Berufe in Vanuatu

Die Arbeitswelt Vanuatus umfasst formelle Beschäftigung, Selbstständigkeit, Subsistenzwirtschaft und gemeinschaftliche Arbeit. Bei der Beschäftigung im Zensus 2020 entfielen 42,3 % auf Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei und 13,1 % auf den öffentlichen Dienst. Selbstständige Arbeit machte 25,3 % aus. Angestellte in der städtischen Privatwirtschaft stellten 50,4 % der städtischen Beschäftigung, verglichen mit 15,3 % in ländlichen Gebieten. Eigenbedarfsproduktion und unbezahlte Arbeit sind daher in ländlichen Gemeinschaften praktisch bedeutsamer, als ein reines Modell mit Lohnbeschäftigung vermuten lässt. Zu den verbreiteten Feldern gehören Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Fischerei und maritime Tätigkeiten; Tourismus und Gastgewerbe; Handel und Gewerbe; Bau, Kfz-Arbeit, Infrastruktur und öffentliche Versorgungsbetriebe; Informations- und Kommunikationstechnologie; Finanzen, Verwaltung und Management; Bildung; Gesundheit und Pharmazie; Recht, Justiz, öffentliche Verwaltung, Polizei und Sicherheit sowie Klima, Meteorologie, Geogefahren, Umweltmanagement und Katastrophenschutz. Traditionelle Medizin ist auf Gemeinschaftsebene anerkannt und geregelt, entspricht aber keiner allgemeinen Zulassung für reglementierte Gesundheitsberufe. Die Vanuatu Qualifications Authority (VQA) überwacht Qualität und Anerkennung formaler Bildung und Ausbildung nach der Sekundarstufe. Der Vanuatu Qualifications Framework (VQF) umfasst die Stufen 1 bis 10: von Certificate 1 auf Stufe 1 bis zum Doctorate auf Stufe 10. Zum Rahmen gehören Certificate 1, 2, 3 und 4, Diploma und Advanced Diploma, Bachelor, Post-Graduate, Master und Doctorate. Ein Credit entspricht zehn Lernstunden; 120 Credits stehen normalerweise für ein Vollzeitstudienjahr. Ein Certificate kann mindestens 40 Credits beziehungsweise ungefähr 400 Stunden und vier Monate erfordern; ein Bachelor umfasst üblicherweise 360 Credits und etwa drei Jahre. Tatsächliche Zugangsvoraussetzungen, Kursdauer und Verfügbarkeit von Anbietern unterscheiden sich je nach Kurs und Provinz. Der Zugang kann über einen akkreditierten Kurs bei einem registrierten Anbieter für postschulische Bildung und Ausbildung, betriebliche Weiterbildung oder die Anerkennung zuvor erworbener Kompetenzen (Recognition of Prior Learning, RPL) erfolgen. Bei RPL werden Fähigkeiten bewertet, die durch Arbeit oder andere Erfahrungen erworben wurden. Die Anerkennung ausländischer Qualifikationen (Recognition of Foreign Qualifications, RFQ) hilft bei der Bewertung ausländischer Abschlüsse. Eine VQF-Qualifikation kann Einstellung und beruflichen Aufstieg unterstützen, berechtigt aber nicht automatisch zur Berufsausübung, wenn eine Branchenaufsicht Registrierung oder Zulassung verlangt. Für Lehrtätigkeit, Gesundheitsberufe, juristische Praxis und öffentlichen Dienst gelten zusätzliche Vorgaben. Die Teaching Service Commission stellt Lehrkräfte und Schulleitungen ein und registriert sie. Unterricht im Klassenzimmer setzt eine Lizenz nach dem Teaching Service Act 2013 voraus. Das Ministry of Health, das Health Practitioners Board und der Vanuatu Nursing Council regulieren einschlägige Gesundheitsberufe. Für Medizin und Zahnmedizin sind eine anerkannte Qualifikation und die Berechtigung im Ausstellungsland erforderlich; andere Gesundheitsberufe werden anhand von Ausbildung, Fähigkeiten und praktischer Erfahrung beurteilt. Juristische Berufe setzen eine Zulassung durch den Supreme Court und den Chief Justice nach dem Legal Practitioners Act voraus; Disziplinaraufgaben liegen unter Beteiligung des Law Council. Die Public Service Commission ist für leistungsbasierte Einstellung, Beförderung, Auswahl für Auslandsfortbildungen, Disziplinarfragen und Personalentwicklung zuständig. Lehrkräfte, Polizei und Justiz haben eigene Behörden. Allgemeine Beschäftigungsbedingungen ergeben sich aus dem Employment Act Cap 160. Arbeitsverträge können mündlich oder schriftlich sein; die Probezeit dauert im Allgemeinen drei Monate. Als normale Richtgröße gelten acht Stunden pro Tag und 44 Stunden pro Woche. Das Gesetz regelt außerdem Überstunden, Pflichten des Arbeitgebers zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Einrichtungen am Arbeitsplatz, Ausbildung und Aufsicht sowie Entschädigung bei Arbeitsverletzungen. Branchenspezifische Verhaltenskodizes, Register und Berufspflichten können zusätzliche Anforderungen mit sich bringen. Eine im Ausland ausgebildete Fachkraft benötigt vor einer Beschäftigung nach dem Labour (Work Permits) Act Cap 187 in der Regel beglaubigte Berufs- oder Fachqualifikationen, einen Vertrag und eine Arbeitserlaubnis. Manche Tätigkeiten sind Ni-Vanuatu-Staatsangehörigen vorbehalten; eine Genehmigung kann die Ausbildung einer einheimischen Arbeitskraft verlangen. Die in der Recherche aufgeführten aktuellen Gebühren des Department of Labour and Employment umfassen insgesamt VT 30.000 für eine Befreiung von bis zu einem Monat, insgesamt VT 60.000 für eine befristete Genehmigung von einem bis vier Monaten sowie VT 20.000 Antragsgebühr plus VT 180.000 Steuer für eine einjährige Genehmigung. Gebühren, Bearbeitungszeiten und Regeln können sich ändern. Bestätige daher die geltenden Anforderungen bei der zuständigen Stelle. Es gibt keine einheitliche landesweite Einstiegsgebühr oder Frist für alle Berufe. Kursgebühren, VQA-Dienste, Bewertungen, Branchenregistrierung oder Berufszulassung und Arbeitserlaubnisgebühren sind getrennte Posten. Der National Human Resource Development Plan 2024–2030 setzt Schwerpunkte in Gesundheit, Bildung, Landwirtschaft, Tourismus und Handel, Infrastruktur, Fischerei und maritimer Arbeit, Finanzen, IKT, Klima und Umwelt sowie Justiz und Inneres. Die Prioritätenliste soll auf Provinzen, Privatwirtschaft, staatseigene Unternehmen, gesetzliche Körperschaften und die Zivilgesellschaft ausgeweitet werden. Berufliche Entwicklung kann höhere VQF-Stufen, RPL oder RFQ, betriebliche Ausbildung, leistungsbasierte Beförderung, Verlängerung der Lehrlizenz, berufliche Weiterbildung im Gesundheitswesen oder ein Spezialstudium umfassen.