Disoccupazione a San Marino

San Marino distingue tra disoccupati in senso stretto, disponibili subito al lavoro, e disoccupati totali, che comprendono il primo gruppo e altri in cerca di lavoro. Il registro principale è costituito dalle Liste di Avviamento al Lavoro; per casi specifici esiste una Lista Speciale separata. In generale, possono accedere i cittadini sammarinesi e le persone effettivamente residenti nella Repubblica che hanno l’età lavorativa prevista dalle norme sull’obbligo scolastico. Non devono essere occupate, lavorare in proprio, essere titolari di una licenza d’impresa o ricevere una pensione, anche se i regolamenti prevedono eccezioni. L’Ufficio per il Lavoro e le Politiche Attive–Centro di Formazione Professionale, abbreviato ULPA-CFP, gestisce i servizi connessi all’iscrizione, l’abbinamento con le offerte, l’orientamento professionale, il supporto alla ricerca del lavoro, la profilazione e la formazione o riqualificazione. Il servizio Labor aiuta a preparare il CV e richiede una conferma trimestrale. L’iscrizione e le domande di prestazione sono gratuite, ma l’iscrizione formale si completa di persona; al 2026 non risulta confermata una procedura elettronica. L’Indennità di Disoccupazione sostiene alcune persone dopo la perdita involontaria del lavoro, in particolare ex dipendenti a tempo determinato e precedenti beneficiari dell’I.E.S. La domanda si presenta all’Istituto per la Sicurezza Sociale, o ISS, con la firma del datore di lavoro e la conferma ULPA. Va presentata entro 8 giorni lavorativi dall’inizio della disoccupazione. Può ancora essere possibile presentarla entro 30 giorni lavorativi, ma si rischia di perdere il pagamento relativo al periodo precedente alla domanda. L’importo dipende dal lavoro precedente e dalla storia contributiva. Dopo più di 6 e fino a 12 mesi di lavoro, con almeno 121 giornate utili ai fini contributivi, la prestazione è pari al 30% della retribuzione media dei quattro mesi precedenti per un massimo di 3 mesi. Dopo più di 12 e fino a 24 mesi, con almeno 243 giornate utili, è pari al 60% per un massimo di 6 mesi, al 50% nei mesi 7 e 8 e al 40% nei mesi da 9 a 12 soltanto per chi ha più di 50 anni. Il limite generale è di 8 mesi nell’arco di 2 anni; chi ha più di 50 anni può riceverla fino a 12 mesi nell’arco di 2 anni. Il massimale mensile è EUR 900 ed è aggiornato annualmente. L’indennità per il periodo di preavviso può posticipare l’inizio della prestazione. L’ISS paga le prestazioni approvate entro il 15 del mese successivo. Chi riceve la prestazione mantiene i contributi pensionistici figurativi e gli assegni familiari quando ricorrono le condizioni applicabili. Può essere ammesso lavoro occasionale. Malattia o gravidanza possono interrompere la prestazione secondo le regole applicabili. L’inizio di un nuovo lavoro sospende i pagamenti; dopo la fine del contratto può essere possibile riattivarli o ricevere un’integrazione differenziale secondo il Patto di Servizio, l’accordo formale con il servizio per l’impiego. Chi riceve la prestazione deve cercare attivamente lavoro, accettare un’occupazione adeguata, partecipare all’orientamento professionale richiesto, alle attività di qualifica o riqualificazione, sottoporsi alle visite mediche e svolgere, quando richiesto, attività socialmente utili. Il mancato rispetto di questi obblighi o il rifiuto di un lavoro adeguato possono comportare la cancellazione dalla lista o la perdita del pagamento. È necessaria una timbratura trimestrale del cartellino, online o di persona, almeno una volta per ogni giorno previsto dall’obbligo trimestrale di presenza. I.E.S. e mobilità riguardano un gruppo diverso. Possono applicarsi a dipendenti a tempo indeterminato o soci di cooperative colpiti da riduzioni del personale o dalla chiusura di un’impresa, quando esistono la decisione richiesta del Congresso di Stato e un accordo tra Stato, sindacati e datori di lavoro. Il periodo per l’iscrizione alla mobilità è limitato a 15 giorni. Con almeno 12 mesi e 216 giornate contributive, il pagamento è pari al 70% per i primi 6 mesi e al 65% per un massimo di altri 6 mesi. Con almeno 9 mesi e 162 giornate contributive, è pari al 60% per i primi 6 mesi e al 50% per un massimo di altri 6 mesi. La priorità è il collocamento al lavoro. Alcuni lavoratori a termine possono accedere alla mobilità dopo la scadenza naturale e non imputabile del contratto se hanno lavorato almeno 18 mesi nei 24 precedenti. Accettare di non rinnovare il contratto alla sua scadenza naturale non è considerato dimissioni volontarie. Una precedente dimissione volontaria nei 24 mesi può non avere conseguenze quando la persona inizia un nuovo lavoro entro 30 giorni e il rapporto di lavoro qualificante complessivo raggiunge almeno 6 mesi. Dopo la disoccupazione, ULPA-CFP può aiutare con il reinserimento, la ricerca di lavoro, l’orientamento, la formazione e la riqualificazione. L’Indennità per il Primo impiego prevista dalla legge può sostenere un primo impiego quando la persona è iscritta da almeno 12 mesi, non ha rifiutato un’offerta di lavoro e stipula un Patto della durata massima di 12 mesi. Corrisponde al 50% della retribuzione media territoriale per ogni giornata effettivamente lavorata; occorre chiedere a ULPA-CFP conferma dell’attivazione attuale di precedenti misure individuali. La Cassa Integrazione Guadagni, o CIG, è diversa dalla disoccupazione ordinaria: fornisce un sostegno temporaneo al reddito mentre il rapporto di lavoro continua durante una sospensione dell’attività aziendale. Rientra quindi tra le misure di tutela dell’occupazione, non tra quelle di sostegno ordinario alla disoccupazione. Gli ultimi dati ufficiali disponibili nella ricerca sono quelli di giugno 2026. San Marino contava 784 disoccupati totali, tra cui 455 disoccupati in senso stretto, pari a tassi rispettivamente del 4.62% e del 2.68%. Le liste complete comprendevano 2,135 iscrizioni: 1,079 disoccupati o inattivi in cerca di lavoro, 902 persone in cerca di lavoro a tempo determinato, 98 lavoratori part-time, 24 persone con disabilità e 32 lavoratori occupati in cerca di un cambiamento. Queste categorie spiegano perché il numero totale degli iscritti è più ampio del dato della disoccupazione in senso stretto.