Derecho en Tanzania

El derecho laboral en Tanzania regula los contratos de trabajo, el horario laboral, la remuneración, los permisos, la seguridad en el trabajo, la seguridad social, la representación, los conflictos y la extinción de la relación laboral. El derecho de inmigración regula la entrada, los visados, la residencia, el trabajo, los estudios, la migración familiar, la protección de las personas refugiadas, la naturalización y la expulsión; un visado o una notificación de concesión de visado (Visa Grant Notice) no garantizan por sí solos la entrada, y el trabajo o la residencia de larga duración suelen requerir un permiso o pase independiente. El derecho penal define los delitos y las sanciones, y regula la investigación, la acusación, el juicio y la apelación, protegiendo a la vez los derechos de las personas acusadas, las víctimas y los testigos. La protección de los consumidores se aplica cuando consumidores particulares contratan con empresas y proveedores profesionales, pero los canales de reclamación varían entre sectores como las finanzas, las telecomunicaciones, los servicios públicos, los viajes y los productos sanitarios. El derecho civil regula los contratos, la tierra, los asuntos familiares, las herencias, las indemnizaciones y la ejecución entre particulares y organizaciones. Pueden aplicarse leyes escritas, principios del derecho anglosajón, derecho consuetudinario reconocido y derecho islámico, dentro de sus límites jurídicos. Como Tanzania continental y Zanzíbar aplican normas e instituciones distintas en varios ámbitos, hay que determinar el lugar, el asunto, la situación personal y la autoridad responsable antes de basarse en un formulario jurídico, un plazo, un proceso de reclamación o un recurso.