Профессии в Сан-Томе и Принсипи

Местные термины profissões и ocupações обозначают профессии и занятия, тогда как Classificação Nacional das Profissões de São Tomé e Príncipe (CNP-STP) классифицирует профессиональные группы. CAE-STP классифицирует виды экономической деятельности предприятий и поэтому не является классификатором профессий. Понятие profissão liberal относится к профессии, обычно предполагающей профессиональную ответственность и самостоятельность; для некоторых таких профессий также требуется регистрация или cédula profissional — профессиональное удостоверение или документ, дающий право практиковать. Перепись населения 2012 года зарегистрировала 56 792 занятых человека в возрасте 10 лет и старше. Крупнейшими профессиональными группами были услуги и продажи — 14 585 человек; сельское хозяйство, рыболовство и лесное хозяйство — 10 705; неквалифицированный труд — 9 649; ремесленные и торговые занятия — 7 568; операторы установок и машин — 3 929; специалисты — 3 258; техники среднего звена — 3 064; административные работники — 2 039; руководители и управляющие — 1 470; военные профессии — 525. Эти данные относятся к году переписи и не должны считаться актуальной оценкой рабочей силы. Перепись предприятий 2020 года, основанная на данных за 2019 год, зарегистрировала 10 019 работников в формальном деловом секторе и 1 192 предприятия. В торговле и ремонте работали 3 024 человека, в обрабатывающей промышленности — 1 892, на транспорте — 632, в гостиничном и ресторанном обслуживании — 615, в сельском хозяйстве — 601, в административной и прочей сфере услуг — 817. Перепись охватывала официально зарегистрированные предприятия с физически установленным местом деятельности, поэтому неформальная занятость отражена в статистике недостаточно. Формальная занятость сосредоточена в Агуа-Гранде, где было 5 946 рабочих мест с полной занятостью, или 69,1% от зарегистрированного общего числа; в Кауэ — 940, или 10,9%, а в автономном регионе Принсипи (RAP) — 281, или 3,3%. На Принсипи есть собственная региональная делегация и Centro de Aperfeiçoamento e Desenvolvimento Rural (CADR), хотя объём формальной занятости там меньше. Министерство труда, солидарности, социального обеспечения и семьи (MTSSS) ведает вопросами труда через Direcção do Trabalho, Emprego e Formação Profissional (DTEFP), Centro de Formação Profissional de São Tomé e Príncipe (CFP-STP) и Inspecção-Geral do Trabalho (IGT). Instituto Nacional de Segurança Social (INSS) отвечает за социальное обеспечение. В сфере образования и подготовки кадров участвуют Министерство образования, культуры, науки и высшего образования, Direcção do Ensino Secundário e Técnico-Profissional (DESTP), Universidade de São Tomé e Príncipe (USTP), Agência Nacional de Avaliação e Acreditação da Educação (ANAACE) и Agência Nacional de Regulação do Ensino Superior (ANRES). В сельском хозяйстве, управлении природными ресурсами, юстиции, здравоохранении и других отраслях также действуют профильные органы. Начать профессиональную деятельность можно через неформальное обучение на рабочем месте, курсы CFP-STP, техническое и профессиональное образование по Decreto-Lei 45/2012, USTP или другую программу высшего образования, а также отраслевые направления. Техническое и профессиональное образование включает практическую работу и организовано по уровням: Nível I охватывает базовые навыки под надзором; Nível II — практические навыки с частичной самостоятельностью; Nível III — самостоятельное выполнение задач и ответственность; Nível IV — широкие технические и теоретические знания. Для педагогической карьеры требуется дополнительная квалификация преподавателя по Decreto-Lei 05/2022. Свидетельство о курсе, диплом или иная квалификация подтверждают обучение, но для признания или установления эквивалентности может понадобиться проверка компетентным органом в сфере образования. Надёжных сведений об одном общенациональном реестре или лицензии, охватывающих все профессии в Сан-Томе и Принсипи, нет. Доступ к профессиям регулируется выборочно. Медицинскую практику контролирует Ordem dos Médicos de São Tomé e Príncipe (ORMED-STP), ведающая квалификациями, этикой, профессиональным поведением и надзором. Юридическая практика регулируется Ordem dos Advogados São-Tomense (OASTP) на основании Lei 10/2006; для профессионального звания и ведения судебных дел обычно требуются регистрация и действующая cédula, а обязательная стажировка длится 12 месяцев. В других отраслях могут действовать особые требования, но их следует проверять в компетентном органе. Общие условия труда регулируются Código do Trabalho, Lei 6/2019. В письменной информации о работе должны быть указаны профессиональная категория и обязанности, место работы, срок, оплата, рабочее время, отпуск и срок уведомления об увольнении. Обычная максимальная продолжительность рабочего времени — 8 часов в день и 40 часов в неделю; разрешённые исключения могут составлять в среднем до 45 часов в неделю. Работникам полагается не менее 22 рабочих дней ежегодного отпуска, а установленная законом минимальная зарплата определяется формулой, которую периодически обновляют. IGT контролирует условия и продолжительность труда и нарушения; трудовые споры могут передаваться на примирение сроком не более 15 дней. Минимальный возраст для работы — 15 лет. С 14 лет разрешена только лёгкая работа на защищённых условиях. Иностранным специалистам необходимо разрешение на работу от MTSSS или уполномоченного им органа, подтверждение квалификации и доказательство потребности в специалисте при отсутствии достаточного числа подходящих местных кадров. Письменный трудовой договор может действовать до трёх лет; одобренные работники получают равное обращение по применимым правилам. Работодатели также обязаны содействовать подготовке местных работников для замещения иностранных специалистов; на руководящих должностях доля местных работников должна составлять не менее 20%. Стоимость и сроки оформления зависят от курса, учреждения и регулируемой профессии; надёжных сведений об общенациональной плате или сроке выдачи профессиональной лицензии нет. Профессиональная деятельность также влечёт обязанности, связанные с компетентностью, охраной труда, отчётностью о занятости и, где применимо, профессиональной этикой и дисциплинарными правилами. Риски особенно актуальны в сельском хозяйстве, рыболовстве, строительстве, производстве, здравоохранении и на транспорте. Карьерное развитие может включать переход с Nível I на Nível IV, обучение на рабочем месте, дополнительную подготовку, квалификацию USTP, педагогическую сертификацию или работу в государственном секторе по Estatuto da Função Pública либо специальному уставу. Для работников, совмещающих работу с учёбой, применимые правила предусматривают гибкий график, отпуск на время экзаменов и возможности продвижения.