ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ

ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਛਾਂਟੀ, ਅਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀ ਮੁੱਕਣ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਬੰਦ ਹੋਣ ਜਾਂ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮੇ ਲਈ ਯੋਗ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸ ਰਾਜ ਵੱਲੋਂ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਹ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਸਥਾਈ ਭੁਗਤਾਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਉਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀਆਂ ਕੰਮ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਛੁੱਟਣ ਸਬੰਧੀ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹੋਣ। ਵਿਅਕਤੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਬੰਧਤ ਰਾਜ ਦੀ ਏਜੰਸੀ ਕੋਲ ਦਾਅਵਾ ਦਾਖ਼ਲ ਕਰਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਦਾਅਵੇ ਵਿੱਚ ਪਛਾਣ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਨਿਯੋਗਤਾ ਦੇ ਵੇਰਵੇ, ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਤਾਰੀਖਾਂ, ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਮੁੱਕਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਨੂੰ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨੀ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਅਤੇ ਉਪਲਬਧ ਰਹਿਣਾ, ਲੋੜੀਂਦੀ ਨੌਕਰੀ-ਖੋਜ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੱਸਣੀ ਅਤੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਸੱਚੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਏਜੰਸੀ ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਸਾਬਕਾ ਨਿਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਫ਼ੈਸਲੇ ਵਿੱਚ ਲਾਭ ਮਨਜ਼ੂਰ, ਘੱਟ ਜਾਂ ਰੱਦ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ; ਵਿਵਾਦਿਤ ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਪੀਲ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ, ਅਪੰਗਤਾ ਸਹਾਇਤਾ ਜਾਂ ਆਮਦਨ ਦੇ ਆਮ ਭੁਗਤਾਨ ਵਰਗਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਹਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਮਕਸਦ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹਨ। ਲਾਭ ਅਸਥਾਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਖੋਜ ਦੀ ਪੂਰੀ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਥਾਂ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ। ਕੰਮ ਲੱਭਦੇ ਸਮੇਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਕਵਰੇਜ, ਰਿਹਾਇਸ਼, ਭੋਜਨ, ਕਰਜ਼ੇ, ਆਵਾਜਾਈ ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਵੀ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਚੰਗੇ ਰਿਕਾਰਡ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ। ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ, ਹਫ਼ਤਾਵਾਰ ਰਿਪੋਰਟਾਂ, ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ, ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਸੁਨੇਹੇ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਫ਼ੋਨ ਕਾਲਾਂ ਦੇ ਨੋਟ ਸੰਭਾਲੋ।