Berufe auf den Salomonen

Berufe auf den Salomonen sind nach Sektoren organisiert, nicht über ein einziges Register für alle Berufe. Häufige Bereiche sind Bildung, Gesundheit, öffentliche Verwaltung, Justiz und Sicherheit, Bau, Ingenieurwesen, Versorgungsbetriebe, Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Fischerei, Veterinärwesen, Schifffahrt und Verkehr, Handel, Finanzen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Tourismus, Gastgewerbe, Gemeinwesen- und Sozialarbeit, Umwelt- und Katastrophendienste sowie Handwerke wie Kfz-Technik, Elektroinstallation, Klempnerei, Tischlerei und Kältetechnik. Die Volkszählung von 2019 erfasste 258.383 Erwerbstätige; 71,3 % arbeiteten in angelernten Tätigkeiten und 21,3 % in einfachen Tätigkeiten. Dieselben Zahlen wiesen 43 % formelle und 57 % informelle Beschäftigung aus; Fachkräfte stellten 27 % der formellen und 14 % der informellen Berufe. Die Branchen Bildung, Groß- und Einzelhandel sowie Bau machten 16 %, 14 % beziehungsweise 12 % der Beschäftigung aus. Diese Zahlen beschreiben die Struktur und sind keine aktuelle Prognose. Ausbildungswege beginnen häufig nach Year 11 oder Year 12, Form 6 oder Form 7 und führen über ein Vorbereitungsprogramm der Solomon Islands National University, etwa UPC3 oder UPC4, zu Zertifikat, Diplom oder Hochschulabschluss. Die Solomon Islands National University (SINU) bietet unter anderem Studienwege in Wirtschaft und Tourismus, Naturwissenschaften und Technik, Pflege, Medizin und Gesundheitswissenschaften, Landwirtschaft, Fischerei und Forstwirtschaft sowie Bildung und Geisteswissenschaften. Weitere Wege umfassen SIMC, TAFE, CDFL, Rural Training Centres, DBTI, USP-SI und Anbieter im Ausland. SINU-TAFE-Kurse können zu Qualifikationen auf Certificate-II-, -III- oder -IV-Niveau führen; NTTT bietet Berufsausbildung und Prüfungen. Der Zugang kann über Direktzulassung, einen Arbeitgeber oder eine innerbetriebliche Weiterbildung oder ein Stipendium von SITESA erfolgen. Die Kosten richten sich nach Einrichtung und Programm; einen einzigen nationalen Gebührentarif für alle Anbieter gibt es nicht. SITESA unterstützt den nationalen Qualifikationsrahmen, die Registrierung von Anbietern, die Akkreditierung von Kursen, Qualitätssicherung, Stipendien und die Anerkennung ausländischer Qualifikationen. SINU ermöglicht zudem den Aufstieg von Zertifikaten bis zu weiterführenden Studien und Masterprogrammen. Der Zugang zu reglementierten Berufen hängt vom Beruf ab. Lehrkräfte unterliegen dem Education Act 2023 und dem Ministry of Education and Human Resources Development. Der Permanent Secretary und das Teaching Service Office beaufsichtigen das System einschließlich Register und Zertifikaten. Eine anerkannte Lehrqualifikation, Eignungs- und Leumundsprüfungen sowie eine praktische Unterrichtszeit gehören zum Weg zur vollen Registrierung. Pflegekräfte werden im Nurses Supervised Practice Programme ausgebildet und beim Nursing Council of Solomon Islands registriert. Ärztinnen, Ärzte und Zahnärztinnen beziehungsweise Zahnärzte registriert das Medical and Dental Board. Nach dem Medical and Dental Practitioners Act und den Regulations erteilt es allgemeine, vorläufige, befristete und fachärztliche Registrierungen. Stellen im öffentlichen Dienst werden üblicherweise öffentlich ausgeschrieben und setzen die angegebenen Mindestqualifikationen voraus. Eine geringer qualifizierte Person kann eine nicht dauerhafte Anstellung erhalten, wenn keine geeignete Kandidatin oder kein geeigneter Kandidat verfügbar ist. Nichtstaatsangehörige können in der Regel nur dann und nicht dauerhaft beschäftigt werden, wenn keine qualifizierte Person von den Salomonen verfügbar ist. Die Labour Division und der Commissioner of Labour verwalten den Employment Act, Labour Act, Trade Disputes Act, Unfair Dismissal Act, Workmen’s Compensation Act, Safety at Work Act und Trade Unions Act. Der Safety at Work Act gilt für Vollzeit-, Teilzeit-, unbefristet, befristet und gelegentlich Beschäftigte sowie Heimarbeitende, Freiwillige, Praktikanten, Auszubildende und Selbstständige. Arbeitgeber müssen sichere Arbeitsabläufe, Informationen, Schulungen, Schutzausrüstung und Aufsicht bereitstellen; Beschäftigte müssen angemessene Sorgfalt walten lassen. Ein Arbeitgeber muss einen Arbeitsunfall mit mehr als drei Ausfalltagen innerhalb von sieben Tagen melden. Für einen Entschädigungsanspruch gilt eine angestrebte Bearbeitungszeit von drei Monaten. Der berufliche Aufstieg führt häufig von einer Einstiegsqualifikation zu beaufsichtigter oder probeweiser Tätigkeit und danach, sofern erforderlich, zu Registrierung oder Bestätigung; anschließend können Beförderung, Spezialisierung oder eine Führungsrolle folgen. SITESA-Stipendien für Beschäftigte, weiterführende Studien an SINU und sektorspezifische Fortbildung können den Aufstieg fördern. Eine einheitliche nationale Laufbahnstruktur gibt es nicht. Nichtstaatsangehörige benötigen in der Regel eine Arbeitserlaubnis, sofern keine Ausnahme gilt. Arbeitgeber oder Antragstellende müssen nachweisen, dass keine ausgebildete und verfügbare Person von den Salomonen die Stelle besetzen kann, und Qualifikationen sowie Berufserfahrung belegen. Veröffentlichte Gebühren für Arbeitserlaubnisse umfassen SBD 200 für den Antrag, je nach Dauer SBD 150 bis SBD 1.100 für die Genehmigung sowie SBD 500 für einen Einspruch oder eine Änderung. Einreise- und Aufenthaltserlaubnisse kommen gesondert hinzu; Lokalisierungs- oder Ausbildungspläne können überwacht werden. Die Risiken einer nicht registrierten Berufsausübung unterscheiden sich je nach Beruf. Für Rechtsanwälte, Ingenieure, Buchhalter und andere Berufe ist daher die jeweilige Regulierungsstelle zu prüfen; eine pauschale Lizenzregel genügt nicht.