 hanya bagi penerima berusia di atas 50 tahun. Batas umum adalah 8 bulan dalam jangka 2 tahun; orang berusia di atas 50 tahun dapat menerima hingga 12 bulan dalam jangka 2 tahun. Batas bulanan EUR 900 disesuaikan setiap tahun. Kompensasi masa pemberitahuan dapat menunda awal tunjangan. ISS membayar tunjangan yang disetujui paling lambat tanggal 15 bulan berikutnya. Penerima tetap memperoleh iuran pensiun figuratif dan tunjangan keluarga bila memenuhi ketentuan yang berlaku. Pekerjaan sesekali mungkin diizinkan. Sakit atau kehamilan dapat menghentikan tunjangan sementara menurut aturan yang berlaku. Mulai bekerja menangguhkan pembayaran; pembayaran dapat dipulihkan setelah kontrak berakhir atau dibayar sebagai selisih menurut Patto di Servizio, yaitu perjanjian layanan formal dengan layanan ketenagakerjaan. Penerima harus aktif mencari kerja, menerima pekerjaan yang sesuai, menghadiri bimbingan karier, kegiatan kualifikasi atau pelatihan ulang yang diwajibkan, menjalani pemeriksaan medis, dan bila diwajibkan melakukan kegiatan yang bermanfaat secara sosial. Tidak memenuhi kewajiban tersebut atau menolak pekerjaan yang sesuai dapat menyebabkan penghapusan dari daftar atau hilangnya pembayaran. Timbratura cartellino triwulanan, yang dapat dilakukan daring atau langsung, wajib dilakukan setidaknya sekali untuk setiap hari dalam persyaratan kehadiran triwulanan terkait. I.E.S. dan mobilitas menyangkut kelompok yang berbeda. Keduanya dapat berlaku bagi karyawan tetap atau anggota koperasi yang terdampak pengurangan staf atau penutupan usaha jika ada keputusan Congresso di Stato dan perjanjian antara Negara, serikat pekerja, dan pemberi kerja yang diwajibkan. Masa pendaftaran mobilitas dibatasi 15 hari. Dengan masa kerja setidaknya 12 bulan dan 216 hari iuran, pembayaran sebesar 70% selama 6 bulan pertama dan 65% hingga 6 bulan berikutnya. Dengan masa kerja setidaknya 9 bulan dan 162 hari iuran, pembayaran sebesar 60% selama 6 bulan pertama dan 50% hingga 6 bulan berikutnya. Penempatan kerja mendapat prioritas. Sebagian pekerja kontrak waktu tertentu dapat masuk mobilitas setelah kontraknya berakhir secara alami dan bukan karena tindakan mereka, jika telah bekerja sekurang-kurangnya 18 bulan dalam 24 bulan sebelumnya. Kesepakatan untuk tidak memperbarui kontrak saat berakhir secara alami tidak dianggap sebagai pengunduran diri sukarela. Satu pengunduran diri sukarela sebelumnya dalam 24 bulan dapat tetap tidak berdampak jika orang tersebut mulai bekerja lagi dalam 30 hari dan total hubungan kerja yang memenuhi syarat mencapai sekurang-kurangnya 6 bulan. Setelah menganggur, ULPA-CFP dapat membantu reintegrasi, pencarian kerja, bimbingan karier, pelatihan, dan pelatihan ulang. Indennità per il Primo impiego berdasarkan undang-undang dapat mendukung pekerjaan pertama jika seseorang telah terdaftar setidaknya 12 bulan, tidak pernah menolak pekerjaan, dan menandatangani Patto paling lama 12 bulan. Tunjangan ini membayar 50% upah rata-rata teritorial untuk setiap hari kerja yang benar-benar dijalani; konfirmasikan kepada ULPA-CFP apakah langkah lama tertentu saat ini diaktifkan. Cassa Integrazione Guadagni (CIG) berbeda dari pengangguran biasa: CIG memberikan dukungan pendapatan sementara ketika hubungan kerja berlanjut selama kegiatan usaha dihentikan sementara. Karena itu, CIG termasuk langkah mempertahankan pekerjaan, bukan dukungan pengangguran biasa. Angka resmi terbaru dalam catatan riset adalah untuk Juni 2026. San Marino memiliki 784 disoccupati totali, termasuk 455 disoccupati in senso stretto, dengan angka 4,62% dan 2,68%. Seluruh daftar memuat 2.135 entri: 1.079 penganggur atau pencari kerja tidak aktif, 902 pencari kerja kontrak waktu tertentu, 98 pekerja paruh waktu, 24 penyandang disabilitas, dan 32 orang yang bekerja sambil mencari perubahan. Kategori ini menunjukkan bahwa total daftar lebih luas daripada angka pengangguran sempit.