El trabajo en Vanuatu

El trabajo en Vanuatu incluye el empleo remunerado, la gestión de un negocio, la actividad profesional, la búsqueda de empleo y el trabajo en la economía informal o de subsistencia. Las normas y las protecciones disponibles dependen del tipo de trabajo, el sector, la ubicación, las cualificaciones y de si la actividad está registrada formalmente. Los servicios públicos abarcan derechos laborales, empleadores, permisos de trabajo, aportaciones al fondo de previsión, seguridad laboral, acceso al empleo y registro de empresas.

empleo

El empleo en Vanuatu abarca el trabajo remunerado por cuenta ajena: buscar trabajo, acordar un contrato, cobrar, tomar vacaciones y finalizar la relación laboral. El empleo formal asalariado coexiste con una amplia economía informal y producción de subsistencia, por lo que el acceso, la protección y los registros pueden variar según el puesto. El Departamento de Trabajo y Servicios de Empleo, el Fondo Nacional de Previsión de Vanuatu y los Servicios de Inmigración y Pasaportes gestionan asuntos laborales importantes.

Empleador

Un empleador en Vanuatu organiza el trabajo, contrata y gestiona a los empleados, paga los salarios y proporciona condiciones de trabajo seguras. El marco principal incluye la Ley de Empleo [CAP.160], la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo [CAP.195], la Ley Laboral (Permisos de Trabajo) [CAP.187] y la Ley del Fondo Nacional de Previsión de Vanuatu [CAP.189]. Las obligaciones del empleador abarcan contratos, jornada, vacaciones, registros, cotizaciones sociales, permisos de trabajo, seguridad, seguros y trato justo. El Departamento de Trabajo y Servicios de Empleo y el Fondo Nacional de Previsión de Vanuatu prestan los principales servicios públicos.

Desempleo

El desempleo en Vanuatu se mide como no tener trabajo, estar disponible para trabajar y buscar empleo. La Encuesta de Fuerza Laboral de Vanuatu de 2025 registró una tasa de desempleo del 4,5%, pero la infrautilización laboral más amplia fue del 24,6%, y muchas personas trabajaban en la economía informal o en actividades de subsistencia. Las fuentes actuales consultadas no indican que haya seguro o prestación de desempleo de alcance nacional. El apoyo se centra, por tanto, en el acceso al empleo, los derechos al finalizar el trabajo, las normas del fondo de previsión y la ayuda temporal a los hogares, no en un pago periódico a solicitantes.

Mercado de trabajo

El mercado laboral de Vanuatu combina un sector formal asalariado con una amplia economía informal y de subsistencia. En la Encuesta de Fuerza Laboral de 2025, el 49,8% de la población en edad de trabajar formaba parte de la fuerza laboral, el desempleo era del 4,5% y el 58,5% de las personas empleadas trabajaba informalmente. El acceso y los ingresos varían entre Port Vila, Luganville, las comunidades rurales y las islas exteriores, así como según el sector, las cualificaciones y el género.

Profesiones

Las profesiones en Vanuatu abarcan el trabajo en agricultura, pesca, silvicultura, turismo, oficios, servicios públicos, salud, educación, empresas, infraestructuras y gestión ambiental. El acceso puede depender de habilidades prácticas, cualificaciones formales, inscripción, licencia o experiencia. El trabajo formal e informal coexiste, especialmente en comunidades rurales, por lo que la vía de acceso depende de la ocupación y de la autoridad competente.

Emprendimiento

En Vanuatu, una actividad empresarial puede operar como negocio individual, sociedad, empresa, empresa comunitaria o empresa extranjera registrada; muchas actividades pequeñas siguen siendo informales. La formalización suele combinar el registro ante la Comisión de Servicios Financieros de Vanuatu (VFSC), un número de identificación fiscal de Aduanas e Ingresos Internos (DCIR) y una licencia comercial de la autoridad municipal o provincial competente. El registro del impuesto sobre el valor añadido (IVA) es obligatorio cuando los suministros gravables superan, o se prevé que superen, VT 4 millones en 12 meses.

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