Professions en Syrie

En arabe, le terme مهنة désigne une profession, tandis que حرفة renvoie généralement à un métier manuel et اختصاص à une spécialité. Les activités professionnelles sont classées au moyen de la SYRSIC, la Classification industrielle standard syrienne, qui regroupe les activités économiques au lieu de certifier les travailleurs individuellement. Ses sections couvrent l’agriculture, la fabrication, la construction, le commerce, les transports, l’hébergement et la restauration, l’information et les communications, la finance, l’éducation, la santé, les services publics et d’autres secteurs. La demande pratique est particulièrement élevée dans la reconstruction et les travaux de réparation, l’agriculture et l’agroalimentaire, le textile et l’habillement, la santé, l’enseignement, les transports et la logistique, la vente au détail, les technologies de l’information et de la communication et les services techniques. Les tâches courantes dans les métiers comprennent la maçonnerie, la menuiserie, la plomberie, l’électricité, l’assainissement, l’installation de systèmes solaires, la soudure, le travail de l’aluminium, la peinture, l’entretien des machines, la couture et la transformation alimentaire. Des données d’Alep mettent en évidence le tissage, le travail du textile, la transformation alimentaire, la forge, la mécanique et la menuiserie. Des évaluations récentes citent également la transformation alimentaire, le textile, les produits chimiques, les plastiques et l’ingénierie parmi les domaines importants. Ces constats sont surtout étayés pour Damas, Alep, Homs et Hama et ne doivent pas être interprétés comme un classement national valable dans chaque gouvernorat. De nombreux métiers généraux s’apprennent par la formation informelle en situation de travail, les réseaux familiaux ou le travail indépendant. Un apprentissage formel repose sur un contrat écrit en arabe. Le ministre compétent fixe les professions concernées, les limites d’âge, la durée, les étapes de formation et la rémunération. La dernière étape de l’apprentissage doit être rémunérée au moins au salaire minimum applicable au même métier. L’employeur remet un certificat de fin de formation authentifié par la Direction compétente des affaires sociales et du travail et par le ministère. L’enseignement et la formation techniques et professionnels, généralement désignés par le sigle EFTP, reposent sur un contrat de formation écrit conclu avec un formateur qualifié et une entreprise ou un centre de formation adapté. Le ministre fixe les professions, les programmes, les examens et les certificats ; les centres de formation doivent détenir une licence. Une évaluation des compétences peut déboucher sur un diplôme authentifié par la Direction et le ministère, bien que les barèmes nationaux et les frais varient. Les professions réglementées suivent une filière distincte. La médecine, la médecine dentaire, la pharmacie, la médecine vétérinaire, le droit, l’ingénierie, la comptabilité et certains autres domaines peuvent exiger un diplôme universitaire, la reconnaissance d’un diplôme étranger, une période de pratique supervisée et une autorisation d’exercer appelée مزاولة المهنة. Les ordres professionnels et les ministères sectoriels jouent un rôle déterminant. Par exemple, selon la règle de 2025, les candidats à la médecine vétérinaire doivent accomplir deux années de pratique supervisée et suivre des cours dans le secteur de l’élevage. Les diplômés étrangers en médecine humaine peuvent devoir accomplir 12 mois d’امتياز, ou stage, pour faire reconnaître leur diplôme lorsque la règle applicable l’exige. Les experts judiciaires doivent avoir la nationalité syrienne ou un statut équivalent, jouir de leurs droits civiques, justifier d’au moins cinq années de pratique, être aptes sur le plan de la santé, avoir un casier judiciaire vierge et fournir un diplôme certifié ainsi que des documents justificatifs de leur ordre professionnel ou de leur employeur. Le ministère des Affaires sociales et du Travail, appelé MOSAL, réglemente le travail et la formation par l’intermédiaire de directions présentes dans les 14 gouvernorats. Les agences publiques pour l’emploi délivrent gratuitement un certificat d’inscription comme demandeur d’emploi à la date du dépôt. La plateforme du marché du travail, réactivée en 2025, propose des services de mise en relation, de formation, de qualification et d’acquisition de compétences. Les travailleurs non syriens doivent obtenir un permis de travail délivré par le ministre et lié à l’employeur et à l’activité ; les frais, la réciprocité et les quotas sont soumis aux règles ministérielles. Aux fins de cette règle, les Palestiniens arabes couverts par la loi 260/1956 sont traités comme des ressortissants syriens. La reconnaissance des certificats et des documents autorisant l’exercice peut toutefois dépendre de l’autorité émettrice, de la vérification des documents et du gouvernorat ou de l’établissement concerné. Dans le secteur formel, les travailleurs reçoivent généralement un contrat écrit en trois exemplaires arabes, que l’employeur doit déposer dans les trois mois. Le cadre légal de base prévoit une durée de travail effective maximale de huit heures par jour et de 40 heures par semaine, des pauses d’au moins une heure après un maximum de cinq heures consécutives, et au moins 24 heures de repos hebdomadaire après un maximum de six jours ouvrables consécutifs. Les heures supplémentaires sont payées au taux horaire ordinaire majoré de 25 % le jour, de 50 % la nuit et au double du taux les jours fériés officiels. Les employeurs doivent fournir gratuitement aux travailleurs les équipements de protection, la formation à la sécurité, les premiers secours et les mesures de prévention des risques. Le droit du travail ne couvre pas tous les travailleurs : les fonctionnaires, les travailleurs agricoles soumis aux règles des relations agricoles, les domestiques, les travailleurs occasionnels, certains membres de la famille de l’employeur, les travailleurs d’organisations caritatives et les travailleurs à temps partiel dont la journée ne dépasse pas deux heures relèvent de dispositions différentes ou moins protectrices. Les conditions de travail peuvent aussi être affectées par des infrastructures et des machines endommagées, des pénuries d’électricité et de carburant, un accès limité aux marchés, des obstacles à l’importation et à l’exportation, un manque de compétences et l’emploi informel. L’Organisation générale des assurances sociales, ou GOSI, est chargée de l’assurance sociale et contribue à la surveillance de la sécurité au travail. Les employeurs de plus de 50 travailleurs doivent consacrer au moins 1 % de la masse salariale à la formation, et les employeurs doivent proposer une formation lorsque la technologie ou les fonctions évoluent. Un certificat reconnu ou une évaluation authentifiée des compétences peut faciliter l’obtention d’un emploi salarié ou indépendant, mais ne garantit ni un emploi ni une promotion automatique. Les postes professionnels de niveau supérieur peuvent exiger une pratique supervisée supplémentaire, une formation spécialisée ou une résidence. Pour une profession précise, adressez-vous à la direction compétente du MOSAL, au prestataire de formation, à l’ordre professionnel ou au ministère sectoriel ; ne vous fiez pas uniquement au nom de la profession. Le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique s’occupe de l’équivalence des diplômes d’enseignement supérieur, le ministère de la Santé des licences et de la qualité dans le secteur de la santé, et le ministère de la Justice de l’inscription des experts judiciaires. Les réformes en cours visent une gouvernance unifiée de l’EFTP, une répartition plus claire des rôles institutionnels, l’accréditation, l’assurance qualité et une base de données nationale sur les compétences, mais la coordination reste fragmentée. Les frais des centres de formation, d’équivalence, d’ordres professionnels et de licences d’exercice dépendent de l’autorité et de la profession.