Traballo en España

O traballo en España chámase «trabajo». Pode realizarse como persoa asalariada, como traballador por conta propia (autónomo), como empregado público ou mediante outros acordos legais. As persoas asalariadas traballan baixo a dirección dunha persoa empregadora. As súas condicións laborais adoitan derivar da lei, dun contrato de traballo e, a miúdo, dun acordo colectivo (convenio colectivo). As persoas que traballan por conta propia organizan a súa actividade e adoitan tratar directamente coa clientela. Deben xestionar pola súa conta a inscrición, as facturas, os impostos, as cotizacións á Seguridade Social e os riscos empresariais. A Seguridade Social (Social Security) é unha parte fundamental da vida laboral. A inscrición vincula o traballo con prestacións e proteccións como a cobertura relacionada coa asistencia sanitaria, as pensións, a protección parental e o posible apoio cando remata o traballo. A remuneración adoita documentarse nun recibo salarial (nómina). A contía bruta redúcese por conceptos como a retención fiscal e a cotización da persoa traballadora á Seguridade Social para producir a remuneración neta. O tempo de traballo, o descanso, as vacacións, a seguridade, a igualdade e a protección fronte ao trato inxusto forman parte do sistema laboral. As condicións exactas poden variar segundo a ocupación, o contrato, a persoa empregadora e o acordo colectivo aplicable. Atopar traballo adoita implicar un currículo, solicitudes, entrevistas, contactos persoais, servizos públicos de emprego e canles en liña de ofertas de emprego. O castelán é importante na maioría dos lugares de traballo, mentres que as linguas rexionais ou outras linguas son relevantes nalgúns lugares e sectores. As profesións reguladas poden esixir o recoñecemento das cualificacións, a inscrición nunha entidade profesional ou outra autorización. A nacionalidade e a situación de residencia dunha persoa tamén poden determinar se precisa permiso para traballar.