Работа в Кабо-Верде

Оплачиваемая занятость в Кабо-Верде включает поиск работы, трудовые договоры, рабочее время, заработную плату и социальную защиту. Работодатели организуют найм, рабочие процессы, оплату и безопасность, а также могут взаимодействовать с органами управления трудом, инспекцией труда и системой социального обеспечения. Создание бизнеса проходит по другому пути: идентификационный номер налогоплательщика (NIF) и коммерческий реестр создают формальную основу, но всё ещё может потребоваться отраслевая лицензия. Организационно-правовая форма, вид деятельности и место ведения бизнеса влияют на расходы, сроки и текущие обязанности. Рынок труда на островах сочетает формальную и неформальную занятость. Доступ к работе зависит от возраста, пола, квалификации, заработной платы и миграции. Годовой уровень безработицы в 2025 году составлял 6,2 процента, а показатель недоиспользования рабочей силы — 23,3 процента. Эти показатели отражают разные виды давления на рынок труда. В 2024 году Национальный статистический институт (INE) зарегистрировал 17 373 безработных, а уровень безработицы составил 8,0 процента; среди людей в возрасте от 15 до 24 лет он составлял 20,1 процента, а среди людей от 35 до 64 лет — 4,3 процента. Профессиональные требования важны, если работа относится к регулируемой деятельности. Профессиональная карта (Carteira Profissional) требуется для регулируемых видов деятельности в восьми профессиональных группах, охватывающих 45 квалификаций и 207 профессий или профессиональных направлений. Для других профессий действует принцип свободы занятий, однако требования всё равно могут устанавливать отрасль, учреждение или государственный орган. Поэтому при оценке работы необходимо различать работу по найму, самостоятельную занятость и предпринимательскую деятельность, общие условия рынка труда и личную безработицу, а также профессии без ограничений и работу, для которой нужны профессиональная карта или лицензия.