साओ टोमे और प्रिंसिपे में पेशे

स्थानीय पुर्तगाली शब्द profissões और ocupações का अर्थ व्यवसाय या पेशे हैं, जबकि Classificação Nacional das Profissões de São Tomé e Príncipe (CNP-STP) पेशागत समूहों का वर्गीकरण करती है। CAE-STP कंपनियों की आर्थिक गतिविधियों का वर्गीकरण करती है, इसलिए यह पेशागत वर्गीकरण के समान नहीं है। profissão liberal ऐसा पेशा है जो आम तौर पर पेशेवर ज़िम्मेदारी और स्वतंत्रता के साथ किया जाता है; ऐसे कुछ पेशों में cédula profissional, यानी पेशेवर कार्ड या अभ्यास की पात्रता, भी आवश्यक है। 2012 की जनगणना में 10 वर्ष और उससे अधिक आयु के 56,792 कामकाजी लोग दर्ज हुए। सबसे बड़े पेशागत समूहों में सेवाएँ और बिक्री के 14,585 लोग, कृषि, मछली पकड़ने और वानिकी के 10,705, गैर-योग्य काम के 9,649, शिल्प और व्यापार के 7,568, संयंत्र और मशीन संचालन के 3,929, विशेषज्ञों के 3,258, मध्यवर्ती तकनीशियनों के 3,064, प्रशासन के 2,039, प्रबंधन और संचालन के 1,470 तथा सैन्य व्यवसायों के 525 लोग शामिल थे। ये आँकड़े जनगणना वर्ष का वर्णन करते हैं और इन्हें वर्तमान कार्यबल की संख्या नहीं मानना चाहिए। 2019 के आँकड़ों पर आधारित 2020 की उद्यम जनगणना में औपचारिक व्यवसाय क्षेत्र में 10,019 लोग और 1,192 प्रतिष्ठान दर्ज हुए। व्यापार और मरम्मत में 3,024 लोग, विनिर्माण में 1,892, परिवहन में 632, आवास और भोजन सेवाओं में 615, कृषि में 601 तथा प्रशासन और अन्य सेवाओं में 817 लोग कार्यरत थे। जनगणना में औपचारिक रूप से पंजीकृत और भौतिक रूप से पहचाने जा सकने वाले व्यवसाय शामिल थे, इसलिए अनौपचारिक काम आँकड़ों में कम दर्शाया गया है। औपचारिक रोज़गार Água Grande में केंद्रित है, जहाँ 5,946 पूर्णकालिक पद, दर्ज कुल का 69.1%, थे; Caué में 940 यानी 10.9%, और Autonomous Region of Príncipe (RAP) में 281 यानी 3.3% थे। प्रिंसिपे में अपना क्षेत्रीय प्रतिनिधिमंडल और Centro de Aperfeiçoamento e Desenvolvimento Rural (CADR) है, भले ही वहाँ औपचारिक रोज़गार की मात्रा कम हो। Ministry of Labour, Solidarity, Social Security and Family (MTSSS), Direcção do Trabalho, Emprego e Formação Profissional (DTEFP), Centro de Formação Profissional de São Tomé e Príncipe (CFP-STP) और Inspecção-Geral do Trabalho (IGT) के माध्यम से श्रम मामलों की देखरेख करता है। Instituto Nacional de Segurança Social (INSS) सामाजिक सुरक्षा संभालता है। शिक्षा और प्रशिक्षण की ज़िम्मेदारियों में Ministry of Education, Culture, Science and Higher Education के अंतर्गत Direcção do Ensino Secundário e Técnico-Profissional (DESTP), Universidade de São Tomé e Príncipe (USTP), Agência Nacional de Avaliação e Acreditação da Educação (ANAACE) और Agência Nacional de Regulação do Ensino Superior (ANRES) शामिल हैं। कृषि, प्राकृतिक संसाधन, न्याय, स्वास्थ्य और अन्य क्षेत्रों के भी अपने प्राधिकरण हैं। लोग अनौपचारिक कार्यस्थल-आधारित सीखने, CFP-STP पाठ्यक्रमों, Decreto-Lei 45/2012 के अंतर्गत तकनीकी और व्यावसायिक प्रशिक्षण, USTP या अन्य उच्च-शिक्षा मार्गों और क्षेत्र-विशिष्ट रास्तों से पेशों में प्रवेश करते हैं। तकनीकी और व्यावसायिक प्रशिक्षण में व्यावहारिक काम शामिल है और यह स्तरों में व्यवस्थित है: Nível I में निगरानी के तहत बुनियादी कौशल; Nível II में आंशिक स्वायत्तता के