Empleadores en Suiza

Un empleador es una persona u organización que contrata a personas trabajadoras. Entre ellos se encuentran empresas privadas, administraciones públicas, organizaciones sin ánimo de lucro y, en determinados casos, hogares particulares. El empleador define las tareas, organiza el trabajo y puede impartir instrucciones dentro del marco acordado. Estas instrucciones deben respetar el contrato, la personalidad de las personas empleadas y las normas vigentes. Entre las obligaciones principales se encuentran el pago puntual del salario y una nómina comprensible. El empleador también se ocupa de las notificaciones y contribuciones necesarias al sistema de seguros sociales. Los empleadores deben proteger la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Esto incluye medios de trabajo adecuados, instrucciones comprensibles, prevención y una gestión apropiada de la sobrecarga laboral. Debe respetarse la personalidad de las personas empleadas. La discriminación, el acoso sexual, el acoso laboral y las injerencias innecesarias en la privacidad contradicen una gestión responsable del personal. Al contratar, los empleadores seleccionan al personal y acuerdan la función, el salario y las condiciones laborales. Los datos de las candidaturas solo deben tratarse para un fin comprensible y deben protegerse. Durante la relación laboral, los empleadores mantienen conversaciones, evalúan el rendimiento y ofrecen, según las necesidades, una incorporación o formación continua. Los comentarios claros ayudan a resolver pronto los errores y los conflictos. Al finalizar la relación laboral deben aclararse las cantidades pendientes, la devolución de los medios de trabajo y los documentos necesarios. Un certificado de trabajo objetivo y veraz es importante para la trayectoria profesional posterior.