Pengangguran di Seychelles

National Bureau of Statistics, yang dikenal sebagai NBS, menerbitkan angka pengangguran triwulanan. Tingkat yang dilaporkan adalah 3,3% pada kuartal pertama 2026, setelah 2,5% pada kuartal keempat 2025 dan 2,0% pada kuartal keempat 2024. Materi kuartal keempat 2024 mencatat sekitar 85.888 orang usia kerja dan 1.105 orang menganggur, dengan tingkat yang dilaporkan untuk kelompok masing-masing 8,2% bagi orang berusia 15 sampai 24 tahun, 2,2% bagi laki-laki, dan 1,8% bagi perempuan. Publikasi angka kuartal kedua 2026 direncanakan pada 30 September 2026. Employment Services, yang dikelola Ministry of Employment and Human Resource Planning, mendaftarkan pencari kerja dalam basis data. Pendaftaran mencatat nomor identifikasi nasional, alamat, usia, gender, pekerjaan yang diinginkan, pengalaman, kualifikasi, dan keterampilan. Layanan tersedia melalui Employment Department di Mahé serta kantor luar di Praslin dan La Digue. Dokumen yang biasanya diperlukan mencakup kartu identitas, CV, referensi, Police Character Certificate, dan sertifikat atau lisensi yang relevan. Jika pencari kerja tidak memiliki CV, petugas dapat menyiapkannya. Employment Services menerbitkan daftar lowongan mingguan melalui Seychelles Nation, merujuk CV yang sesuai kepada pemberi kerja, dan mengharapkan tindak lanjut mingguan. Lowongan juga dapat ditemukan melalui agen ketenagakerjaan swasta, penyedia layanan distrik, televisi, dan surat kabar. Setelah penempatan, basis data diperbarui. FAQ lama menyebut pencari kerja berusia 15 sampai 62 tahun; aturan usia yang berlaku sebaiknya dipastikan sebelum mengandalkan informasi tersebut. Unemployment Relief Scheme (URS) beroperasi berdasarkan URS Act 2026 sejak 1 April 2026. Skema ini tersedia bagi warga negara Seychelles yang menganggur dan terdaftar pada Kementerian sebagai pencari kerja. Skema menyediakan kesempatan kerja dan perolehan keterampilan melalui proyek yang disetujui. Skema ini tidak menciptakan hak otomatis atas pekerjaan atau pembayaran pengangguran umum. Peserta dapat bekerja sampai 36 jam per minggu dalam penempatan penuh waktu atau sampai 24 jam dalam penempatan paruh waktu. Penempatan berlangsung enam bulan dan hanya dapat berlanjut setelah peninjauan. Batas biasa adalah tiga kali pendaftaran, meskipun pengecualian mungkin diberikan dengan dokumen pendukung. Peserta URS menerima tunjangan sekurang-kurangnya setara dengan tarif upah minimum per jam yang berlaku. Pemberi kerja membayar tunjangan dan dapat meminta penggantian 70%. Aturan menyediakan cuti tahunan, cuti sakit, istirahat makan siang, dan istirahat mingguan 24 jam, tetapi tidak menyediakan pembayaran bulan ke-13. Waktu dalam skema tidak dihitung sebagai masa kerja untuk tunjangan berdasarkan Employment Act. Peraturan tidak menyatakan adanya biaya peserta. Peserta yang memiliki pekerjaan berbayar lain atau akses ke program khusus diharapkan menggunakan kesempatan tersebut. Penolakan atau tidak digunakannya kesempatan tanpa alasan yang dapat dibenarkan dapat mengakhiri kelayakan atau partisipasi selama 12 bulan. Jarak, usia lanjut, kondisi kesehatan buruk, pengasuhan anak, dan perselisihan sebelumnya tercantum sebagai kemungkinan alasan yang sah. Chief Executive memberikan keputusan tertulis dalam 14 hari, dan banding kepada Menteri dapat diajukan dalam 14 hari berikutnya. Meninggalkan penempatan tanpa alasan yang diterima atau melakukan pelanggaran disiplin serius dapat mengakibatkan larangan mendaftar ulang selama 12 bulan. Seychelles tidak memiliki tunjangan asuransi pengangguran umum tersendiri yang tercantum dalam katalog tunjangan resmi Agency for Social Protection (ASP). Dukungan pendapatan terbagi antara bantuan sementara berbasis kerja URS dan Welfare Assistance. Welfare Assistance adalah jaring pengaman sosial yang dinilai berdasarkan kemampuan ekonomi, artinya ASP memeriksa pendapatan, sumber daya, dan keadaan rumah tangga, bukan membayar otomatis hanya karena seseorang kehilangan pekerjaan. Penganggur dapat termasuk kelompok sasaran, tetapi kelayakan dan jumlah bantuan bergantung pada kasus masing-masing. Permohonan Welfare Assistance diajukan kepada petugas tunjangan atau kesejahteraan ASP di District Administration Offices pada hari-hari yang ditentukan. Dokumen yang biasanya diperlukan adalah kartu identitas yang masih berlaku untuk semua anggota rumah tangga, perjanjian sewa bila relevan, slip gaji atau kontrak kerja semua anggota rumah tangga, tagihan utilitas, perjanjian pinjaman bila relevan, dokumen pendukung lain, dan kartu rekening bank yang masih berlaku. ASP meninjau permohonan dan mengirimkan hasilnya. Pemohon dapat mengajukan banding dalam 21 hari melalui ASP Appeal Unit di Oceangate House. Sebelum pengangguran akibat redundansi oleh pemberi kerja, Employment Act dan panduan Kementerian menyediakan proses khusus untuk kasus yang tercakup. Pemberi kerja sebaiknya memberi tahu otoritas terkait sekurang-kurangnya 42 hari sebelum pemberitahuan pemutusan yang direncanakan, berkonsultasi dengan pekerja, dan memperoleh keputusan Competent Officer. Proses keputusan memerlukan setidaknya 14 hari, dan pemberitahuan pemutusan baru diterbitkan 21 hari setelah keputusan. Banding kepada Menteri mungkin tersedia. Pekerja terdampak sebaiknya memastikan alasan dan waktunya, memeriksa tunjangan menurut undang-undang, dan memperoleh certificate of employment. Urutan praktis untuk kembali bekerja adalah pendaftaran, informasi lowongan, rujukan, tindak lanjut mingguan, penempatan, lalu pembaruan basis data. Proyek URS yang disetujui dapat menambahkan pekerjaan sementara dan keterampilan praktis, tetapi tidak menjamin pekerjaan berikutnya. Kontak terkini untuk pendaftaran pencari kerja dan informasi lowongan adalah cbibi@employment.gov.sc dan 2823182. Employment Programmes, termasuk URS, mencantumkan maria.fanchette@employment.gov.sc dan 2517122. Praslin dan La Digue menggunakan kontak kantor luar yang terpisah.