Le travail au Turkménistan

L’emploi rémunéré repose généralement sur un contrat de travail conclu avec une entreprise, une institution ou un autre employeur. Le contrat et le Code du travail (Labour Code) régissent l’embauche, les salaires, le temps de travail, les congés, la sécurité au travail et la cessation d’emploi. Les employeurs organisent le travail, tiennent les dossiers d’emploi et fournissent les conditions requises ; les salariés effectuent le travail convenu et peuvent exercer les recours disponibles en cas de violation des règles du travail. Les personnes sans emploi peuvent s’inscrire comme demandeurs d’emploi auprès du Service national de l’emploi (State Employment Service). Celui-ci fournit des informations sur les postes vacants, du conseil, des services de placement, des conseils d’orientation professionnelle et un accès à la formation ou au recyclage professionnel. Les personnes inscrites comme chômeuses peuvent percevoir une allocation mensuelle de chômage si elles remplissent les conditions légales et continuent de respecter les obligations correspondantes. Le marché du travail du Turkménistan est officiellement lié aux services publics de l’emploi, aux autorités régionales et aux parcours entre études et travail. L’agriculture et les services sont des domaines d’emploi importants : en 2023, l’agriculture représentait environ 42,5 % de l’emploi et les services 39,5 %, tandis que l’industrie hors construction en représentait 12,3 %. L’accès pratique peut néanmoins varier selon le secteur et la région, en raison du travail informel, des restrictions liées à l’enregistrement de résidence, des lacunes en matière de compétences et du manque de données publiques. Les professions vont des services publics, de l’éducation, de la santé, de l’agriculture, du pétrole et du gaz, de l’énergie, de l’industrie et de la construction aux transports, au commerce, à la finance, au tourisme, aux sciences, à la culture et aux services numériques. L’accès peut passer par une formation professionnelle, l’enseignement secondaire ou supérieur, un recrutement direct ou l’intermédiation des services publics de l’emploi. La médecine, les produits pharmaceutiques et d’autres domaines réglementés peuvent exiger une licence ou une certification. L’activité commerciale, couramment appelée télékeçilik (telekeçilik), désigne l’activité commerciale indépendante exercée par l’intermédiaire d’entreprises enregistrées, d’entrepreneurs individuels et d’autres formes juridiques. L’enregistrement se fait auprès des autorités fiscales ; des licences, certificats ou autorisations propres à certaines activités peuvent ensuite être nécessaires. Les entreprises doivent également respecter les obligations fiscales, déclaratives, comptables, de qualité et propres à leur secteur.