Profesi di Somalia

Somalia tidak memiliki satu otoritas nasional yang menetapkan dan memberikan izin bagi setiap profesi. Sistemnya terfragmentasi antara Pemerintah Federal Somalia, Negara Bagian Anggota Federal, Somaliland, regulator sektor, pemberi kerja, dan penyedia pelatihan. Karena itu, sertifikat atau pendaftaran yang diterbitkan di suatu bagian Somalia mungkin perlu dikonfirmasi secara terpisah sebelum diterima oleh otoritas atau pemberi kerja di tempat lain. Kementerian Tenaga Kerja dan Urusan Sosial (MoLSA) mengoordinasikan kebijakan pelatihan dan TVET, termasuk pendaftaran, inspeksi, akreditasi, serta perizinan lembaga TVET, pelatih, dan program. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan dan Pendidikan Tinggi (MoECHE) bertanggung jawab atas pendidikan teknis jangka panjang, kurikulum, penilaian, sertifikasi, dan pendidikan tinggi. Institut Nasional untuk Pengembangan Keterampilan dan Pelatihan Kejuruan (NISDVT) menawarkan atau mendukung pelatihan seperti pekerjaan kelistrikan, refrigerasi dan pendingin udara, mekanik kendaraan, pengelasan, pertukangan, pekerjaan batu, pemipaan, keterampilan komputer, dan pengoperasian mesin. Pusat swasta, pemerintah, Negara Bagian Anggota Federal, LSM, dan proyek juga menyediakan kursus singkat. Lama pelatihan sangat bervariasi: bukti angkatan kerja yang tersedia mencatat kursus kurang dari enam bulan hingga program berdurasi tiga tahun atau lebih. Biaya bergantung pada penyedia atau sponsor; tidak ada jadwal biaya nasional yang dapat diandalkan. Kualifikasi universitas atau perguruan tinggi umum bagi profesi di bidang bisnis, administrasi, pendidikan, kesehatan, dan teknis. Pekerjaan lain mengandalkan pendidikan menengah, TVET, kursus singkat, magang, pelatihan pemberi kerja, atau pengalaman sebelumnya. Magang berdasarkan kerangka Kode Ketenagakerjaan yang tersedia menggunakan perjanjian tertulis, menggabungkan pelatihan praktis dengan pengajaran terkait, dan dapat berlangsung hingga tiga tahun bagi orang berusia 15 sampai 30 tahun. Kerangka tersebut menetapkan ujian kompetensi dan catatan pelatihan, membatasi kerja hingga delapan jam per hari dan 44 jam per minggu, melarang kerja malam dari 22:00 hingga 06:00, dan membebankan biaya pengajaran kepada pemberi kerja. Penerapan praktisnya perlu diperiksa secara lokal. Pembelajaran informal melalui keluarga, masyarakat, atau praktik kerja tetap penting, terutama dalam perdagangan keterampilan, pertanian, peternakan, perdagangan, dan wiraswasta. Persyaratan lebih ketat di bidang yang diatur. Dewan Profesi Kesehatan Nasional (NHPC) mengatur dokter, perawat, bidan, apoteker, teknisi laboratorium, dan profesi kesehatan lainnya. Pemohon umumnya memerlukan diploma atau gelar sarjana yang disetujui, atau kualifikasi asing yang diakui. Prosesnya dapat mencakup pengesahan, wawancara atau ujian, praktik tersupervisi, dan magang penuh waktu selama 24 bulan di rumah sakit yang disetujui NHPC. Pendaftaran sementara dapat berlaku hingga dua tahun, pendaftaran umum berlaku tiga tahun, dan lisensi praktik biasanya perlu diperbarui setiap dua tahun dengan pengembangan profesi berkelanjutan. Jangka waktu keputusan permohonan lengkap oleh dewan tercatat hingga 30 hari, dan praktik tanpa pendaftaran merupakan pelanggaran menurut kerangka yang dikutip. Pendidikan memiliki sistem formal yang masih berkembang, meliputi kebijakan MoECHE, fungsi pendaftaran atau perizinan guru, kualifikasi, perekrutan, dan pengembangan profesional. Persyaratan berbeda menurut tingkat pendidikan dan yurisdiksi. Somaliland, misalnya, menggunakan sistem pendidikan dan pengaturan perizinan guru sendiri; kerangka yang dikutip mensyaratkan setidaknya diploma mengajar untuk pengajaran sekolah dasar dan Bachelor of Education untuk sekolah menengah. Sertifikat asing mungkin memerlukan verifikasi transkrip dan kementerian. Tidak ada kesetaraan otomatis antara kualifikasi Pemerintah Federal Somalia dan Somaliland. Penerbangan diatur oleh Otoritas Penerbangan Sipil Somalia berdasarkan Undang-Undang Penerbangan Sipil dan Peraturan Penerbangan