Рынок труда в Кабо-Верде

Национальный рынок труда охватывает людей в возрасте 15 лет и старше, которые работают, ищут работу или готовы работать. Национальный институт статистики отслеживает его по официальным данным о рабочей силе. Формальная занятость обычно предполагает договор, заработную плату, регистрацию в системе социального страхования Национального института социального обеспечения (INPS), а также оплачиваемый отпуск. Неформальная работа включает неоплачиваемый семейный труд, самозанятость или работу работодателей в неформальных предприятиях, а также труд без покрытия INPS и оплачиваемого ежегодного или больничного отпуска. В Кабо-Верде сформировались формальный и неформальный рынки труда, однако не следует исходить из того, что известна достоверная актуальная общенациональная доля неформальной занятости. Национальный показатель неформального сектора за 2023 год относился к несельскохозяйственным производственным единицам без организованного бухгалтерского учёта. Показатели различаются по отчётным периодам. Годовой уровень безработицы составлял 8,0 процента в 2024 году и 6,2 процента в 2025 году. Во втором полугодии 2025 года экономически активными были 226 360 человек; уровень экономической активности составлял 60,4 процента, занятых было 215 317, уровень занятости составлял 57,4 процента, а безработных было 11 043, что соответствует 4,9 процента безработицы. Недоиспользование трудового потенциала при этом оставалось на уровне 23,3 процента, показывая, что уровень безработицы сам по себе не отражает недостаточного доступа к работе или рабочему времени. Доступ к работе различается по полу, возрасту и месту жительства. В 2024 году уровень экономической активности составлял 64,6 процента для мужчин и 52,1 процента для женщин; занятость — 59,5 процента для мужчин и 47,8 процента для женщин. Безработица составляла 7,9 процента для мужчин и 8,2 процента для женщин. Среди людей в возрасте от 15 до 24 лет безработица достигала 20,1 процента, а среди людей от 15 до 35 лет — 12,6 процента. В первом полугодии 2025 года 20,4 процента людей в возрасте от 15 до 35 лет не работали, не учились и не проходили обучение; этот показатель, обычно называемый NEET, составлял 23,8 процента для женщин и 19,9 процента для мужчин. Показатели существенно различаются между островами и муниципалитетами. В 2024 году экономическая активность была самой высокой на Сале — 78,6 процента — и Боа-Виште — 77,2 процента. Уровень занятости был самым высоким на Сале — 75,4 процента — и Боа-Виште — 73,9 процента; далее шли Прая с 58,3 процента и Сан-Висенти с 57,5 процента. Безработица была самой высокой в Сан-Домингоше — 16,3 процента, Санта-Крузе — 13,3 процента и Сан-Лоренсу-душ-Оргауш — 12,2 процента. Самой низкой она была в Рибейра-Гранде — 3,2 процента, на Сале — 4,1 процента и Боа-Виште — 4,2 процента. В городских районах безработица составляла 7,7 процента, в сельских — 9,4 процента. Уровни образования в этих районах также различаются: доля людей с высшим образованием составляла 73,9 процента в городских районах и 52,8 процента в сельских, где на начальное образование приходилось 25,3 процента. В сфере услуг работали 139 071 человек, или 69,9 процента зарегистрированных работников, по сравнению с 44 751 человеком во вторичном секторе и 15 092 — в первичном. В 2025 году в туристических объектах зарегистрировали 1 248 052 гостя и 6 120 204 ночёвки. На нерезидентов приходилось 95,5 процента гостей. Сал принял 57,7 процента прибывших, Боа-Вишта — 24,4 процента, Сантьягу — 8,1 процента и Сан-Висенти — 4,4 процента. В 2024 году в Кабо-Верде действовало около 18 600 компаний и работали 94 470 человек; занятость выросла на 4,8 процента. Такая концентрация создаёт возможности, но делает многие регионы зависимыми от транспортного сообщения и туристического спроса. Институт занятости и профессионального обучения (IEFP) предоставляет активные меры на рынке труда, начальное и дополнительное обучение, поддержку предпринимательства, профессиональные стажировки и помощь в подборе работы. Соискатели могут пользоваться онлайн-сервисом PEPE или обратиться в Центр занятости и профессионального обучения (CEFP). Для регистрации в IEFP требуется возраст не менее 18 лет. Центры CEFP работают, в частности, на островах Боа-Вишта, Фогу, Сал, Сантьягу, Санту-Антау, Сан-Николау и Сан-Висенти. Профессиональные стажировки доступны людям в возрасте от 18 до 35 лет с высшим образованием или профессиональным обучением, сертифицированным IEFP. Централизованной гарантии трудоустройства нет. Для некоторых профессий по Закону-декрету 49/2025 необходима профессиональная карта. С 2025 года установленная минимальная месячная зарплата составляла 17 000 CVE в частном секторе и 19 000 CVE в государственном. Резолюция 4/2026 устанавливает целевой показатель 25 000 CVE с 2027 года. Среднемесячная зарплата застрахованных в INPS работников в 2023 году составляла 46 256 CVE в целом, 50 763 CVE в общем режиме, 65 876 CVE в государственном секторе, 21 263 CVE в микро- и малых компаниях, 22 109 CVE у самозанятых и 14 130 CVE у домашних работников. Эти средние относятся к застрахованным работникам и не описывают весь рынок труда. В общем режиме средний показатель составлял 44 421 CVE для женщин и 55 748 CVE для мужчин. Трудовой кодекс задаёт основную нормативную базу трудовых отношений. Работникам с бессрочным договором полагается 22 оплачиваемых рабочих дня отпуска в год. Сверхурочная работа обычно ограничена двумя часами в день и 160 часами в год; письменное согласие может разрешить до 300 часов в год с надбавкой не менее 35 процентов. Работодатели обязаны зарегистрироваться в INPS в течение 15 дней после начала деятельности и зарегистрировать застрахованных работников в течение 30 дней. За соблюдением правил следят Главное управление труда и трудовая инспекция. Миграция влияет на обе стороны рынка труда. В 2024 году денежные переводы составляли 12,3 процента валового внутреннего продукта, а чистая миграция в 2025 году была отрицательной: минус 1 284 человека. Иностранным работникам требуется законное проживание, а работодатели должны получить одобрение трудового договора Главным управлением труда в соответствии с применимыми миграционными правилами. Иностранные работники сохраняют права на договор, своевременную оплату, отпуск и страхование INPS. Эта сфера координируется директивой 2026 года о трудовой миграции и этичном найме. Для 59,4 процента родившихся за рубежом людей основной указанной причиной миграции была работа. В 2025 году реальный валовой внутренний продукт вырос на 6,3 процента, причём значительный вклад внесли услуги. Туризм остаётся главным двигателем, тогда как дорогие или ненадёжные авиаморские перевозки между островами ограничивают диверсификацию и распространение рабочих мест. Более равномерное развитие туризма, укрепление цепочек создания стоимости в рыболовстве и сельском хозяйстве, цифровой подбор кадров и более тесная связь квалификаций с потребностями рынка — ключевые задачи рынка труда.