Профессии в Кабо-Верде

Конституция Кабо-Верде защищает свободу выбора профессии, но допускает ограничения в общественных интересах и при недостаточной профессиональной компетентности. Поэтому нормы Закона 107/IX/2020 (Lei 107/IX/2020), Декрет-закона 49/2025 (Decreto-Lei 49/2025) и Трудового кодекса Кабо-Верде (Código Laboral Cabo-verdiano) различают профессии, доступные в общем порядке, и регулируемую деятельность. Профессиональная карта (Carteira Profissional) в настоящее время распространяется на восемь профессиональных семей: производство, передача и распределение энергии (PTE); социальные, культурные и общественные услуги (SCC); монтаж и техническое обслуживание (IMA); металлургические технологии (MET); гостиничное дело, общественное питание и туризм (HRT); охрана окружающей среды и безопасность (MES); торговля, транспорт и логистика (COM); изобразительное искусство, ремёсла, музыка и исполнительские искусства (ART). В качестве примеров можно привести работу на ресепшене, приготовление пищи, обслуживание, экскурсионное сопровождение, уход за детьми, помощь зависимым от ухода людям, электромонтажные и сантехнические работы, сварку, продажи и организацию мероприятий. Карта подтверждает наличие требуемой квалификации или признанного профессионального опыта для соответствующей деятельности. К более широкому миру профессий в Кабо-Верде также относятся сельское и лесное хозяйство, рыболовство, аквакультура, строительство, транспорт, административная работа, банковское дело, страхование, государственные службы, образование, наука, информационные технологии и культура. Национальная классификация профессий (CNP) описывает эти профессиональные области, но сама по себе автоматически не устанавливает требование о профессиональной карте. Необходимость дополнительной лицензии, определённой квалификации или экзамена в учреждении зависит от конкретного вида деятельности и компетентного органа. Доступ к регулируемой деятельности обычно получают через профессиональное обучение по Национальному каталогу квалификаций (CNQ) или подтверждение профессиональных компетенций (RVCC Pro). RVCC Pro подтверждает профессиональные навыки, приобретённые благодаря опыту. Обучение необходимо проходить в аккредитованном техническом или профессиональном учреждении; оно может включать практические модули, обучение в реальной рабочей среде или стажировку. Для всех профессий единой продолжительности обучения нет: срок, уровень и стоимость зависят от квалификации, поставщика услуг и финансирования. Для иностранной квалификации перед подачей на профессиональную карту обычно необходимо получить оценку эквивалентности компетентного органа (CNEP). К квалификациям из третьих стран предъявляются дополнительные требования, которые могут, среди прочего, зависеть от договорённостей о взаимности. Подать заявление на профессиональную карту можно через DGE, CEFP, центр обслуживания граждан (Casa do Cidadão) или компетентный портал. До найма на работу по регулируемой профессии работодатель проверяет действительность карты. Выдача профессиональной карты стоит 1 500 CVE, продление — 1 000 CVE, а внесение изменения или записи (Averbamento) — 500 CVE. Карта действительна три года. Первичная выдача сертификата IEFP стоит 1 000 CVE, дубликат — 1 300 CVE. Единый установленный срок обработки не подтверждён. Для несовершеннолетних младше 18 лет, проходящих обучение в соответствии с трудовым законодательством, предусмотрены исключения из требования о профессиональной карте. Декрет-закон 49/2025 также разрешает при определённых условиях временный допуск, если у человека есть профессиональный опыт не менее пяти лет и начата процедура RVCC. Трудовые договоры, вознаграждение, отпуск, ночная и сменная работа, охрана труда, страхование от несчастных случаев и средства индивидуальной защиты регулируются по всей стране трудовым законодательством и дополнительными правилами для соответствующего вида деятельности. В общественном питании, уходе, энергетике, экологии, безопасности и технических профессиях часто также применяются обязанности по гигиене, качеству, защите потребителей, охране труда и здоровья. Управление трудом или трудовая инспекция отвечают за условия труда; DGE, IEFP, CNQ и CNEP занимаются регулированием, квалификацией или признанием в зависимости от вопроса.