May dalawang pangunahing panig ang pamilihan ng paggawa sa Estados Unidos. Iniaalok ng mga manggagawa ang kanilang oras, kasanayan, at karanasan, samantalang nag-aalok ang mga employer ng mga trabaho at bayad para sa kinakailangang gawain. Kabilang sa lakas-paggawa ang mga taong nagtatrabaho at ang mga aktibong naghahanap ng trabaho. Karaniwang ibinibilang sa labas ng lakas-paggawa ang mga taong hindi nagtatrabaho at hindi naghahanap. Nagkakaiba ang mga trabaho ayon sa industriya, hanapbuhay, lokasyon, iskedyul, antas ng kasanayan, at kaayusan sa trabaho. May mga full-time, part-time, pansamantala, pana-panahon, batay sa kontrata, o sariling hanapbuhay. Naiimpluwensiyahan ang sahod ng pangangailangan para sa mga kasanayan, karanasan, edukasyon, responsibilidad, kondisyon sa trabaho, lokasyon, at dami ng mga manggagawang maaaring magtrabaho. Hindi katulad ng perang maiuuwi ang nakatalagang halaga ng sahod sa anunsiyo. Madalas maghanap ang mga employer ng kombinasyon ng teknikal na kasanayan at mabubuting gawi sa trabaho. Mahalaga sa maraming hanapbuhay ang pakikipag-usap, pagiging maaasahan, paglutas ng problema, kasanayan sa teknolohiya, at kakayahang matuto. Nagbabago ang pamilihan kapag binabago ng teknolohiya, pangangailangan ng mamimili, kalakalan, pampublikong patakaran, demograpiya, o malalaking pangyayari ang paraan ng pag-oorganisa sa trabaho. Maaaring mahalaga ang isang kasanayan sa isang lugar o panahon at hindi gaanong mahalaga sa iba. Natututo ang mga tao tungkol sa pamilihan mula sa mga paglalarawan ng trabaho, pakikipag-usap sa mga manggagawa, programa sa pagsasanay, mga samahang propesyonal, at pampublikong impormasyon sa paggawa. Walang iisang sanggunian ang makapaghuhula kung matatanggap sa trabaho ang isang partikular na tao. Pinagkukumpara ng matibay na desisyon sa karera ang interes at ebidensiya. Tingnan ang mga aktuwal na gawain, karaniwang paraan ng pagsisimula, lokal na pangangailangan, malamang na sahod, kondisyon sa trabaho, at mga pagkakataong lumipat sa kaugnay na mga tungkulin.
Pamilihan ng paggawa sa Estados Unidos
Iniuugnay ng pamilihan ng paggawa sa Estados Unidos ang mga taong kayang magtrabaho sa mga organisasyong nangangailangan ng manggagawa. Kabilang dito ang mga trabaho, sahod, kasanayan, industriya, rehiyon, pagsasanay, at mga pagbabago sa pangangailangan. Makakatulong ang pag-unawa sa takbo ng pamilihang ito upang makapili ka ng mga kapaki-pakinabang na kasanayan at makabuo ng makatotohanang mga plano sa trabaho.
VivAVia can make mistakes. Check important information.