Profesiones en Vanuatu

El panorama laboral de Vanuatu combina empleo formal, trabajo por cuenta propia, actividades de subsistencia y trabajo comunitario. En el censo de 2020, la agricultura, la silvicultura y la pesca representaron el 42,3 % del empleo, mientras que el servicio público representó el 13,1 %. El trabajo por cuenta propia supuso el 25,3 %; los empleados del sector privado urbano constituían el 50,4 % del empleo urbano, frente al 15,3 % en las zonas rurales. Por ello, el autoconsumo y el trabajo no remunerado tienen mayor relevancia práctica en las comunidades rurales de lo que sugeriría un modelo basado únicamente en el empleo asalariado. Entre los ámbitos habituales figuran la agricultura, la silvicultura, la pesca y el trabajo marítimo; el turismo y la hostelería; el comercio; la construcción, el sector automotor, las infraestructuras y los servicios públicos; las tecnologías de la información y la comunicación; las finanzas, la administración y la gestión; la educación; la salud y la farmacia; el derecho, la justicia, la administración pública, la policía y la seguridad; y el clima, la meteorología, los riesgos geológicos, la gestión ambiental y la respuesta ante desastres. La medicina tradicional cuenta con reconocimiento y regulación comunitarios, pero no equivale a una licencia universal para ejercer profesiones sanitarias reguladas. La Autoridad de Cualificaciones de Vanuatu (VQA, por sus siglas en inglés) supervisa la calidad y el reconocimiento de la educación y formación formal posteriores a la escolaridad. El Marco de Cualificaciones de Vanuatu (VQF, por sus siglas en inglés) tiene niveles del 1 al 10, desde el Certificado 1 en el nivel 1 hasta el Doctorado en el nivel 10. El marco incluye los certificados 1, 2, 3 y 4; el Diploma y el Diploma Avanzado; los títulos de Grado, Posgrado, Máster y Doctorado. Un crédito equivale a 10 horas de aprendizaje; normalmente, 120 créditos representan un año académico a tiempo completo. Un certificado puede exigir al menos 40 créditos, es decir, unas 400 horas y cuatro meses, mientras que un título de Grado suele requerir 360 créditos y unos tres años. Los requisitos de acceso, la duración de los cursos y la disponibilidad de proveedores varían según el curso y la provincia. Se puede acceder mediante un curso acreditado en un proveedor registrado de educación y formación posterior a la escolaridad, formación para mejorar las competencias impartida por un empleador o el Reconocimiento del Aprendizaje Previo (RPL, por sus siglas en inglés). El RPL evalúa las habilidades adquiridas en el trabajo o mediante otras experiencias. El Reconocimiento de Cualificaciones Extranjeras (RFQ, por sus siglas en inglés) ayuda a evaluar credenciales obtenidas en el extranjero. Una cualificación del VQF facilita la contratación y la progresión, pero no autoriza automáticamente el ejercicio profesional cuando un regulador sectorial exige inscripción o licencia. La docencia, la salud, el ejercicio del derecho y el servicio público tienen controles adicionales. La Comisión del Servicio Docente nombra e inscribe a docentes y directores, y para dar clase se necesita una licencia conforme a la Ley del Servicio Docente de 2013. El Ministerio de Salud, la Junta de Profesionales Sanitarios y el Consejo de Enfermería de Vanuatu regulan las profesiones sanitarias pertinentes; para ejercer medicina y odontología se exige una cualificación reconocida y cumplir los requisitos de habilitación del país que la otorgó, mientras que otras profesiones sanitarias se evalúan según la formación, las habilidades y la experiencia práctica. Para ejercer la abogacía se requiere la admisión por el Tribunal Supremo y el presidente de ese tribunal conforme a la Ley de Profesionales del Derecho, y las funciones disciplinarias corresponden al Consejo Jurídico. La Comisión de la Función Pública se ocupa de la contratación y los ascensos por mérito, la selección para formación en el extranjero, la disciplina y el desarrollo de recursos humanos; la docencia, la policía y la judicatura tienen autoridades separadas. Las condiciones generales de empleo se rigen por la Ley de Empleo, capítulo 160. Los contratos pueden ser verbales o escritos, el período de prueba suele ser de tres meses y la referencia habitual es de ocho horas diarias y 44 semanales. La ley también contempla las horas extraordinarias, las obligaciones del empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo, las instalaciones laborales, la formación y supervisión, y la indemnización por accidentes laborales. Los códigos, registros y deberes profesionales sectoriales pueden añadir requisitos. Un profesional formado en el extranjero normalmente necesita cualificaciones comerciales o profesionales certificadas, un contrato y un permiso de trabajo antes de ser empleado, conforme a la Ley Laboral (Permisos de Trabajo), capítulo 187. Algunas ocupaciones están reservadas a ciudadanos ni-vanuatu, y el permiso puede exigir la formación de un trabajador ciudadano. Las tasas vigentes del Departamento de Trabajo y Empleo que recoge la investigación incluyen un total de 30.000 VT por una exención de hasta un mes, 60.000 VT por un permiso temporal de uno a cuatro meses y una tasa de solicitud de 20.000 VT más un impuesto de 180.000 VT por un permiso de un año. Las tasas, los plazos de tramitación y las normas pueden cambiar, por lo que se deben confirmar los requisitos actuales con la autoridad competente. No existe una tasa de acceso ni un plazo único para todas las profesiones. Las matrículas, los servicios de la VQA, las evaluaciones, la inscripción o licencia sectorial y los permisos de trabajo se cobran por separado. El Plan Nacional de Desarrollo de Recursos Humanos 2024-2030 da prioridad a ocupaciones de salud, educación, agricultura, turismo y comercio, infraestructuras, pesca y trabajo marítimo, finanzas, TIC, clima y medioambiente, justicia y asuntos internos. Se prevé que la lista de prioridades siga desarrollándose en las provincias, el sector privado, las empresas públicas, los organismos estatutarios y la sociedad civil. La progresión profesional puede incluir niveles superiores del VQF, RPL o RFQ, formación del empleador, ascensos por mérito, renovación de la licencia docente, desarrollo profesional continuo en salud o estudios especializados.