Sipil Somalia. Pilot, pengatur lalu lintas udara, teknisi perawatan pesawat, pilot jarak jauh, dan pemeriksa kesehatan penerbangan memerlukan lisensi, persetujuan, atau sertifikasi medis khusus dari otoritas. Sertifikat operasi perusahaan penerbangan atau perusahaan penerbangan lainnya berbeda dari lisensi profesi perorangan. Pekerjaan perikanan dapat memerlukan lisensi, sertifikat, atau pendaftaran dari Kementerian Perikanan dan Ekonomi Biru, terutama untuk kegiatan pesisir, laut lepas, atau zona ekonomi eksklusif. Perikanan tradisional sering tetap informal, dan persyaratan bergantung pada kapal, perusahaan, dan dokumen. Aturan kelistrikan dan telekomunikasi terutama memberikan lisensi kepada penyedia layanan, perusahaan infrastruktur, operator jaringan virtual seluler, layanan terminal dengan bukaan sangat kecil, penggunaan spektrum, serta pemasangan atau perbaikan peralatan. Aturan tersebut tidak menetapkan lisensi umum nasional bagi setiap teknisi listrik atau pekerja teknologi informasi dan komunikasi. Profesi bisnis, administrasi, sosial, budaya, sains, teknik, hukum, serta sebagian besar profesi TIK sering bergantung pada kualifikasi yang diakui, persyaratan pemberi kerja, atau pengalaman. Persyaratan masuk nasional yang dapat diandalkan untuk pengacara, insinyur, akuntan, jurnalis, pengemudi, dan sebagian besar perdagangan konstruksi tidak ditemukan dalam bukti yang tersedia, sehingga persyaratannya perlu dikonfirmasi kepada pemberi kerja, badan profesi, atau otoritas terkait. Profesi layanan publik mengikuti sistem ketenagakerjaan yang berbeda. Pengangkatan pegawai negeri permanen umumnya dilakukan melalui ujian kompetitif publik, dengan pengecualian hukum, serta mengikuti persyaratan kualifikasi dan pengangkatan untuk lowongan tersebut. Pekerjaan pendidikan, kesehatan, administrasi, dan teknis dapat tunduk pada aturan ini, sedangkan angkatan bersenjata, polisi, dan layanan keamanan memiliki aturan khusus. Penerapan di tingkat federal dan negara bagian dapat berbeda. Pekerjaan formal dapat mencakup kontrak tertulis, perlindungan jaminan sosial, cuti berbayar, dan kewajiban keselamatan kerja, tetapi cakupan praktisnya tidak merata. Kerangka Kode Ketenagakerjaan yang dikutip menetapkan jam kerja normal hingga delapan jam per hari dan 48 jam per minggu, dengan lembur dibatasi 12 jam per minggu dan dibayar setidaknya dengan tambahan remunerasi 50%. Kerangka itu menyediakan istirahat mingguan setidaknya 24 jam, biasanya pada Jumat, dan cuti tahunan 30 hari kerja dengan gaji penuh. Teks yang tersedia mencerminkan rancangan revisi yang status pengesahan dan penerapannya perlu diverifikasi. Pekerjaan informal umumnya tidak memiliki perlindungan cuti berbayar dan jaminan sosial yang sama. Konstruksi, transportasi, pekerjaan kelistrikan, perikanan, peternakan dan pekerjaan veteriner, penerbangan, serta kesehatan memiliki risiko keselamatan khusus; karena itu, alat pelindung, pelatihan, pengawasan, dan asuransi perlu diperiksa, bukan diasumsikan tersedia. Pengembangan karier dapat berlanjut dari sekolah menengah ke TVET, perguruan tinggi atau universitas, lalu praktik tersupervisi, pendaftaran, pengembangan profesi berkelanjutan, spesialisasi, atau manajemen bila profesinya menyediakan tahapan tersebut. Pusat Layanan Ketenagakerjaan Nasional (NESC) menyediakan fungsi seperti penilaian keterampilan, konseling karier, uji coba kerja, magang, pemadanan kerja, dan bursa karier. Sistem nasional yang lengkap untuk transfer kredit atau pengakuan pembelajaran sebelumnya belum dibuktikan untuk Pemerintah Federal Somalia. Reformasi TVET Somaliland mencakup tujuan pengakuan kualifikasi dan pembelajaran sebelumnya. Data angkatan kerja 2019 mencatat tenaga profesional pengajar sebesar 7.6%, tenaga profesional bisnis dan administrasi 6.7%, tenaga profesional kesehatan 4.7%, buruh pertanian, kehutanan, dan perikanan 5.5%, pengemudi dan operator instalasi bergerak 4.4%, serta tenaga profesional TIK 0.8%; angka ini merupakan klasifikasi pekerjaan historis, bukan perkiraan prevalensi nasional saat ini.