साथ संचालन कौशल; Nível III में स्वतंत्र कार्य और ज़िम्मेदारी; तथा Nível IV में व्यापक तकनीकी और सैद्धांतिक ज्ञान शामिल है। शिक्षण करियर के लिए Decreto-Lei 05/2022 के अंतर्गत अतिरिक्त शिक्षण योग्यता चाहिए। पाठ्यक्रम प्रमाणपत्र, डिप्लोमा या अन्य योग्यता प्रशिक्षण का दस्तावेज़ हो सकती है, लेकिन मान्यता या समकक्षता के लिए ज़िम्मेदार शिक्षा प्राधिकरण की समीक्षा आवश्यक हो सकती है। साओ टोमे और प्रिंसिपे में हर पेशे को कवर करने वाले एक राष्ट्रीय रजिस्टर या लाइसेंस के विश्वसनीय प्रमाण नहीं हैं। प्रवेश का नियमन चुनिंदा रूप से होता है। चिकित्सा अभ्यास की निगरानी Ordem dos Médicos de São Tomé e Príncipe (ORMED-STP) करता है, जो योग्यताओं, नैतिकता, पेशेवर आचरण और निगरानी से जुड़ा है। कानूनी अभ्यास Lei 10/2006 के अंतर्गत Ordem dos Advogados São-Tomense (OASTP) द्वारा विनियमित है; पेशेवर उपाधि और न्यायिक प्रतिनिधित्व के लिए आम तौर पर पंजीकरण और वैध cédula आवश्यक है, तथा अनिवार्य इंटर्नशिप 12 महीने की है। अन्य क्षेत्रों में विशिष्ट शर्तें हो सकती हैं, लेकिन ज़िम्मेदार प्राधिकरण से जाँचे बिना उन्हें लागू मानना उचित नहीं। Código do Trabalho, Lei 6/2019, सामान्य रोज़गार शर्तों को नियंत्रित करता है। रोज़गार की लिखित जानकारी में पेशागत श्रेणी और कर्तव्य, कार्यस्थल, अवधि, वेतन, काम के घंटे, छुट्टी और नोटिस अवधि बतानी चाहिए। सामान्य अधिकतम कार्य समय प्रतिदिन 8 घंटे और प्रति सप्ताह 40 घंटे है; अनुमत अपवादों में औसत प्रति सप्ताह 45 घंटे तक हो सकता है। कर्मचारियों को कम से कम 22 कार्यदिवस की वार्षिक छुट्टी मिलती है और वैधानिक न्यूनतम वेतन एक कानूनी सूत्र के अनुसार तय होता है जिसे समय-समय पर अद्यतन किया जाता है। IGT काम की परिस्थितियों, कार्य समय और उल्लंघनों की निगरानी करता है; श्रम विवादों में सुलह की अधिकतम अवधि 15 दिन हो सकती है। न्यूनतम कामकाजी आयु 15 वर्ष है। 14 वर्ष से केवल संरक्षणात्मक शर्तों के अंतर्गत हल्का काम अनुमत है। विदेशी विशेषज्ञों को MTSSS या उसके प्रत्यायोजित प्राधिकरण से काम की अनुमति, योग्यता का प्रमाण और जहाँ पर्याप्त राष्ट्रीय आपूर्ति उपलब्ध न हो वहाँ आवश्यकता का प्रमाण चाहिए। लिखित अनुबंध अधिकतम तीन वर्ष का हो सकता है और स्वीकृत कर्मचारियों को लागू नियमों के अनुसार समान व्यवहार मिलता है। नियोक्ताओं को राष्ट्रीय प्रतिस्थापन कर्मचारियों के प्रशिक्षण में भी मदद करनी होती है, और प्रबंधन स्तर के कार्यस्थलों में कम से कम 20% राष्ट्रीय कर्मचारी होने चाहिए। प्रशिक्षण, संस्था और विनियमित पेशे के अनुसार लागत और प्रक्रिया का समय बदलता है; पूरे देश में एक पेशेवर लाइसेंस शुल्क या प्रक्रिया समय-सीमा के विश्वसनीय प्रमाण नहीं हैं। पेशेवर काम में दक्षता, व्यावसायिक सुरक्षा, रोज़गार रिपोर्टिंग और जहाँ लागू हो वहाँ पेशेवर नैतिकता तथा अनुशासन संबंधी नियमों की ज़िम्मेदारियाँ भी आती हैं। कृषि, मछली पकड़ने, निर्माण, उत्पादन, स्वास्थ्य और परिवहन में जोखिम विशेष रूप से प्रासंगिक हैं। करियर विकास में Nível I से IV तक प्रगति, कार्यस्थल पर सीखना, आगे का प्रशिक्षण, USTP योग्यता, शिक्षण प्रमाणन या Estatuto da Função Pública अथवा विशेष क़ानून के अंतर्गत सार्वजनिक क्षेत्र का करियर शामिल हो सकता है। पढ़ाई करने वाले कर्मचारियों को लागू नियमों के तहत लचीले कार्य समय, परीक्षा अवकाश और उन्नति के रास्ते मिल सकते हैं।