Desempleo en Vietnam

El desempleo en Vietnam no es solo la falta de trabajo. También incluye los problemas prácticos que siguen a la pérdida del empleo, como la pérdida de ingresos, la incertidumbre y la necesidad de encontrar un nuevo puesto. Una persona trabajadora puede perder el empleo porque termina un contrato, una empresa reduce su plantilla, un lugar de trabajo cierra o la persona renuncia. El motivo y el historial previo de cotizaciones pueden afectar el apoyo disponible. El seguro de desempleo se llama bảo hiểm thất nghiệp, o BHTN. Para las personas trabajadoras que cumplen los requisitos, puede ofrecer apoyo temporal a los ingresos y servicios relacionados con la búsqueda de empleo o la mejora de habilidades. Los centros de servicios de empleo ayudan a poner en contacto a quienes buscan trabajo con vacantes, asesoramiento, información profesional y, a veces, formación u otros programas de empleo. Su función es distinta de la de un empleador individual. Muchas personas trabajadoras vietnamitas no tienen una relación laboral completamente formal. Pueden trabajar en la agricultura, negocios familiares, pequeñas tiendas, construcción, transporte o empleos ocasionales y en línea, donde el apoyo basado en seguros puede ser limitado. El subempleo también es importante. Una persona puede tener trabajo, pero disponer de muy pocas horas, recibir ingresos bajos e inestables o realizar tareas que no aprovechan sus habilidades. Durante el desempleo, los documentos útiles incluyen el contrato de trabajo, el aviso de terminación, los documentos de identidad, los comprobantes de pago y la información sobre seguros. La falta de documentos puede dificultar la explicación del empleo anterior. Una búsqueda práctica de empleo combina varias vías. Puede incluir antiguos colegas, redes locales, servicios de empleo, grupos profesionales, solicitudes directas y el aprendizaje de una habilidad que necesiten los empleadores locales. Conviene desconfiar de ofertas que exijan grandes pagos por adelantado, oculten la identidad del empleador o prometan ingresos inusualmente fáciles. Una descripción escrita del puesto y del salario es una salvaguarda básica importante.