Kawalan ng trabaho sa Estados Unidos

Maaaring sumunod ang kawalan ng trabaho sa tanggalan dahil sa pagbawas ng tauhan, pagtatapos ng pansamantalang trabaho, pagsasara ng negosyo, o pagbibitiw. Maaaring makaapekto sa pagiging kuwalipikado ng isang tao para sa seguro para sa kawalan ng trabaho ang dahilan ng pagtatapos ng trabaho. Karaniwang pinangangasiwaan ng estado kung saan ginawa ang trabaho ang seguro para sa kawalan ng trabaho. Nagbibigay ito ng pansamantalang bayad sa mga kuwalipikadong manggagawang nakatutugon sa mga tuntunin ng programa tungkol sa trabaho at pagtatapos nito. Karaniwang nagsisimula ang isang tao sa paghahain ng claim sa naaangkop na ahensiya ng estado. Maaaring hingin sa claim ang impormasyon sa pagkakakilanlan, detalye ng employer, mga petsa ng trabaho, sahod, at dahilan ng pagtatapos ng trabaho. Pagkatapos mag-apply, maaaring kailanganing regular na humiling ng bayad ang naghahabol ng benepisyo. Karaniwan siyang dapat manatiling may kakayahan at handang magtrabaho, mag-ulat ng kinakailangang aktibidad sa paghahanap ng trabaho, at sumagot nang tapat sa mga tanong. Sinusuri ng ahensiya ang claim at maaaring makipag-ugnayan sa manggagawa o dating employer. Maaaring aprubahan, bawasan, o tanggihan ng desisyon ang mga benepisyo, at karaniwang may proseso ng apela para sa mga pinagtatalunang desisyon. Hindi katulad ng bayad sa severance, kompensasyon ng mga manggagawa, tulong para sa kapansanan, o pangkalahatang bayad para sa kita ang seguro para sa kawalan ng trabaho. Magkakaiba ang layunin at mga kondisyon ng bawat programa. Pansamantala ang mga benepisyo at hindi kapalit ng kumpletong plano sa paghahanap ng trabaho. Maaaring kailanganin din ng mga tao ang tulong sa segurong pangkalusugan, pabahay, pagkain, utang, transportasyon, o pagsasanay habang naghahanap ng trabaho. Mahalaga ang maayos na mga tala. Itabi ang kumpirmasyon ng claim, mga lingguhang ulat, aplikasyon sa trabaho, mensahe mula sa ahensiya, impormasyon sa sahod, at mga tala tungkol sa mga tawag sa telepono.