En Vanuatu, las personas trabajan como empleados, empleadores, propietarios de negocios, profesionales y personas que buscan empleo, y participan en actividades informales o de subsistencia. El empleo formal asalariado suele implicar un empleador, condiciones acordadas, registros salariales y obligaciones legales relativas a contratos, jornada laboral, permisos, seguridad y finalización del empleo. El trabajo informal y la producción de subsistencia siguen siendo habituales, especialmente fuera de los principales centros urbanos, pero pueden ofrecer menos registros escritos y menos protecciones laborales accesibles. Las cuestiones de empleo incluyen encontrar trabajo, acordar condiciones, recibir el salario, tomar permisos y poner fin a la relación laboral. Los empleadores organizan el trabajo, pagan a los empleados, llevan los registros exigidos, gestionan la seguridad y atienden obligaciones como los permisos de trabajo y las aportaciones al Fondo Nacional de Previsión de Vanuatu (Vanuatu National Provident Fund). El Departamento de Trabajo y Servicios de Empleo gestiona asuntos laborales importantes, mientras que el Fondo Nacional de Previsión de Vanuatu administra los servicios del fondo de previsión y los Servicios de Inmigración y Pasaportes atienden los requisitos de trabajo relacionados con la inmigración. Las estadísticas de desempleo no describen todas las formas de subutilización laboral. La Encuesta de Población Activa de Vanuatu de 2025 registró un desempleo del 4,5 %, mientras que la subutilización laboral más amplia alcanzó el 24,6 %; muchas personas trabajaban en la economía informal o en actividades de subsistencia. Las fuentes consultadas no muestran un sistema nacional de seguro o prestaciones por desempleo, por lo que el apoyo puede consistir en cambio en acceso al empleo, derechos tras la finalización del empleo, normas del fondo de previsión o ayuda temporal para el hogar. El mercado laboral de Vanuatu varía entre Port Vila, Luganville, las zonas rurales y las islas periféricas. La agricultura, la pesca, la silvicultura, el turismo, los oficios, los servicios públicos, la salud, la educación, los negocios, las infraestructuras y la gestión ambiental ofrecen distintas vías de acceso al trabajo. Algunas profesiones requieren experiencia práctica, cualificaciones formales, registro o una licencia de la autoridad responsable. Una empresa puede operar como empresario individual, sociedad, compañía, empresa comunitaria o empresa extranjera registrada. La actividad empresarial formal suele requerir el registro ante la Comisión de Servicios Financieros de Vanuatu (VFSC), un número de identificación fiscal del Departamento de Aduanas e Impuestos Internos y una licencia comercial de la autoridad municipal o provincial correspondiente. El registro a efectos del IVA es obligatorio cuando las entregas sujetas a impuestos superan, o se prevé que superen, los 4 millones de VT en un período de 12 meses.
El trabajo en Vanuatu
El trabajo en Vanuatu incluye el empleo remunerado, la gestión de un negocio, la actividad profesional, la búsqueda de empleo y el trabajo en la economía informal o de subsistencia. Las normas y las protecciones disponibles dependen del tipo de trabajo, el sector, la ubicación, las cualificaciones y de si la actividad está registrada formalmente. Los servicios públicos abarcan derechos laborales, empleadores, permisos de trabajo, aportaciones al fondo de previsión, seguridad laboral, acceso al empleo y registro de empresas.
Considera el trabajo en Vanuatu una elección entre distintos niveles de formalidad y protección, no simplemente como un puesto. Para el empleo remunerado, prioriza las condiciones por escrito, los registros salariales, los permisos y las medidas de seguridad; para un negocio o una profesión, confirma los pasos de registro, licencias e impuestos antes de empezar a operar. Al planificar las finanzas del hogar, no des por supuesto que existe una prestación nacional periódica por desempleo.
empleo
El empleo en Vanuatu abarca el trabajo remunerado por cuenta ajena: buscar trabajo, acordar un contrato, cobrar, tomar vacaciones y finalizar la relación laboral. El empleo formal asalariado coexiste con una amplia economía informal y producción de subsistencia, por lo que el acceso, la protección y los registros pueden variar según el puesto. El Departamento de Trabajo y Servicios de Empleo, el Fondo Nacional de Previsión de Vanuatu y los Servicios de Inmigración y Pasaportes gestionan asuntos laborales importantes.
Empleador
Un empleador en Vanuatu organiza el trabajo, contrata y gestiona a los empleados, paga los salarios y proporciona condiciones de trabajo seguras. El marco principal incluye la Ley de Empleo [CAP.160], la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo [CAP.195], la Ley Laboral (Permisos de Trabajo) [CAP.187] y la Ley del Fondo Nacional de Previsión de Vanuatu [CAP.189]. Las obligaciones del empleador abarcan contratos, jornada, vacaciones, registros, cotizaciones sociales, permisos de trabajo, seguridad, seguros y trato justo. El Departamento de Trabajo y Servicios de Empleo y el Fondo Nacional de Previsión de Vanuatu prestan los principales servicios públicos.
Desempleo
El desempleo en Vanuatu se mide como no tener trabajo, estar disponible para trabajar y buscar empleo. La Encuesta de Fuerza Laboral de Vanuatu de 2025 registró una tasa de desempleo del 4,5%, pero la infrautilización laboral más amplia fue del 24,6%, y muchas personas trabajaban en la economía informal o en actividades de subsistencia. Las fuentes actuales consultadas no indican que haya seguro o prestación de desempleo de alcance nacional. El apoyo se centra, por tanto, en el acceso al empleo, los derechos al finalizar el trabajo, las normas del fondo de previsión y la ayuda temporal a los hogares, no en un pago periódico a solicitantes.
Mercado de trabajo
El mercado laboral de Vanuatu combina un sector formal asalariado con una amplia economía informal y de subsistencia. En la Encuesta de Fuerza Laboral de 2025, el 49,8% de la población en edad de trabajar formaba parte de la fuerza laboral, el desempleo era del 4,5% y el 58,5% de las personas empleadas trabajaba informalmente. El acceso y los ingresos varían entre Port Vila, Luganville, las comunidades rurales y las islas exteriores, así como según el sector, las cualificaciones y el género.
Profesiones
Las profesiones en Vanuatu abarcan el trabajo en agricultura, pesca, silvicultura, turismo, oficios, servicios públicos, salud, educación, empresas, infraestructuras y gestión ambiental. El acceso puede depender de habilidades prácticas, cualificaciones formales, inscripción, licencia o experiencia. El trabajo formal e informal coexiste, especialmente en comunidades rurales, por lo que la vía de acceso depende de la ocupación y de la autoridad competente.
Emprendimiento
En Vanuatu, una actividad empresarial puede operar como negocio individual, sociedad, empresa, empresa comunitaria o empresa extranjera registrada; muchas actividades pequeñas siguen siendo informales. La formalización suele combinar el registro ante la Comisión de Servicios Financieros de Vanuatu (VFSC), un número de identificación fiscal de Aduanas e Ingresos Internos (DCIR) y una licencia comercial de la autoridad municipal o provincial competente. El registro del impuesto sobre el valor añadido (IVA) es obligatorio cuando los suministros gravables superan, o se prevé que superen, VT 4 millones en 12 meses.
VivAVia puede cometer errores. Comprueba la información importante.

