Trabajo en Vietnam

El empleo consiste en trabajar para un empleador bajo condiciones acordadas, como las funciones, la remuneración, el horario, las vacaciones, el seguro, los impuestos y la finalización del trabajo. El empleador organiza el trabajo, paga los salarios, lleva los registros pertinentes y ofrece condiciones que cumplen las normas aplicables. Las obligaciones concretas dependen del tipo de organización y del acuerdo laboral. El desempleo describe un periodo en el que una persona que puede y quiere trabajar no tiene un empleo adecuado. Según su trayectoria laboral y si reúne los requisitos, el apoyo puede incluir seguro de desempleo, ayuda para buscar empleo, formación y servicios de empleo. Muchas personas en Vietnam pasan del empleo formal al trabajo informal, los negocios familiares y el trabajo por cuenta propia. El mercado laboral conecta a quienes buscan trabajo con las organizaciones que necesitan trabajadores. La agricultura, la industria manufacturera, la construcción, el comercio, los servicios, el empleo público, los negocios familiares y la tecnología forman parte de este mercado. Una profesión identifica el tipo de trabajo que realiza una persona; algunas se basan principalmente en la capacidad demostrada, mientras que otras requieren formación, certificados o una licencia profesional. La actividad empresarial puede adoptar la forma de un negocio familiar, una empresa, una cooperativa u otra estructura permitida. La elección afecta a la propiedad, la gestión, la responsabilidad, los impuestos, la contabilidad, la contratación y el acceso a financiación. Comparar la actividad prevista, el riesgo empresarial, el número de propietarios, las aptitudes disponibles y la escala esperada ayuda a determinar si conviene más trabajar por cuenta ajena o emprender por cuenta propia.