Bêkarî Sûriye de

Goreyê Qanûna 17/2010, welatîyê Sûriyeyî yê ku dikaro kar bike, dixwazo kar bike, kar digerê û bê kar o, dikaro li nivîsgeha giştî ya karî ya cîyê rûniştışê xo qeydbibo. Serlêder agahdarî mîna temen, pîşe, taybetmendî û karê berê dano. Qeydkirin belaş o û nivîsgeh divê roja serlêdanê belgeya qeydkirinê bide. Qanûn ji bo kar Sûriye de qeydkirin lazim keno, lê pêkanîn û gihîştin li welat uniform nîyo. Nivîsgehê giştî yê karî li hemî 14 parêzgehan bi qanûnî heye, lê xizmeta rast bi kapasîteya herêmî û şertê ewlehî ve girêdayî ya. Nivîsgeha giştî nêkarê mesref yan komîsyona peydakirina kar bigiro. Nivîsgehê karî yê taybet zî dikarin were bikaranîn, bi şertê gihîştinê û çarçoveya qanûnî ya têkilîdar; mesref û kalîteya xizmetê li neteweyî rast piştrast nîyê, û peydakirina kar garantî nîyo. Wezareta Karên Civakî û Karî, ke MOSAL vajîyena, sîstemê karî yê giştî çavdêrî kena û bi mudîriyetanê herêmî ra kar kena. Rêxistina Giştî ya Ewlehiya Civakî, ke GOSI vajîyena, ewlehiya civakî, teqawidî û parastina qezayê karî di nav de birêve dibe. Qanûna Ewlehiya Civakî ya 2014î modelê qanûnî yê sîgortaya bêkarî dihewîne ku bi beşdariya 0.5% ya kardêr û 1% ya karmend tê fînanskirin, bi şertê herî kêm 36 beşdariyan ku di nav de herî kêm yek beşdariya bêkarî heye. Ev sêwirana qanûnî nîşan nêdana dayîna heyî ya pêbawer: heta 2026, alîkarîya bêkarî ya aktîf, salnameya dayînê, mîqdar yan mafê giştî tenê bi sebebê windakirina kar nêhat belgekirin. Kar-gerrê dikarin nivîsgehê giştî, nivîsgehê taybet, منصة سوق العمل platforma bazara karî ya nû aktîfkirî ya 2025î, navendê civakî û referalê hevalkaran bikar bînin. Têkilî rasterast bi kardêran, torê nefermî, karê rojane yan demkî û karsaziya xo zî gelek ê, lê rêyê van dikarin ne aram bin û parastina kêmtir bidin. Stratejiya neteweyî ya ku niha tê pêşxistin armanc dike nivîsgehê giştî û taybet, şîret, referal û rêberiya pîşeyî bihêz bike. Gihîştina xizmetê û qeydkirina dîjîtal li platformê herêmî kontrol bikerê, çunkî li gorî parêzgehî cuda yo. Piştgirîya mirovî ji sîgortaya bêkarî ya dewletî cuda ya. UNHCR û hevalkar dikarin ji bo penaber, daxwazkarê penaberî û komê dinê ku mafê wan heye alîkarîya pere, xizmeta navenda civakî yan referal pêşkêş bikerê, bi şertê lawazî, fînans û qaîdeyê bernameyê. Malbatê vegeriyan di hin rewşan de dikarin dayîna yek-car ya USD 600 bistên, lê ev bi taybetî tê pêşîdayîn, bi bêkarî tenê ve girêdayî nîyo û ji bo her vegeriyaye nêesta. Xizmetê UNHCR belaş ê. Bernameyê debara jiyanê dikarin perwerdeya karsaziyê bi pêşniyara karê qebûlkirî û pereyê destpêkê bi pere yan tiştan pêk bînin; hin beşdarî dikarin ji First Microfinance Bank yan Al-Wataniya Microfinance Bank re referal bêrê. Bernameya karê giştî di Nîsan 2026î de hîn di astê sêwirandin û civînan de bî, û mafê giştî yan tarîxa destpêkirina sabît çê nêkerd. Qanûna 17/2010 hemî komê karmendan nêdihewîne. Derxistinê wê karmendê dewletî, karmendê ku Qanûna Têkiliyê Çandiniyî dihewîne, endamê malbatê yê ji bo kardêr kar keno, xizmetkarê malî, karmendê rêxistina xêrxwaziyê, karmendê demkî û karmendê part-time yê rojê herî zêde du saetan dihewîne. Ji ber vê qeydkirin û piştgirîya bêkarî nikare wek yew sîstemê ji bo hemî karmendan bê hesibandin. Lêkolînê heyî bêkarîya zêde û karê nefermî yan ne-arim berbelav nîşan dikin, lê hejmarê wan testê mafê kesane nîyê. Lêkolîna UNHCR ya 2026 ya 7,120 malbatî li hemî 14 parêzgehan nêzî 30% bêkar dît; nirxandina vegeriyayan ya ILO ji 5,335 bersivdêran li Heleb, Hims, Deraa û Rîfê Şam zêdetirî 80% bêkar dît. Van nimûneyan yek rêjeya neteweyî ya bêkarî destnîşan nêkin. Modela Banka Cîhanî ku texmîna ILO bikar tîne, bêkarîya giştî ya 13.6% di 2025î de dano; ev zî mafê kesî ji bo piştgirî destnîşan nêkeno.